無(wú)錫的發(fā)展,得益于人才的匯聚,無(wú)錫的前行,得益于智慧的交融。5月24日,在“‘新時(shí)代人才高峰建設(shè)’思享匯”“第二屆太湖灣院士創(chuàng)新大會(huì)暨‘465’產(chǎn)業(yè)院士行活動(dòng)”“首屆新時(shí)代校友經(jīng)濟(jì)思享匯”三場(chǎng)太湖人才峰會(huì)主體活動(dòng)上,院士團(tuán)隊(duì)、專家學(xué)者、各路英才匯聚一堂,交流前沿技術(shù)、對(duì)接合作需求、共話招才引智,只為一個(gè)共同的心聲:為無(wú)錫深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才高峰凝智聚力,貢獻(xiàn)更大力量。
一座城,如何把“人”塑造成“才”?
如今,人才工作與“新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略被提升至一個(gè)更加突出的位置,在本次“新時(shí)代人才高峰建設(shè)”思享匯的“壓軸環(huán)節(jié)”——圓桌對(duì)話,來(lái)自業(yè)界的六位專家針對(duì)新時(shí)代人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù),圍繞人才生態(tài)、城市人才競(jìng)爭(zhēng)等熱門話題開展討論。
什么是人才生態(tài)?什么要素對(duì)構(gòu)成人才生態(tài)最為重要?智聯(lián)招聘CEO、本場(chǎng)圓桌對(duì)話主持人郭盛將問題拋出后,立刻引起了專家們的熱議。
“人才生態(tài)就是人才開發(fā)以外的各種外部要素的總和。”在中國(guó)人事科學(xué)研究院人才戰(zhàn)略與政策研究室主任李學(xué)明看來(lái),人才離不開體制機(jī)制,離不開產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),更離不開人才主體。
在近年來(lái)的研究中,上海社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心主任汪懌越來(lái)越感受到短期靠人才投入,中期看人才政策,拼到最后還得看人才生態(tài)。“太太指數(shù)、先生指數(shù)、奶酪指數(shù)、星巴克指數(shù),甚至可樂指數(shù),這些都是上海能夠吸引人才集聚很重要的方面,都屬于人才生態(tài)。”他進(jìn)一步詮釋說(shuō),所謂“先生指數(shù)”就是創(chuàng)業(yè)發(fā)展的載體、平臺(tái)、環(huán)境、機(jī)遇。在他看來(lái),這正是無(wú)錫的人才生態(tài)建設(shè)機(jī)遇之所在。他同時(shí)建議,大型活動(dòng)對(duì)于搞好人才生態(tài)也很重要,因?yàn)檫@可以吸引人才、集聚人才,讓人才的思想觀點(diǎn)能夠不斷碰撞。
“我們產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程,就是把‘人’塑造成‘才’的過程,好的產(chǎn)業(yè)可以把一個(gè)本科生變成碩士、博士,變成這個(gè)行業(yè)的專家。”江蘇天安智聯(lián)股份有限公司董事長(zhǎng)楊雷現(xiàn)場(chǎng)分享了無(wú)錫車聯(lián)網(wǎng)先導(dǎo)區(qū)的引才育才心得。“半導(dǎo)體行業(yè)被無(wú)錫列為四大地標(biāo)產(chǎn)業(yè)之一,體現(xiàn)的就是城市和產(chǎn)業(yè)的融合。”華潤(rùn)微電子有限公司制造中心黨委副書記、人力資源總監(jiān)高鵬飛則從城市本身與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)匹配角度對(duì)人才生態(tài)進(jìn)行闡述。
郭盛認(rèn)為,不管是太湖生態(tài)還是西湖生態(tài),肯定有一個(gè)平衡點(diǎn),在這個(gè)點(diǎn)上能讓“大魚”或者“小蝦米”都有一個(gè)共存的空間,而這才是一個(gè)完美的生態(tài)。
