杭州日?qǐng)?bào)訊 千秋基業(yè),人才為本。黨的二十大報(bào)告指出,必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。
青年人才是戰(zhàn)略科技人才的源頭活水,博士后是青年科技人才的主力軍。今年是“八八戰(zhàn)略”在杭實(shí)踐20周年,也是博士后制度在杭落地25周年。
偉大的戰(zhàn)略,總能切準(zhǔn)時(shí)代脈搏、把握發(fā)展大勢(shì),為實(shí)踐提供源源不斷的精神支撐和具體指引。
歷史,也總會(huì)找到相似之處,總是在一些特殊年份給人們以汲取智慧、繼續(xù)前行的力量。
25年前,伴隨著全面實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略的浪潮,旨在培養(yǎng)和使用高層次科研人才的博士后制度在杭州落地,特別是“八八戰(zhàn)略”引領(lǐng)杭州有效應(yīng)對(duì)“先天的不足”“成長(zhǎng)的煩惱”“轉(zhuǎn)型的陣痛”,多措并舉為這座城市加快從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,埋下歷史的伏筆。
25年間,海納百川,薪火相傳。聚天下英才共建杭州,打造人才生態(tài)最優(yōu)城市,杭州擁抱人才——積極圍繞培養(yǎng)機(jī)制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經(jīng)費(fèi)投入、服務(wù)保障等方面持續(xù)改革創(chuàng)新,鋪就高層次創(chuàng)新人才成長(zhǎng)高速路。
25年間,群英薈萃,星光閃耀。據(jù)市人力社保局統(tǒng)計(jì),杭州博士后群體人數(shù)實(shí)現(xiàn)從0到1,再到如今的3000多名。這個(gè)小而精、小而美的高精尖群體,以科技為支點(diǎn),撬動(dòng)“卡脖子”技術(shù)難題,譜寫出人才與城市同頻呼吸、共同成長(zhǎng)、相互成就的時(shí)代傳奇。
25年間,耕耘不輟,碩果累累。從無(wú)到有,杭州建立起392家博士后工作站,取得上千個(gè)科研成果,助力杭州在加快打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)中踔厲奮發(fā)、領(lǐng)跑在前。
逐浪前行海天闊,潮涌風(fēng)勁好揚(yáng)帆。這座以最優(yōu)人才生態(tài)聚天下英才而用之的城市,這座被習(xí)近平總書記稱譽(yù)的“創(chuàng)新活力之城”,將持續(xù)優(yōu)化博士后人才生態(tài),吸引各路博士后英才紛至沓來(lái),投身壯闊錢江潮,弄潮其中,風(fēng)光無(wú)限!
競(jìng)風(fēng)流 博士后閃耀青春智慧光芒
創(chuàng)新之道,唯在得人。博士后年齡大多在28歲至35歲,處于創(chuàng)新創(chuàng)造的黃金年齡,最易涌現(xiàn)出新思想、新理論、新技術(shù)和新方法,是加強(qiáng)基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域攻關(guān)、提升原始創(chuàng)新能力、加速實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)的重要力量。
1998年11月,經(jīng)人社部、全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn),杭州市第一家企業(yè)博士后工作站在東方通信股份有限公司建立。
1998年12月,李建慶博士進(jìn)入東方通信股份有限公司開展博士后科研工作,成為杭州市第一位博士后。
至此,博士后這一高精尖人才群體正式登上杭州歷史舞臺(tái),掀開青年人才推動(dòng)城市創(chuàng)新發(fā)展挑大梁、當(dāng)主角的新篇章。
歷經(jīng)25年發(fā)展,3000多名逐夢(mèng)杭城的博士后,成為了這座“創(chuàng)新活力之城”最具創(chuàng)新能力的高層次人才群體。
來(lái)自市人力社保局的一組數(shù)據(jù),充分彰顯了杭州博士后的制度活力、人才活力——在杭博士后中,有24人入選國(guó)家“杰青”、國(guó)家海外高層次人才、“百千萬(wàn)工程”,3人入選中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”,13人入選國(guó)家“博新計(jì)劃”,71人入選省級(jí)人才計(jì)劃。
從仰望浩瀚星空到扎根田間地頭,從鑄造大國(guó)重器到攻克人類疾病,從世界性前沿科研難題到創(chuàng)造數(shù)億元經(jīng)濟(jì)價(jià)值的實(shí)用性專利,25年間,一大批在基礎(chǔ)前沿、戰(zhàn)略高技術(shù)和社會(huì)民生領(lǐng)域取得的重大成果引人注目,這些成就的背后,都凝結(jié)著在杭博士后群體的辛勤汗水和智慧結(jié)晶。
