杭州日報訊 “很榮幸能成為一名‘雙證’員工，這對我今后的能力提升和職業(yè)發(fā)展大有幫助！”近日，杭州汽輪動力集團(tuán)股份有限公司轉(zhuǎn)子車間中級工程師詹進(jìn)從人力資源部門主管手中接過鉗工高級工證書。當(dāng)天，包括詹進(jìn)在內(nèi)的251名工程師成為臨平區(qū)首批通過貫通評價獲得鉗工技能證書的工程師。
O1I新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

工程師的主要職責(zé)是設(shè)計和開發(fā)新的產(chǎn)品或系統(tǒng)，需掌握廣泛的技術(shù)知識和理論知識，而技師的主要職責(zé)是維護(hù)和修理設(shè)備，更側(cè)重實踐操作技能和經(jīng)驗。過去很長一段時間，這兩類人才的培養(yǎng)體系各不相同，評價通道也并不相通。O1I新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“得知能夠以專業(yè)技術(shù)資格申報鉗工技能等級認(rèn)定，我第一時間就報了名。此后我還參加了公司組織的鉗工技能培訓(xùn)�！闭策M(jìn)說。O1I新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“近年來，臨平轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)涌現(xiàn)出一大批具有復(fù)合知識結(jié)構(gòu)、多元能力和卓越綜合素質(zhì)的高級人才，技術(shù)、技能人才之間的鴻溝不斷彌合。”臨平區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，臨平主動適應(yīng)人才融合發(fā)展趨勢，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)、技能人才職業(yè)發(fā)展貫通。特別是今年以來，臨平區(qū)人力社保局對轄區(qū)內(nèi)28家職業(yè)技能等級認(rèn)定試點機(jī)構(gòu)開展貫通培訓(xùn)，并將貫通評價領(lǐng)域擴(kuò)大至8個技術(shù)工種。“在評價認(rèn)定過程中，我們強(qiáng)化能力和業(yè)績導(dǎo)向，人才的技能競賽獲獎情況、完成項目、技術(shù)報告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等成果都可以作為技術(shù)職稱評審的內(nèi)容�！迸R平區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。O1I新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

今年以來，臨平區(qū)已有320余名工程師通過貫通評價獲得技能等級認(rèn)定。下一步，臨平還將鼓勵引導(dǎo)企業(yè)建立健全崗位銜接機(jī)制，在崗位聘任、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評獎等方面實現(xiàn)互認(rèn)互通，為人才發(fā)展鋪就“快車道”。O1I新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)