5年投入不低于24億元,磁吸全球優(yōu)秀博士后
杭州日報訊 近日,2024余杭區(qū)“海創(chuàng)未來·卓越博士后”活動在杭州西站舉辦。會上,余杭區(qū)啟動了“海創(chuàng)未來·卓越博士后”騰飛計劃,計劃5年投入不低于24億元,推進高水平博士后科研工作站建設,磁吸全球優(yōu)秀博士后人才到余杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為建設杭州城市重要新中心提供強大智力支撐。
據(jù)悉,“海創(chuàng)未來·卓越博士后”騰飛計劃包含十條激勵政策,涵蓋科研成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活補貼、人才認定等方面。比如,給予博士后工作站建站單位最高100萬元的建站資助;給予出站留余杭(來余杭)博士后三年最高90萬元的生活資助;符合條件出站博士后可認定為杭州市D類人才,并可享受杭州市D類人才最高100萬元的購房補貼等政策。這“一攬子”政策對吸納人才進站、推進高層次創(chuàng)新人才引育有重要作用。
“本次政策發(fā)布將助力博士后工作站蓬勃發(fā)展,為招引高端創(chuàng)新青年人才‘引路搭橋’!庇嗪紖^(qū)人力社保局相關負責人說。
今年以來,余杭區(qū)對杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院、阿里巴巴達摩院(杭州)科技有限公司、微泰醫(yī)療器械(杭州)股份有限公司等新一批6家博士后工作站進行集中授牌,并針對博士后工作站建站單位和擬建站單位進行指導,從政策宣講、建站申報、人才認定、職稱評審等方面提供全方位“一對一”服務,幫助企業(yè)建立制度、完善管理,推進工作站盡快投入運行。
截至目前,余杭區(qū)累計共有博士后科研工作站38家,其中國家級2家,省級36家,累計培養(yǎng)博士后420人。
“依托科研工作站,我們建立了博士后引進培養(yǎng)機制,形成聯(lián)動格局!庇嗪紖^(qū)人力社保局相關負責人說,余杭與設站企業(yè)、省內(nèi)外重點高校建立了良好合作關系,并聯(lián)合重點人力資源機構向企業(yè)精準推送不同領域的全球頂尖人才,邀請高校優(yōu)秀人才參加博士后科創(chuàng)精英賽、“創(chuàng)客天下”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,促進項目成果轉(zhuǎn)化落地。
接下來,余杭區(qū)將持續(xù)加強博士后人才儲備工作,開展“FIND HZ”海外人才“訪工訪學訪窗口”系列活動,邀請海外人才赴區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)(園區(qū))、重點高校、科創(chuàng)人才平臺等地走訪調(diào)研,參加人才交流大會和項目洽談活動,最大限度激發(fā)人才活力,為余杭區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入新動力。
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