“青年來余”增值服務(wù)大禮包里有些啥？看這里
近日，“杭州歡迎新伙伴”青年人才迎新活動(dòng)在杭州未來科技城舉行。面對550多名新來杭青年大學(xué)生代表，杭州送上了第一個(gè)熱情招呼。
這場代表杭州向青年表達(dá)熱忱歡迎的聚會(huì)，為何花落余杭？
余杭是創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)，也是人才大區(qū)，尤其深受青年人才青睞。以活動(dòng)所在的未來科技城為例，就業(yè)人口中本科及以上學(xué)歷人口占比近85%，主力就業(yè)人群主要集中在25歲到35歲。放眼全區(qū)，人才總量已突破37.6萬人，占到常住人口的四分之一。
余杭何以吸引青年人才？余杭區(qū)人力社保局人才管理服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人透露“制勝秘訣”——圍繞在校實(shí)習(xí)、畢業(yè)求職、職場晉升等3個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，推出37項(xiàng)增值化鏈?zhǔn)秸⻊?wù)服務(wù)，并引入25項(xiàng)市場側(cè)、社會(huì)側(cè)增值服務(wù)，以舒適暖心的就業(yè)環(huán)境為青年成長成才“保駕護(hù)航”。
舉辦青年開放日
開放懷抱迎青年
在大四實(shí)習(xí)前夕，浙江農(nóng)林大學(xué)學(xué)生沈博懿收到余杭邀請，和來自5所高校的400余名學(xué)生一起踏上“筑夢余杭之旅”，走訪了夢棲小鎮(zhèn)設(shè)計(jì)中心、申昊科技和之江實(shí)驗(yàn)室等地，實(shí)地感受余杭濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
“這趟觀摩接觸了很多書本上學(xué)不到的設(shè)計(jì)產(chǎn)品，實(shí)用性更強(qiáng)。這里的工作環(huán)境，也讓我十分向往�！鄙虿┸驳膶I(yè)是工業(yè)設(shè)計(jì)，在活動(dòng)中，她了解了余杭相關(guān)企業(yè)和行業(yè)情況，這讓她對于選擇實(shí)習(xí)和畢業(yè)工作更有底了。
沈博懿參加的這場“筑夢余杭之旅”，其實(shí)是余杭以“進(jìn)企業(yè)、實(shí)地游”形式推進(jìn)的青年開放日活動(dòng)。
青年開放日也為企業(yè)人才儲(chǔ)備提供了助力�！肮灸壳暗恼衅笉徫�70%是研發(fā)類，對技術(shù)人才需求大。這樣的活動(dòng)，讓我們跟學(xué)生更好地建立溝通，甚至能提前安排實(shí)習(xí)，招到合適的人才�！焙贾萆觋豢萍脊煞萦邢薰菊衅肛�(fù)責(zé)人表示。
據(jù)了解，余杭持續(xù)多年舉辦青年開放日活動(dòng)，依托區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，已開辟出4條特色游學(xué)線路——以人工智能為核心的“未來之旅”、以良渚文化大走廊為核心的“文化之旅”、以錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為核心的“智造之旅”、以西部山區(qū)為核心的“富美之旅”，增進(jìn)高校學(xué)生對余杭的了解，拉近區(qū)內(nèi)企業(yè)與學(xué)生的距離。
從今年6月起，余杭已組織游學(xué)體驗(yàn)12場，共有760余人次參加，并推出暑期實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位450余個(gè)。
啟動(dòng)青荷驛站
“青年來余”免費(fèi)住
吸引人才，首先要解決人才急難。比如住房問題對于不少剛步入社會(huì)的畢業(yè)生來說，就是一個(gè)不小的困擾。
為此，余杭推出“求職來余免費(fèi)住”政策：只要畢業(yè)一年以內(nèi)的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷高校畢業(yè)生來余求職，就可以在青荷驛站免費(fèi)入住，最長可享受7天。
在禹航路地鐵站旁的青荷驛站，來自河南的求職者王國棟在工作人員的指引下，打開“人才杭州”小程序，填寫自己的基本信息�！皬奶顚懶畔⒌降却龑徍嗽俚睫k理入住，只花了幾分鐘，就住進(jìn)了我在余杭的第一個(gè)‘家’�！蓖鯂鴹澫Ｍ约耗鼙M快找到一份滿意的工作，在余杭扎根。
“我們還提供免費(fèi)早餐、自助洗衣、行李寄存以及打印復(fù)印等服務(wù)，希望這些畢業(yè)生能更好地融入本地生活和工作�！斌A站負(fù)責(zé)人徐曉英介紹。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。目前，余杭撬動(dòng)市場資源，與周邊酒店展開合作，在余杭、五常、良渚三個(gè)街道設(shè)立青荷驛站，提供客房300間，周邊交通、餐飲等配套完善，已為1000多名高校畢業(yè)生提供了“家”的保障，助力青年人才走好職場第一步。
開展職業(yè)規(guī)劃
陪伴青年共成長
城市吸引人才，離不開優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)和城市資源的支持。
余杭優(yōu)質(zhì)企業(yè)云集。目前全區(qū)共認(rèn)定有省級創(chuàng)新型中小企業(yè)719家，省級專精特新中小企業(yè)154家，省級隱形冠軍企業(yè)8家，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)44家。
這些企業(yè)，為來余杭求職的青年提供了充足的就業(yè)崗位和廣闊的發(fā)展空間。
不僅如此，余杭還為青年人才就業(yè)提供政策支持——
一方面，用“真金白銀”的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等緩解青年人才的生活壓力，減輕青年的后顧之憂，專心發(fā)展事業(yè)。
另一方面，注重挖掘青年人才的成長潛力，陪伴青年進(jìn)行長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)。比如開設(shè)應(yīng)急救護(hù)、插花藝術(shù)、保育員等多種實(shí)用型技能課程；在余杭區(qū)人才服務(wù)大廳設(shè)立綜合共享區(qū)，為青年人才舉辦培訓(xùn)會(huì)、行業(yè)交流、人才沙龍等活動(dòng)。
今年上半年，余杭已為1.4萬余名應(yīng)屆畢業(yè)生提供生活補(bǔ)貼超1.15億元，為5.7萬余名職場青年提供租房補(bǔ)貼超3億元；組織開展各類中高級專業(yè)技能培訓(xùn)74場，累計(jì)共有4300余人次參加。
除了上述政策，“青年來余”增值化服務(wù)大禮包還提供了品種繁多的驚喜，滿足青年人才在不同階段的個(gè)性化發(fā)展需要——
面向在校青年提供實(shí)習(xí)、游學(xué)參觀、職業(yè)體驗(yàn)等20余項(xiàng)增值服務(wù)；
面向求職青年提供網(wǎng)上云聘、簡歷優(yōu)化、面試指導(dǎo)、崗位定向推薦、職業(yè)生涯規(guī)劃等20余項(xiàng)增值服務(wù)；
面向職場青年提供大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼、青荷禮包、婚戀交友等20余項(xiàng)增值服務(wù)。
人才是第一資源。余杭區(qū)委改革辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，余杭正在以求賢若渴的姿態(tài)迎接“青年來余”，以貼心到位的配套服務(wù)營造青年人才發(fā)展生態(tài)圈。未來，余杭將不斷厚植人才沃土，為營商環(huán)境提供創(chuàng)新動(dòng)能，持續(xù)推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與營商環(huán)境優(yōu)化同行共進(jìn)。
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