如今,城市之間的人才競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,什么樣的城市才可以脫穎而出,怎樣才能贏得人才戰(zhàn)爭(zhēng)?“如果真的沒有人才的競(jìng)爭(zhēng)或者所謂的‘人才戰(zhàn)爭(zhēng)’,我們今天會(huì)是這樣嗎?”對(duì)于主持人挑起的這個(gè)火藥味十足的話題,汪懌用一個(gè)反問來(lái)回答,他進(jìn)一步解釋說(shuō),不能把人才的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬诺臒o(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。“從這個(gè)角度看,人才的競(jìng)爭(zhēng)是一種常態(tài),是一種正向的、需要堅(jiān)持的過程。”汪懌還和與會(huì)嘉賓分享了關(guān)于城市人才競(jìng)爭(zhēng)的最新研究成果——長(zhǎng)三角人才流動(dòng)趨勢(shì):其一,產(chǎn)、城、人各種要素都優(yōu)秀的話,更會(huì)集聚到人才;其二,長(zhǎng)三角地區(qū)人才流動(dòng)呈Z字形,從杭州—上海—蘇州—合肥;其三,大城市的人才虹吸效應(yīng),有很多的文章可做,破題在于共同推進(jìn)世界重要人才中心建設(shè),發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)把“產(chǎn)城人”做好。
“其實(shí),城市之間的人才競(jìng)爭(zhēng)更多的是各種因素的綜合比拼,而在人才服務(wù)體系建設(shè)方面,可以形成一個(gè)快速的突破。”李學(xué)明進(jìn)一步舉例,他認(rèn)為,人才科研成果建設(shè)、投融資支持、科研經(jīng)費(fèi)管理改革等都非常重要,與此同時(shí),還要給人才更大的發(fā)展空間和權(quán)限,包括經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、資源調(diào)度權(quán)和更大技術(shù)路線決定權(quán)等等。
在圓桌對(duì)話最后,中國(guó)國(guó)際人才交流與開發(fā)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)王海洋建議,就如何吸引和集聚科技創(chuàng)新人才、高端科創(chuàng)資源,將無(wú)錫的太湖灣科創(chuàng)帶和美國(guó)的北卡三角科技園開展比較研究。
搶占科技自立自強(qiáng)賽道制高點(diǎn)
發(fā)展院士經(jīng)濟(jì),攻關(guān)“卡脖子”難題。昨天(24日),第二屆太湖灣院士創(chuàng)新大會(huì)暨“465”產(chǎn)業(yè)院士行啟動(dòng)儀式上,中外院士匯聚一堂,分享高端智慧,促進(jìn)深度合作。在精耕細(xì)作“院士經(jīng)濟(jì)”、發(fā)力科技自立自強(qiáng)的路上,院士們的演說(shuō)精彩紛呈。
搶占制高點(diǎn)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈體系。落戶惠山區(qū)堰橋街道以來(lái),澳大利亞技術(shù)科學(xué)與工程院院士、江蘇集萃復(fù)合材料裝備研究所有限公司董事長(zhǎng)葉林潛心研發(fā),面向國(guó)家重大戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展需求的主要方向,以航空航天、軌道交通等“高精尖缺”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn),致力于搶占先進(jìn)制造材料賽道的制高點(diǎn)。“以帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任,牽手固高科技集團(tuán),強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合打造智能制造先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)園,推動(dòng)建成從先進(jìn)材料、零部件到成型裝備的全產(chǎn)業(yè)鏈體系。”葉林說(shuō)。同時(shí),研究所與江南大學(xué)、上海交通大學(xué)、南方科技大學(xué)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議,為產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)地方企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才保障。