錨定高水平科技自立自強(qiáng)目標(biāo),緊跟世界科技前沿,勇闖科技“無(wú)人區(qū)”,加強(qiáng)基礎(chǔ)理論研究和前沿技術(shù)攻關(guān)!90后”博士后、被聯(lián)合國(guó)教科文組織評(píng)選的“最具潛力女科學(xué)家”白蕊,深耕生物科學(xué)領(lǐng)域十余年,曾與團(tuán)隊(duì)攻克了世界上最大、最復(fù)雜的剪接體結(jié)構(gòu),為人類治療遺傳病、癌癥等疾病貢獻(xiàn)了中國(guó)智慧。
科研成果接地氣,他們面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)凝練科研方向,明確科研課題。在一望無(wú)際的東海海面上,佇立著2400多座風(fēng)電機(jī)組,直刺蒼穹,蔚為壯觀。把藍(lán)圖落地為實(shí)景,攻克海上風(fēng)電“卡脖子”技術(shù)難題的背后,凝聚著華東勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司博士后李煒十年磨一劍的智慧和付出。由于我國(guó)海上風(fēng)電起步較晚,再加上在海洋環(huán)境、工程地質(zhì)、設(shè)計(jì)施工等方面具有自身的特點(diǎn),無(wú)法直接照搬國(guó)外經(jīng)驗(yàn),進(jìn)入華東院11年以來(lái),李煒主持多個(gè)重要課題,為企業(yè)承擔(dān)的海上風(fēng)電建設(shè)項(xiàng)目提供有力支撐。
致力于糖尿病藥物研究的章華,為患者研發(fā)出療效更好、安全性更高的新一代降糖減肥藥物;鄭智開發(fā)出高純度聚硅氧烷模塊生產(chǎn)技術(shù),相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,新產(chǎn)品預(yù)計(jì)每年創(chuàng)造1.5億元效益;丁彧首創(chuàng)的“虛擬形象代言人”技術(shù)被多地應(yīng)用于沉浸式展覽、文旅景點(diǎn)數(shù)字化改造等項(xiàng)目……
25年間,一批批在杭博士后如春潮涌動(dòng),陸續(xù)奮戰(zhàn)在杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)升級(jí)一線,領(lǐng)銜攻克“卡脖子”難題,筑壘起科技強(qiáng)國(guó)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新高度。他們,是攻堅(jiān)克難的先行者,是勇登高峰的攀登者,是這座“創(chuàng)新活力之城”最生動(dòng)的寫照。
攀高峰 工作站孵化硬核科技成果
如果說博士后是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的主力軍,那么博士后科研工作站就是孵化主力軍的“聚寶盆”。在這個(gè)場(chǎng)域里,人才鏈、創(chuàng)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈相互交織,創(chuàng)新要素充分涌流,涌現(xiàn)出一大批硬核科技成果。
25年間,在杭州各類高等院校、科研院所,博士后進(jìn)行國(guó)家科技重點(diǎn)項(xiàng)目的攻關(guān),在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大科技項(xiàng)目中亦都活躍著杭州博士后的身影,推動(dòng)取得了一批重大科技成果和科研突破。
而隨著國(guó)家建立以企業(yè)為主體的國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新體系,杭州作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地,也大力推進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站建設(shè),推動(dòng)越來(lái)越多的博士后研究人員進(jìn)入企業(yè)。
將人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)進(jìn)一步融為一個(gè)有機(jī)整體,博士后成為企業(yè)科技創(chuàng)新的主力軍,成為推動(dòng)市場(chǎng)化產(chǎn)品和民用技術(shù)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿。這無(wú)疑是杭州博士后事業(yè)新的生長(zhǎng)點(diǎn),也成為杭州博士后制度的顯著優(yōu)勢(shì)。
