花式頒獎、項目簽約、發(fā)布“招賢榜”、聘請體驗官……5月12日是無錫人才金融港落成運營兩周年的日子。兩年里,依托人才金融港載體資源,無錫全面提升人才引育用留水平,打造“全鏈條”人才服務體系,著力營造近悅遠來的人才生態(tài)。
做好人才工作,人才服務是關鍵。今年,該市扎實開展人才服務季活動,緊盯人才需求,進一步拓寬服務邊界,圍繞人才安居、人才出行、人才健康、人才金融、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、人才交友、人才文娛等7大主題,開展了約30場形式多樣的線上線下活動,樹立“無憂”人才服務品牌。
最近,在能源領域從事科研工作的趙先生順利買到了人生的首套房,和普通商品房不同,他入手的是“人才房”,價格比市場價低了不少。兩個月前,無錫市委人才辦聯(lián)合7家品牌房企推出2023“人才房”優(yōu)惠購行動,帶來1000套優(yōu)質房源,優(yōu)惠讓利額度達3億元,半月勁銷500套。截至5月8日,已有727位人才享受到購房福利,實現(xiàn)了安居優(yōu)居夢。省內首創(chuàng)“人才房”優(yōu)惠購活動之外,無錫市委人才辦還聯(lián)合國網(wǎng)無錫電動汽車服務有限公司開展“人才車”優(yōu)惠購活動,為在錫優(yōu)秀人才定向提供100臺新能源現(xiàn)車,優(yōu)惠總額超百萬元。
“賣出去的是房子、車子,人才買到的卻是一個家,收獲到的是更好扎根無錫、與城市共生長的決心。”無錫市委組織部人才處處長袁曉雷表示,只有關注“人”,“才”是有溫度的城。要從解決人才“關鍵小事”入手,整合各方資源,提供高效服務,讓人才全神貫注做“大事”。
無錫各板塊在服務人才上同樣“給力”。梁溪舉辦周末集市活動,提供人才分類認定指導、推廣人才安居福利政策;濱湖“吾+”人才安居工程人才公寓啟用,迎來首批“住戶”;新吳“人才直通車”二期正式開通,完善人才綠色低碳出行網(wǎng)絡;經(jīng)開出臺關于高端人才宜居工程的實施意見,為人才奉上宜居“大禮包”……“引鳳來棲”更要“引鳳長棲”,無錫拿出十足誠意,以溫度和態(tài)度禮敬人才。
“人才金融港運營以來,已入駐了46家人才服務機構,累計舉辦相關人才主題活動735場。”無錫市太湖人才發(fā)展中心有關負責人介紹。為推動服務資源集成化,12日,無錫市高層次人才出入境一站式服務中心、無錫市高層次人才運動促進健康中心等5位“新伙伴”一同亮相人才金融港“生日會”,進一步擴大了人才服務“朋友圈”。人才咖啡、人才餐廳的引入更添溫馨,讓這里成為廣大人才夢中的港灣。據(jù)悉,無錫還推出了首批52家“青年友好型”“人才友好型”“運動友好型”三大類“太湖人才·友好型”基地,未來將以陣地建設為基礎、以服務為支撐,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),打造永不落幕的人才服務季。(陳菁菁)
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