葉林說(shuō),推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、長(zhǎng)三角一體化發(fā)展等國(guó)家戰(zhàn)略交織疊加,為研究所的發(fā)展帶來(lái)重大機(jī)遇。以太湖灣科創(chuàng)帶為引領(lǐng),無(wú)錫產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新名城建設(shè)如火如荼,科產(chǎn)才城呈現(xiàn)深度融合態(tài)勢(shì),“我們所從事的先進(jìn)復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)站在全球產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的高位,處在行業(yè)發(fā)展的最新風(fēng)口”。葉林認(rèn)為,有無(wú)錫這個(gè)溫暖的大后方,實(shí)力動(dòng)力并存,一定能把惠山區(qū)打造成先進(jìn)材料發(fā)展樣板地、智能制造新高地。
智能系統(tǒng)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。從香港來(lái)到無(wú)錫,加拿大工程院院士、歐洲科學(xué)院院士、香港理工大學(xué)教授郭嵩的人工智能技術(shù)研發(fā)演講深入淺出。“建立聯(lián)邦人工智能基礎(chǔ)設(shè)施,賦能新一代智慧社會(huì)”是他基于香港理工大學(xué)邊緣智能實(shí)驗(yàn)室的一系列前瞻性研究成果。“算力網(wǎng)絡(luò)協(xié)助大模型時(shí)代到來(lái),人類的智慧和機(jī)器的智慧已經(jīng)成為共生系統(tǒng)。”他說(shuō),一個(gè)是無(wú)所不在的智能,一個(gè)是內(nèi)生邊緣智能的管理,一個(gè)是基于去中心化的一些治理技術(shù)和安全隱私技術(shù),把它們?nèi)空掀饋?lái),就是聯(lián)邦算力網(wǎng)絡(luò)新基建。“未來(lái)的AI大模型助手,與通信設(shè)施和計(jì)算機(jī)融合,做到人機(jī)共生。”他展望道。
讓更多青年人熱愛科技。中國(guó)工程院院士、同濟(jì)大學(xué)原副校長(zhǎng)、太湖人才峰會(huì)秘書長(zhǎng)吳志強(qiáng)曾經(jīng)在瑞典皇家工程院工作多年,對(duì)于吸引人才共創(chuàng)科技自立自強(qiáng)“新的典范城市”頗有見地。對(duì)于院士小鎮(zhèn)的發(fā)展,他認(rèn)為:“要讓這里變成院士和百姓更好融合的地方,除了院士使用以外,百姓也可以使用,讓孩子們喜歡這里,讓無(wú)錫的青年人都熱愛上科技創(chuàng)新。”他說(shuō),希望未來(lái)導(dǎo)入智能技術(shù),建成充滿未來(lái)感、吸引青年人大規(guī)模來(lái)的地方。
“惠山深耕‘院士經(jīng)濟(jì)’十余年的厚積薄發(fā),隨著院士人才的加速集聚,將助力惠山產(chǎn)業(yè)發(fā)展再上一層樓。”惠山區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),惠山已與55名院士達(dá)成緊密合作,集聚31個(gè)院士項(xiàng)目,10個(gè)院士領(lǐng)銜的產(chǎn)業(yè)人才集群在惠山生根發(fā)芽,建成了囊括“工科七子”為智庫(kù)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)集群,建成研發(fā)平臺(tái)38個(gè),集聚各類高層次人才2000余人。
讓“校友圈”更好串起產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈
暢敘校友情誼,共謀創(chuàng)新發(fā)展。在昨天(24日)舉行的“首屆新時(shí)代校友經(jīng)濟(jì)思享匯”上,來(lái)自全國(guó)15所知名高校的“掌舵人”、40所高校校友總會(huì)負(fù)責(zé)人等齊聚一堂,圍繞通過發(fā)展“校友經(jīng)濟(jì)”,助推高校、校友、城市形成更加緊密的發(fā)展共同體,更好實(shí)現(xiàn)共建共享共贏進(jìn)行深入探討、貢獻(xiàn)“智慧方案”。