在篳路藍(lán)縷中不懈探索,在改革創(chuàng)新中砥礪前行。發(fā)展至今,杭州已建起博士后科研工作站392家,其中國(guó)家級(jí)工作站99家,并已從高校和科研院所,擴(kuò)大到企業(yè)、園區(qū),覆蓋國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要領(lǐng)域。
據(jù)統(tǒng)計(jì),在杭博士后工作站累計(jì)承擔(dān)3103項(xiàng)科研項(xiàng)目,其中國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目592個(gè)、省部級(jí)科研項(xiàng)目626個(gè);累計(jì)獲得622個(gè)科技成果獎(jiǎng),授權(quán)專利4658個(gè)。
近年來(lái),杭州圍繞產(chǎn)業(yè)布局謀人才,緊扣我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新制造業(yè)、生命健康、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈,推進(jìn)博士后工作站建設(shè)。
從這里走出的一批批科技成果,或者在思路、設(shè)計(jì)上有創(chuàng)新;或者在空白領(lǐng)域取得了突破;或者在功能上更為強(qiáng)大,達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平……它們都在提振經(jīng)濟(jì),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)方面發(fā)揮了積極作用。
勇闖“無(wú)人區(qū)”,南都電源博士后工作站研發(fā)的鉛炭電池技術(shù),和傳統(tǒng)鉛酸電池相比,充電更快、放電功率更高、電池壽命更長(zhǎng),并且產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更簡(jiǎn)潔。該技術(shù)不僅打破國(guó)外壟斷,填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,而且為企業(yè)創(chuàng)造了超10億元的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
經(jīng)過多年的技術(shù)攻關(guān),福斯特應(yīng)用材料股份有限公司的博士后工作站已實(shí)現(xiàn)把電子產(chǎn)品里的感光干膜的解析度做到7微米,相當(dāng)于發(fā)絲直徑的十分之一,接近世界領(lǐng)先水平。
累累碩果,對(duì)杭州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,尤其是五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的發(fā)展具有重要促進(jìn)作用。比如,新材料的出現(xiàn)推動(dòng)了集成電路制造工藝的“柔性革命”,打破了進(jìn)口依賴;新能源電池能廣泛應(yīng)用于新能源汽車、電動(dòng)自行車,以及風(fēng)、光發(fā)電等儲(chǔ)能領(lǐng)域……
隨著杭州一大批博士后工作站的設(shè)立,人才、技術(shù)、資本等要素不斷交織、碰撞、融合,極大地促進(jìn)博士后科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。據(jù)統(tǒng)計(jì),博士后工作站設(shè)立以來(lái)成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值4539.8億元,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3539.6億元,累計(jì)產(chǎn)生利潤(rùn)258.1億元。
寫春秋 新天堂奏響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)凱歌
城市與人才最好的關(guān)系,是同頻呼吸、共同成長(zhǎng)和相互成就。
杭州人才凈流入率連續(xù)多年保持全國(guó)前列,連續(xù)12年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”。世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織《2022年全球創(chuàng)新指數(shù)報(bào)告》顯示,杭州排名躍升至全球第14位。
習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,指引著杭州體制機(jī)制改革,加強(qiáng)創(chuàng)新載體建設(shè),優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,滋養(yǎng)了這座城市重才、敬才、愛才、識(shí)才、用才的最優(yōu)生態(tài)。
