5月27日,太湖灣“465”產(chǎn)業(yè)高層次人才對接交流會成功舉辦,無錫市85家“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系重點單位參會,開展線下集中招聘與線上直播宣講活動。參會單位共提供312個職位、1078個崗位,主辦方根據(jù)企業(yè)崗位需求提前進行人才匹配,為參會企業(yè)推薦符合條件的高層次人才4000余人。
“465”產(chǎn)業(yè)集聚助力構(gòu)筑人才高地
此次交流會加大了對“465”產(chǎn)業(yè)重點單位的服務(wù)力度,邀請了朗新科技、威孚高科、紅豆集團、遠(yuǎn)東集團、雙良集團、卓勝微、太湖實驗室、連城凱克斯等無錫市“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系重點單位參會,包含上市公司21家、國有單位13家、學(xué)校及科研院所5家。其中,參會單位共提供312個職位、1078個崗位,居崗位需求人數(shù)前三位的分別是:技術(shù)研發(fā)工程師120人,占比11.4%;軟件工程師71人,占比6.7%;集成電路設(shè)計師48人,占比4.5%。
太湖灣“465”產(chǎn)業(yè)高層次人才對接交流會通過線上線下聯(lián)動,為集成電路、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)聚集更多創(chuàng)新型人才,助力構(gòu)筑區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。招聘會上,某民營企業(yè)推出的財務(wù)總監(jiān)兼董事會秘書職位,年薪高達100萬元,更是讓求職者看到了企業(yè)引進人才的滿滿誠意。
人才精準(zhǔn)邀約推動供需有效對接
針對部分緊缺急需的高端職位,本屆交流會還提供高端人才定向?qū)ぴL服務(wù),為通流航天、江蘇集萃智能集成電路設(shè)計技術(shù)研究所、雷華電子技術(shù)研究所等35家重點企業(yè)提前精準(zhǔn)匹配了符合單位需求的深度面試人才。
活動現(xiàn)場,于帥分別與心儀企業(yè)無錫盛景微電子股份有限公司和無錫夏普科技有限公司進行了深度交流,他是在智聯(lián)招聘投完簡歷后,被精準(zhǔn)匹配到這場招聘會。“來到這里的第一感受就是針對性強,相對于海投更有效率,崗位需求、個人專業(yè)方向、工作經(jīng)歷都很對口,對職業(yè)發(fā)展前景也很看好。”于帥坦言道。
朗新科技集團股份有限公司人力資源部的柴雯雯上午在深度面試區(qū)與6位高層次人才展開交流,還有2人在等候面試。她介紹,隨著朗新產(chǎn)業(yè)園一期投用,今年朗新對人才需求更勝往年,希望招攬到更多人才。
無錫市檢驗檢測認(rèn)證研究院人力資源部負(fù)責(zé)人武艷玲一上午深度面試了特意從寧波、南京等地趕來的4名博士,其中兩人當(dāng)場達成意向,企業(yè)將正式向博士發(fā)出offer。經(jīng)過邀約,共有近百名高層次人才在交流會當(dāng)天直接進入深度洽談環(huán)節(jié)。
線下招聘火熱,線上同樣人氣滿滿,此次活動把直播帶崗引入招聘會,同步開展了太湖灣“465”產(chǎn)業(yè)高層次人才直播引才推介活動,通過視頻介紹無錫城市和引才政策,邀請了朗新科技、雅迪科技、中電二建、車聯(lián)天下、凌博電子技術(shù)股份有限公司等5家企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人做客直播間,就招聘職位、薪資待遇、工作環(huán)境、發(fā)展空間等進行了推介。中電二建提供的5個崗位,其中算法工程師、振動控制系統(tǒng)技術(shù)研究室主管年薪達50萬元。直播活動讓招聘雙方“觸屏可及”,吸引23萬人次觀看。(陳怡迪)
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