杭州日報訊 “這個崗位對專業(yè)技術(shù)要求嚴(yán)格,難度系數(shù)非常高。候選人的工作經(jīng)歷、研究方向與我們的發(fā)展理念非常契合!苯,杭州未來科技城一家重點(diǎn)企業(yè)成功將一名符合“技術(shù)總監(jiān)”崗位要求的高端人才收入麾下。該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人說,得益于未來科技城的牽線搭橋,公司與人才雙方僅通過一輪線上面試就取得了初步簽約意向,“這位候選人預(yù)計今年年底就能入職了。他的加入不僅能夠彌補(bǔ)技術(shù)短板,對公司‘出!季忠灿袘(zhàn)略性意義!
這場令各方滿意的“雙向奔赴”,背后也指向了一項(xiàng)關(guān)鍵服務(wù):精準(zhǔn)匹配引才服務(wù)。
今年開春后,未來科技城圍繞“拼經(jīng)濟(jì)”圈定重點(diǎn),其中之一就是要做好資源挖掘、精準(zhǔn)對接和人才落地等全鏈條服務(wù)。“通過前期排摸,我們掌握了區(qū)域內(nèi)頭部企業(yè)、省實(shí)驗(yàn)室、科研院所等一批重點(diǎn)單位的人才招聘意向,并形成了一份崗位需求動態(tài)清單!蔽磥砜萍汲侨瞬藕徒鹑诜⻊(wù)中心相關(guān)工作人員說,與此同時,未來科技城充分發(fā)揮浙江省人才發(fā)展集團(tuán)這一平臺的資源導(dǎo)入作用,利用好該平臺的高端人才引聚、人才專項(xiàng)服務(wù)、人力資源服務(wù)等優(yōu)勢,打造了一個符合區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的“高層次人才庫”。
經(jīng)過數(shù)月積累,人才庫已錄入350多位高層次人才,涉及人工智能、生物醫(yī)藥、芯片、算法等多個領(lǐng)域。截至目前,未來科技城已為40余個高端人才崗位匹配了80多位庫內(nèi)人才,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)比率達(dá)40%以上。像轄區(qū)一家以靶點(diǎn)及新藥開發(fā)為主要業(yè)務(wù)的公司“高維醫(yī)藥”也由此招募到了兩名有著豐富醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗(yàn)、手握多項(xiàng)科研成果的人才!霸摴灸壳疤幱诔鮿(chuàng)階段,對于研發(fā)崗位的高層次人才需求迫切,通過我們的精準(zhǔn)對接,順利找到了適合接‘橄欖枝’的人選!痹撁ぷ魅藛T說。
接下來,未來科技城還將進(jìn)一步排摸區(qū)域內(nèi)企業(yè)的人才招聘需求,將政府助企引才的服務(wù)進(jìn)行擴(kuò)面宣傳,讓更多企業(yè)參與并受益。同時,繼續(xù)發(fā)揮浙江省人才發(fā)展集團(tuán)等平臺優(yōu)勢,未來科技城將通過舉辦直接面向高層次人才的線上線下人才政策宣講、人才項(xiàng)目對接、人才招聘專場等活動,匯聚資源并進(jìn)行精準(zhǔn)導(dǎo)入,做好人才增量,助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
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