“八八戰(zhàn)略”是最根本的思想源頭、最崇高的使命指引、最強(qiáng)大的精神動(dòng)力,是取之不盡、用之不竭的思想寶庫(kù),引領(lǐng)著杭州努力成為中國(guó)式現(xiàn)代化的城市范例。
具體到博士后領(lǐng)域,杭州——這座建設(shè)中的中國(guó)式現(xiàn)代化范例城市,更是打造了別具一格的博士后人才生態(tài),書寫了博士后人才引育留用的“杭州答卷”,匯聚起一股面向全球博士后人才的強(qiáng)大磁吸力。
細(xì)究之下,這一磁吸力,正是得益于政策、產(chǎn)業(yè)、平臺(tái)、社會(huì)、宜居等環(huán)境綜合施效,終成最大合力的結(jié)果。種種合力,共同鑄就了杭州對(duì)標(biāo)全國(guó)一流的博士后人才生態(tài)。
這股合力,源自多年間一系列人才政策的明確導(dǎo)向、精準(zhǔn)發(fā)力。2019年6月,杭州印發(fā)《關(guān)于服務(wù)“六大行動(dòng)”打造人才生態(tài)最優(yōu)城市的意見》,加大博士后人才引育力度,實(shí)施博士后倍增計(jì)劃。在此后的3年間,政策持續(xù)升級(jí)加碼。
這股合力,源自精準(zhǔn)高效的多元化引才舉措。從大站入手,杭州依托西湖大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室、國(guó)科大杭州高等研究院等重大平臺(tái)的吸附效應(yīng),磁吸海內(nèi)外精英;從海外人才入手,杭州舉辦各類人才招引活動(dòng),打造人才集聚的“引力場(chǎng)”;從省外入手,市人力社保局組織設(shè)站單位赴重點(diǎn)高校密集省份開展博士后招聘活動(dòng),幫助在杭設(shè)站單位拓展博士后招收渠道,確保優(yōu)秀人才不斷引入。
這股合力,源自全周期人才服務(wù)鏈條的實(shí)策實(shí)招和真情實(shí)意——小到博士后日常經(jīng)費(fèi)、科研資助、生活補(bǔ)貼,大到新設(shè)立博士后流動(dòng)站和工作站資助、出站留杭補(bǔ)貼……杭州讀懂了博士后的期待,從人才的實(shí)際需求出發(fā),持續(xù)加強(qiáng)扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的力度與精度,不斷優(yōu)化公共服務(wù),助力每一位奮斗者在此安放美好生活,心無(wú)旁騖地全速奔跑。
這股合力,還源自充滿想象力的成長(zhǎng)空間。杭州為博士后設(shè)計(jì)了人才成長(zhǎng)的“踏步檔”,提供了可預(yù)見的、逐級(jí)而進(jìn)的成長(zhǎng)臺(tái)階。根據(jù)政策,博士后在站期間可被認(rèn)定為杭州E類人才;出站后可直接確認(rèn)相應(yīng)的高級(jí)職稱;同時(shí)獲得科技成果(獎(jiǎng)勵(lì))或取得授權(quán)發(fā)明專利或制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,可被認(rèn)定為杭州D類人才;在杭發(fā)展申報(bào)入選市級(jí)、省級(jí)或國(guó)家級(jí)人才的,可被認(rèn)定為杭州C類及以上人才。
得益于強(qiáng)勁的引才合力,25年間,越來(lái)越多的博士后出站后,被杭州良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引,被優(yōu)越的人才生態(tài)打動(dòng),選擇留在這座禮遇人才的城市,揮灑汗水,貢獻(xiàn)智慧。
25年來(lái),博士后制度業(yè)已成為保障杭州創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)的源頭活水,讓更多青年才俊像泉水一樣奔涌而出,馳騁于創(chuàng)新星空,遨游于創(chuàng)業(yè)藍(lán)海,奔騰于偉大時(shí)代,他們勇立潮頭,也將永立潮頭。
回望來(lái)時(shí)路,篳路藍(lán)縷,成果斐然;邁步新征程,不忘初心,砥礪前行。歷史將見證:在新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的藍(lán)圖下、在高水平科學(xué)自立自強(qiáng)的使命中、在中華民族偉大復(fù)興的征程上,杭州將牢記囑托持續(xù)推動(dòng)“八八戰(zhàn)略”,感恩奮進(jìn),努力成為中國(guó)式現(xiàn)代化的城市范例,與更多青年人才,攜手共進(jìn),續(xù)寫人才與城市同頻呼吸、共同發(fā)展、相互成就的新傳奇!
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