杜小剛主持召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議4yl新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 為高質(zhì)量發(fā)展提供智力保障4yl新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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　　5月6日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)中央和省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議部署，研究安排下一階段人才工作及2023年重點(diǎn)任務(wù)，加快推動(dòng)我市人才工作提質(zhì)增效。市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長杜小剛主持并講話。市領(lǐng)導(dǎo)柏長嶺、蔣敏、秦詠薪參加會(huì)議。4yl新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　會(huì)議指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把人才強(qiáng)國擺在治國理政的重要位置，提出一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，為我們做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。省委書記信長星對人才工作多次作出部署，為我們學(xué)習(xí)好領(lǐng)會(huì)好貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想作出了表率、開展了輔導(dǎo)。全市上下要全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，自覺把人才工作放到世界百年未有之大變局中審視，放到國家發(fā)展戰(zhàn)略全局和江蘇“打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)”布局中把握，放到無錫“走在前、挑大梁、多作貢獻(xiàn)”大局中謀劃，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍現(xiàn)代化、人才效能現(xiàn)代化、人才工作現(xiàn)代化，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列、爭當(dāng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)城市范例提供堅(jiān)實(shí)人才支撐和智力保障。4yl新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，下大力氣全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，以人才強(qiáng)、科技強(qiáng)支撐無錫產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。一方面要聚力抓好戰(zhàn)略人才隊(duì)伍，聚焦無錫所需、企業(yè)所求，圍繞我市“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系布局，以市場化思維、國際化視野，編制核心人才庫和緊缺人才圖譜，更多集聚戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才等“高精尖缺”人才，更好支持青年人才在科技創(chuàng)新中挑大梁、當(dāng)主角。另一方面要聚力抓好產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，實(shí)施卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃和行業(yè)高端人才引育工程，扎實(shí)推進(jìn)蘇錫常都市圈職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展樣板建設(shè)，整合資金、項(xiàng)目、平臺(tái)、信息等資源，更深層次推進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展，努力培養(yǎng)更多卓越工程師和大國工匠。4yl新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　會(huì)議要求，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，全力營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展環(huán)境，以制度優(yōu)勢集聚人才優(yōu)勢。一要加快人才平臺(tái)建設(shè)。全面落實(shí)省委對無錫人才工作提出的各項(xiàng)要求，建好區(qū)域性合作平臺(tái)、產(chǎn)學(xué)研融合平臺(tái)、專業(yè)化人才平臺(tái)，打造更多引才聚才的“強(qiáng)磁場”。二要深化體制機(jī)制改革。加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于人才各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于人才脫穎而出的競爭機(jī)制，不斷提升政策精度、改革效度、服務(wù)溫度。三要堅(jiān)持黨管人才原則。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對全市人才工作的調(diào)查研究和頂層設(shè)計(jì)，各成員單位要對工作任務(wù)緊盯不放、一抓到底，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，帶動(dòng)全社會(huì)形成尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。（惠曉婧）4yl新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)