近日,第七屆“杭州工匠”認定工作正式啟動,計劃在全市各行各業(yè)的優(yōu)秀技術技能人才中認定“杭州工匠”60名、“杭州工匠”提名獎不多于10名。
為大力弘揚“工匠精神”
厚植工匠文化
杭州從2016年開始
每年開展“杭州工匠”認定工作
至今已認定了六屆共計180名“杭州工匠”
第七屆“杭州工匠”名額
由30名增加到60名
相比往年增加1倍
選樹力度加大
一起來看具體認定范圍和程序
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認定范圍
緊緊圍繞忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”,助力三個“一號工程”,重點關注先進制造業(yè)、高新技術產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè),聚焦集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、高端裝備、新材料、智能網聯(lián)汽車、現(xiàn)代物流、工業(yè)設計、共同富裕、亞運攻堅等領域,覆蓋多行業(yè)、多工種。
本屆“杭州工匠”優(yōu)先推薦杭州市鯤鵬企業(yè)、國家級制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、省級隱形冠軍企業(yè)、省未來工廠、省級工業(yè)互聯(lián)網平臺等類型企業(yè)的高技能人才。
認定條件
“杭州工匠”原則上應當為杭州市在職職工、工會會員,自覺擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,愛崗敬業(yè),具有良好職業(yè)道德、高超技能水平,從事本專業(yè)技能工作一般在10年以上且在杭全職工作1年以上,目前仍在一線崗位上工作,在行業(yè)內具有突出的領軍作用,熱心傳幫帶工作,帶動身邊職工共同進步。
同時符合下列五個條件之一:
(一)執(zhí)著專注、精益求精,具有他人不可替代的絕技絕活,或創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認的先進操作法,提高了勞動生產率、產品質量創(chuàng)造了同行業(yè)最高水平。
(二)一絲不茍,追求卓越,成效顯著,在杭州同行業(yè)、同領域中具有較大影響力。
(三)在開展技術革新、技術改造、技術攻關中作出較大貢獻,取得較大經濟效益或社會效益。
(四)職業(yè)技能在同行業(yè)中處于拔尖水平,獲得過市級及以上職業(yè)技能大賽第一名。獲得世界技能大賽和國家級技能大賽的前三名,或省技能大賽的第一名可不受工作年限的限制。
(五)在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻,或培養(yǎng)選手在省級及以上職業(yè)技能大賽中獲得前三名。
另外,按照就高、不重復認定原則,已經取得大國工匠、浙江工匠稱號的人員,不再參與“杭州工匠”認定。已獲得“杭州工匠”提名獎的人員可以繼續(xù)申報,若今年仍未被評上“杭州工匠”,則不再重復作為當屆“杭州工匠”提名獎人選。
認定程序
第七屆“杭州工匠”的申報方式與上一屆相同,將采用組織推薦的方式,堅持自下而上、層層推薦,嚴格標準、注重實績的原則,主要由各行業(yè)主管部門、區(qū)縣市(產業(yè))工會、有關行業(yè)協(xié)會、學會組織按照德才兼?zhèn)、好中選優(yōu)的原則組織推薦。
申報推薦結束后,將按照資格審核、組織評審、領導小組審定、社會公示等環(huán)節(jié)依次進行認定。
前期認定工作計劃將于2023年8月底前完成,于2023年9月后提請市政府認定第七屆“杭州工匠”和提名獎人選,并予以發(fā)文認定。
獎勵辦法
被認定為第七屆“杭州工匠”的人員,將授予“杭州工匠”稱號,并頒發(fā)證書、獎牌,一次性獎勵20000元,發(fā)放匠心卡,優(yōu)先參加市總工會組織的勞模工匠免費療休養(yǎng)。獲得第七屆“杭州工匠”提名獎的人員,一次性獎勵5000元。(受獎勵人員需按國家有關政策繳納個人所得稅)。
延伸閱讀:926工匠日
杭州是一座“浸透著江南韻味,凝結著世代匠心”的城市。
1937年9月26日,全國首座雙層鐵路公路兩用橋——杭州錢塘江大橋建成通車。從2019年起,杭州將每年的9月26日設立為“工匠日”,從而成為全國首個有“工匠日”的城市。
“工匠日”的設立,不僅是對工匠群體的尊崇和致敬,更是對工匠精神的弘揚和傳承,也是壯大杭州能工巧匠隊伍,建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,適應科技革命和產業(yè)變革,促進產業(yè)發(fā)展動能轉換,助推杭州奮力譜寫建設社會主義現(xiàn)代化國際大都市的絢麗篇章的創(chuàng)新舉措。
“926工匠日”設立至今,杭州市總工會每年在全市廣泛開展“926工匠日”系列活動,全力打造“名城工匠”品牌。
聲明:
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