就業(yè)一頭連著企業(yè)運營、宏觀經(jīng)濟，一頭連著千家萬戶、民生冷暖。就業(yè)是最大的民生，位列“六穩(wěn)”“六保”之首。近年來，金壇區(qū)人大始終堅持以人民為中心，緊緊圍繞支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)就業(yè)、突出重點群體保就業(yè)等工作重點，打出監(jiān)督組合拳，分類施策、精準發(fā)力，著力促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。E9s新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

審議專項報告穩(wěn)就業(yè)。為確保構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，人大常委會專題聽取了區(qū)政府關(guān)于《勞動合同法》貫徹實施情況的匯報，并在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成審議意見書。針對《勞動合同法》貫徹實施過程中存在的部門認識不夠統(tǒng)一、勞動監(jiān)察不夠有力、勞動履約不夠全面等具體問題，督促區(qū)政府及人社部門要主導(dǎo)好《勞動合同法》在金壇的貫徹實施，通過善治加以落實，從維護民權(quán)、保障民生、促進發(fā)展的角度抓好法律的現(xiàn)實運用；指導(dǎo)好在疫情防控常態(tài)化背景下的平穩(wěn)就業(yè)，一方面要注重解決好用工難，多途徑破解企業(yè)用工瓶頸和制約，另一方面解決好就業(yè)難，動員大學(xué)生充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，平穩(wěn)就業(yè)；督導(dǎo)好規(guī)范用工，及時受理群眾的投訴舉報，拓展線上線下渠道。從嚴從快審結(jié)勞資糾紛案件，嚴厲打擊惡意欠薪行為；引導(dǎo)好《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，將普法工作列入日常工作重點，責任部門要注重加強對全民用法的教育引導(dǎo)；疏導(dǎo)好企業(yè)家和職工受防控壓力、工作壓力的疊加影響可能引起心理波動，持續(xù)為他們增強發(fā)展信心、提升發(fā)展動能、增加發(fā)展后勁。E9s新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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區(qū)人大常委會調(diào)研“十百千”企業(yè)E9s新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

專題視察調(diào)研擴就業(yè)。常委會領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪調(diào)研工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“十百千計劃”掛鉤聯(lián)系企業(yè)，組織常委會成員和人大代表通過座談會、走訪和現(xiàn)場視察等形式對《就業(yè)促進法》實施情況進行調(diào)研。針對存在的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾持續(xù)加劇，“招工難、就業(yè)難”長期并存，社會就業(yè)觀念仍需改變，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)不足，高質(zhì)量就業(yè)要求持續(xù)增加等問題，建議要緊抓《就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)、政策措施、經(jīng)驗做法的宣傳引導(dǎo)，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。緊貼公共需求，加大急需技能人才“訂單式”培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)的針對性和實效性；緊扣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，緊緊圍繞當前我區(qū)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、壯大“三新一特”產(chǎn)業(yè)的契機，大力發(fā)展關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、配套產(chǎn)業(yè)，不斷增加就業(yè)崗位，擴大就業(yè)規(guī)模；緊盯重點群體，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。要引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”觀念，積極拓寬基層就業(yè)渠道，暢通創(chuàng)業(yè)服務(wù)“綠色通道”，提高大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)成功率。同時，要圍繞零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對象家庭、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾人等困難群體，實施精細化的分類幫扶，不斷穩(wěn)定和擴大就業(yè)。E9s新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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區(qū)人大常委會視察就業(yè)情況E9s新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

開展專題詢問促就業(yè)。在專題詢問《優(yōu)化營商環(huán)境條例》貫徹實施情況時，委員們開門見山，向人社局的提問“辣味兒”十足。針對“在當前區(qū)域招工競爭，疫情影響疊加形勢下，如何幫助企業(yè)化解招工、用工難，如何破解就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾”等熱點難點問題進行了詢問。作為應(yīng)詢?nèi)�，區(qū)人社局負責人及相關(guān)人員逐一進行了回答，并表示將以此為契機，進一步提高思想認識，強化工作舉措，聚焦重點群體，摸清市場需求，加強政策扶持，全力推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得更大成績。專題詢問結(jié)束后，區(qū)人大將意見建議實行清單式交辦，落實責任部門和責任人，督促有關(guān)部門解決應(yīng)詢的問題。2021年我區(qū)組織線上線下各類人力資源招聘會80余場，通過開展勞務(wù)對接，分13批組織100余家重點企業(yè)包機、包車前往河南、陜西、貴州、安徽等地13家勞務(wù)合作基地開展勞務(wù)招聘，新開辟河南濮陽、貴州遵義等5個勞務(wù)合作基地，幫助企業(yè)引進新員工3000余人。通過開展“名校優(yōu)才”校園招聘，組織200余家次企業(yè)分10批前往省內(nèi)外60余所高校（高職院校）舉辦專場招聘會，達成就業(yè)意向3000余人。通過專題詢問進一步彰顯了人大剛性監(jiān)督的力度和推動我區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的落細落實。E9s新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

民生實事督辦保就業(yè)。2021年“促進就業(yè)穩(wěn)定增長”被票選為金壇區(qū)民生實事項目之一，區(qū)人大常委會成立專項監(jiān)督小組跟蹤推進，堅持效果導(dǎo)向，明確完成時限、進度安排、責任人員，做到有步驟、有保障、有成果。突出項目實施過程中的關(guān)鍵性節(jié)點、重大風險點，科學(xué)選擇監(jiān)督時間節(jié)點和方式方法，組織代表調(diào)研視察、現(xiàn)場察看，進行全過程監(jiān)督、閉環(huán)式管理。全年采集、開發(fā)就業(yè)崗位2.3萬個，其中高校畢業(yè)生就業(yè)崗位4248個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12263人，失業(yè)人員再就業(yè)13187人，開展職業(yè)技能補貼培訓(xùn)4150人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3978人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.98%。全部超額完成年度目標任務(wù)。2022年“穩(wěn)定和擴大就業(yè)”再次被票選為民生實事項目，區(qū)人大將下足“繡花功夫”，加大監(jiān)督力度，把保就業(yè)民生實事真正辦到老百姓心坎上。E9s新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

作者：常州市金壇區(qū)人大楊靜E9s新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)