杭州日報訊 “上個星期,我在那曲參加了有杭州企業(yè)參加的招聘會,這個星期我就來杭州上崗了。”日前,在杭州市人力社保局的精心組織下,扎西達(dá)原等28名藏族同胞,一同免費(fèi)乘飛機(jī)來杭州就業(yè)。
從2000多公里之外的雪域高原飛來杭州,這背后是一場人與城市的雙向奔赴。
悠悠萬事,民生為大。人力社保事業(yè)一頭連著發(fā)展,一頭系著民生,在杭州加快建設(shè)世界一流的社會主義現(xiàn)代化國際大都市征程中承擔(dān)重要責(zé)任、肩負(fù)光榮使命。
近年來,杭州市人力社保局堅(jiān)持以“八八戰(zhàn)略”為指引,以推進(jìn)共同富裕為引領(lǐng),發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)變革重塑驅(qū)動力,全面助力高質(zhì)量發(fā)展,推動共同富裕的美好圖景轉(zhuǎn)化為可感可及的美好生活,讓這座“幸福示范標(biāo)桿城市”成色更足、底色更亮。
就業(yè)是民生之本。今年,杭州重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作,大力實(shí)施青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動,舉辦各類招聘活動670場、推出崗位130余萬個。市人力社保部門主動加強(qiáng)省際勞務(wù)協(xié)作,并利用春節(jié)前后、畢業(yè)季等有利時機(jī),組織缺工企業(yè)赴四川、貴州、河南、湖南等地開展招聘引才活動。據(jù)統(tǒng)計,全市赴省外舉辦勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘會68場,528家次企業(yè)參加,提供就業(yè)崗位5.1萬余個。
人才是第一資源。近年來,杭州大力實(shí)施創(chuàng)新強(qiáng)市、人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略,深挖人才“蓄水池”,努力為加快打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和保障,人才競爭力位居全國重點(diǎn)城市前茅,已連續(xù)12年入選“外國專家眼中最具吸引力的中國城市”,全國營商環(huán)境評價“人才流動便利度”指標(biāo)排名第4位。杭州的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,隊(duì)伍不斷壯大,2022年末,全市共有博士后工作站347家,其中國家級工作站96家,累計引進(jìn)博士后研究人員3200余名,在站博士后1500余人,居副省級城市前三;全市人才資源總量達(dá)310萬人。
青年人才是人才隊(duì)伍的生力軍。近年來,市人力社保局以打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂、推進(jìn)共同富裕幸福杭州建設(shè)為引領(lǐng),大力度、高標(biāo)準(zhǔn)承辦好第八屆中國杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,以大賽為載體吸納青年人員來杭創(chuàng)業(yè),為杭州打造青年發(fā)展型城市注入人社力量。
民生無小事,一枝一葉總關(guān)情。近年來,杭州首創(chuàng)的企業(yè)退休人員全市域就近體檢項(xiàng)目列入杭州市爭當(dāng)浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)城市范例第二批試點(diǎn),方便了廣大企業(yè)退休人員。值得一提的是,桐廬、建德今年將體檢經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人400元,實(shí)現(xiàn)與主城區(qū)一致。截至目前,全市已有120萬人完成線上預(yù)約體檢;完成線上結(jié)算4.8億元,減少異地人員及企業(yè)墊付資金800多萬元。
當(dāng)前,全市人力社保系統(tǒng)通過成立由30家在杭國企頭部施工企業(yè)組成的安薪自治聯(lián)盟和2.34萬余名勞動保障督導(dǎo)員、管理員、協(xié)調(diào)員參與一線欠薪治理,以根治欠薪專項(xiàng)行動全力以赴護(hù)航杭州亞運(yùn)會。
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