“‘校友經(jīng)濟(jì)’已不單單是一個(gè)學(xué)術(shù)概念,而且成為了一座城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。眾多高校和城市已經(jīng)開始重視這股不容忽視的‘發(fā)展助推力’。”中國(guó)工程院院士、太湖灣高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳堅(jiān)介紹,近年來(lái),武漢、成都、西安等城市都積極圍繞校友做文章,推動(dòng)校友企業(yè)、人才、產(chǎn)業(yè)等快速集聚。而兩年前成立的太湖灣高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì),正是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生。如今,通過這一平臺(tái),66所知名大學(xué)的在錫校友會(huì)資源已經(jīng)得到一定程度的聚合,集聚了一批高端資源、高端項(xiàng)目、高端人才。下一步,促進(jìn)會(huì)將在挖潛高校校友資源、項(xiàng)目和人才上持續(xù)發(fā)力,努力在發(fā)展新時(shí)代校友經(jīng)濟(jì)上“先行一步”。
推動(dòng)校地合作,政產(chǎn)學(xué)研深度融合是關(guān)鍵一環(huán)。北京科技大學(xué)多年來(lái)積極推進(jìn)產(chǎn)教融合,積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。“為了更好地讓學(xué)校的科學(xué)研究服務(wù)地方發(fā)展,我們提出了‘雙走戰(zhàn)略’,就是鼓勵(lì)教師到國(guó)外高水平大學(xué)、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線開展學(xué)術(shù)交流、實(shí)踐歷練和掛職鍛煉。”北京科技大學(xué)黨委書記武貴龍說(shuō),為激發(fā)高校教師的積極性,學(xué)校還優(yōu)化了激勵(lì)機(jī)制,“對(duì)于取得重大成果、為地方進(jìn)步作出重大貢獻(xiàn)的青年教師,還可予以破格晉升”。
近年來(lái),無(wú)錫也在不斷探索新時(shí)代校友經(jīng)濟(jì),僅無(wú)錫高新區(qū)就已經(jīng)與283家國(guó)內(nèi)外高校建立政產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,與哈佛大學(xué)、浙江大學(xué)等27所高校校友會(huì)開展緊密互動(dòng),每年引進(jìn)上萬(wàn)名高校畢業(yè)生、近千位優(yōu)秀校友。無(wú)錫濃郁的校友經(jīng)濟(jì)氛圍,讓江蘇省清華大學(xué)校友會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)沈童剛深有感觸。“如今大約有800多位清華校友在無(wú)錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。無(wú)錫人才資源充沛、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚,通過校友經(jīng)濟(jì)推動(dòng)城市發(fā)展,大有可為!”沈童剛建議,無(wú)錫可以通過“校友圈”建強(qiáng)全球資源網(wǎng)絡(luò),同時(shí)在垂直孵化和集成創(chuàng)新上持續(xù)加力。例如,在垂直孵化方面,目前江蘇省清華大學(xué)校友會(huì)已在集成電路、汽車、金融等領(lǐng)域分別組建了9個(gè)專委會(huì),吸納了來(lái)自不同院系的校友,這都對(duì)集聚高端人才、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展大有裨益。
校友經(jīng)濟(jì)、人才支撐,離不開“人”這一核心。“高校教育有限的四年,如何應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)形態(tài)‘突進(jìn)’和變化‘多端’?”太原理工大學(xué)黨委書記鄭強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)“叩問”,引發(fā)了在場(chǎng)嘉賓的熱烈討論。鄭強(qiáng)認(rèn)為,大學(xué)不可能包攬所有產(chǎn)業(yè)及其發(fā)展過程所需的知識(shí)和技能教育,企業(yè)承擔(dān)人才技能培訓(xùn)是應(yīng)盡職責(zé)。“是否擁有一所好大學(xué),關(guān)乎一座城市生活的品位,關(guān)乎一個(gè)區(qū)域文化的賡續(xù)。”鄭強(qiáng)期待無(wú)錫持續(xù)發(fā)力,做大做強(qiáng)本地高校,以高質(zhì)量的大學(xué)撬動(dòng)城市發(fā)展。(徐兢輝、裘培興、王怡荻)
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