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　　在企業(yè)當學徒，校內(nèi)名師、企業(yè)名匠手把手教，免費提升職業(yè)技能。如今，這樣的“新型學徒制”在無錫全面推開。日前，我市還作為省內(nèi)唯一的人社部和國際勞工組織“優(yōu)質(zhì)學徒制培訓與終身學習項目”（第二期）參與城市，被人社部確定為全國8個企業(yè)新型學徒制培訓試點之一。h2h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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　　“95后”李夢剛由紅豆集團儲備店長升職為運營經(jīng)理，當被問及“短短三年便升職加薪”的“秘籍”，李夢笑稱“很幸運趕上了集團為期一年的‘連鎖經(jīng)營管理師’企業(yè)新型學徒制培訓”。像她這樣幸運的“新學徒”，如今在無錫不在少數(shù)。h2h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“‘招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)’的企業(yè)新型學徒制，是我市加快培養(yǎng)‘無錫工匠’和高素質(zhì)技能勞動者的重要抓手。”在市高訓中心高技能人才服務中心副主任周蕓霞看來，校企聯(lián)手打造的這一新型學徒制，解決的就是人才培養(yǎng)與企業(yè)需求存在“時間差”的難題。h2h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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　　這條企校共育技能人才的新路徑起自2015年，我市先后在中船澄西、新日電動車試點“企校雙制、工學一體”培養(yǎng)模式，至2019年，全面推行企業(yè)新型學徒制，形成了“以企業(yè)為培養(yǎng)主體，以企業(yè)生產(chǎn)需求為導向，以工作崗位技能為本位”的學徒培養(yǎng)模式，持續(xù)推動企業(yè)育才提效、院校培訓提質(zhì)、職工晉升提薪。h2h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)出來的人才，不僅可以直接上崗，更成為企業(yè)的‘核心才力’。”紅豆集團相關負責人展示這樣一張“成績單”：連鎖經(jīng)營管理師20位學員由儲備店長升職至主管、運營經(jīng)理等崗位；縫紉工學徒制學員中，有部分原操作工成為班組長，更有學員獲得年度優(yōu)秀個人、集團技術(shù)標兵等榮譽。h2h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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　　近年來，無錫現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，新技術(shù)、新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。企業(yè)和合作院校聚焦生產(chǎn)一線需求，按照“一班一方案”“一企一方案”設置課程，使學徒在工作中獲得“識崗、知崗、勝崗”的能力，極大填補技能人才缺口。截至目前，全市累計有186家企業(yè)開展企業(yè)新型學徒制培訓，開設新型學徒制班324 個，培訓學徒達1.2萬余人。其中，培訓工種以“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群、先進制造業(yè)為主，規(guī)模以上企業(yè)的新型學徒人數(shù)約占學徒總量的71%。h2h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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　　下階段，我市將遴選參與企業(yè)和培訓機構(gòu)，試用和研發(fā)國際勞工組織學徒培訓工具，著眼綠色轉(zhuǎn)型和數(shù)字技能等領域，創(chuàng)新探索學徒制新模式。同時，推動更多勞動者樹立終身培訓觀念，增強青年就業(yè)競爭力，培養(yǎng)更多適應勞動力市場需求的高素質(zhì)技能人才。h2h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　記者：徐兢輝 陳霏h2h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　圖片：來源市高訓中心h2h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)