初入職場(chǎng)，面對(duì)學(xué)歷貶值的問(wèn)題怎么辦？應(yīng)屆畢業(yè)生是選擇大廠還是小廠？被大廠裁員后，如何選擇就業(yè)方向？近日，THE ROUND·2023杭州職場(chǎng)大會(huì)在蕭山國(guó)際人才俱樂部舉行，為廣大職場(chǎng)人和應(yīng)屆畢業(yè)生送上職場(chǎng)“干貨”。
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本次活動(dòng)聚焦不同階段的職場(chǎng)人，設(shè)三場(chǎng)圓桌論壇，既有職場(chǎng)新人談職場(chǎng)困惑，又有大廠畢業(yè)生聊職場(chǎng)焦慮，還有職場(chǎng)追夢(mèng)人述說(shuō)進(jìn)階歷程�；顒�(dòng)共吸引來(lái)自浙江大學(xué)杭州國(guó)際科創(chuàng)中心、網(wǎng)易、阿里巴巴、浙江大學(xué)等200余名企業(yè)職場(chǎng)人、高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加。VbZ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“學(xué)歷是相對(duì)低成本的篩選方法，但學(xué)歷背后所代表的能力才是企業(yè)真正看重的。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，大廠和小公司都有各自的優(yōu)勢(shì)，取決于如何利用不同的機(jī)會(huì)或途徑實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)�！闭搲婚_始，針對(duì)學(xué)歷貶值和“大小廠”選擇的問(wèn)題，浙江大學(xué)企業(yè)管理博士后、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授趙卓嘉給出了獨(dú)到的見解。VbZ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

隨后，杭州頭部人力資源管理公司實(shí)習(xí)生邵瑤瑤也給出了自己的看法，“學(xué)歷不一定能帶來(lái)職場(chǎng)晉升和加薪機(jī)會(huì)，更重要的是提升核心能力。”VbZ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自不同行業(yè)和背景的職場(chǎng)人、應(yīng)屆畢業(yè)生，圍繞學(xué)歷與“大小廠”選擇各抒己見。此外，還有4位曾就職于行業(yè)頭部企業(yè)的嘉賓以自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，探討了大廠裁員以及大廠出來(lái)后如何選擇就業(yè)方向等話題，4位職場(chǎng)追夢(mèng)人分享了各自的職場(chǎng)追夢(mèng)歷程。VbZ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

蕭山國(guó)際人才俱樂部主任、THE ROUND·2023職場(chǎng)大會(huì)聯(lián)合發(fā)起人表示，希望通過(guò)本次職場(chǎng)大會(huì)，幫助更多在杭職場(chǎng)人做好職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)為應(yīng)屆就業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)，從而讓更多人愛上蕭山、留在蕭山。VbZ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

接下來(lái)，蕭山國(guó)際人才俱樂部將攜手珹長(zhǎng)俱樂部，在每周三晚持續(xù)帶來(lái)“職場(chǎng)21招”職場(chǎng)沙龍，幫助更多職場(chǎng)人在奮斗之路上揚(yáng)帆起航。同時(shí)，持續(xù)搭建海內(nèi)外人才、青年、創(chuàng)客們溝通交流的友好平臺(tái)，凝集海內(nèi)外人才，為蕭山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展助力提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障而努力。VbZ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)