杜小剛在市委人才工作專題匯報會上強調(diào)
更高標準建設新時代人才強市 讓各路英才競相奔涌綻放精彩
近日,市委書記杜小剛主持召開市委人才工作專題匯報會,聽取今年以來全市人才工作情況匯報,部署安排下階段重點任務。他強調(diào),要全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,認真落實省委人才工作領導小組會議部署要求,緊扣新時代人才強市目標,統(tǒng)籌國家所需和無錫所求、綜合政策和個性措施、政府引導和市場主導,全方位培養(yǎng)、引進、用好各類人才,讓各路英才在時代大潮中競相“奔涌”,為推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供堅實人才支撐。市委常委、組織部部長柏長嶺參加會議。
杜小剛指出,習近平總書記高度重視人才工作,多次強調(diào)要加快實施人才強國戰(zhàn)略、確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位。黨的二十大報告首次將教育、科技、人才一體部署、專章表述,提出深入實施人才強國戰(zhàn)略,為我們做好新時期人才工作指明了方向、提供了遵循。全市上下要全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,切實增強對人才工作極端重要性、緊迫性的認識,深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略,加快推進人才隊伍現(xiàn)代化、人才效能現(xiàn)代化、人才工作現(xiàn)代化,在國家建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的歷史進程中烙下“太湖印記”。
杜小剛對做好新時代人才工作提出具體要求。一要突出選才方向。堅持目標導向,從供給側(cè)和需求側(cè)兩端發(fā)力,把產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才工作統(tǒng)籌起來把握、結(jié)合起來推進,同步繪制重點產(chǎn)業(yè)鏈圖譜和高層次人才地圖,充分發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)、引進、使用中的主體作用,借力國際友城等資源渠道,著力引進高層次人才特別是緊缺型人才。二要優(yōu)化引才方式。突出“政府引導+企業(yè)主體+市場運作”方式,加快建強建優(yōu)市人才集團,構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校和科研院所支持、各方面協(xié)調(diào)配合的人才攻關聯(lián)合體,持續(xù)辦好太湖人才峰會等活動,積極探索柔性引才方式,鼓勵就地選才、“飛地”用才,不斷拓展人才工作市場化有效路徑。三要拓展聚才領域。深入實施“城市人才獵頭”“城市人才創(chuàng)投”“城市人才伯樂”等計劃,在緊盯“高精尖缺”人才的同時,加大教育、衛(wèi)生、文化藝術、鄉(xiāng)村振興等領域?qū)I(yè)人才和網(wǎng)絡直播、網(wǎng)紅經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)人才的引育力度,持續(xù)涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài),以“人才出彩”成就“城市精彩”。
“人才是城市發(fā)展的內(nèi)生動力。”杜小剛強調(diào),做好人才工作,關系全局、影響長遠。要切實加強黨對人才工作領導,健全黨管人才領導體制和運行機制,強化部門協(xié)同、上下聯(lián)動,形成齊抓共管、合力推進的工作格局。要認真落實各級領導干部聯(lián)系服務專家制度,扎實做好人才事業(yè)發(fā)展和生活保障,打造更高水平的人才友好型城市。要建立目標責任制考核體系,將人才工作納入高質(zhì)量發(fā)展綜合考核,強化結(jié)果運用,倒逼推動落實,上下一心、合力共促無錫人才工作不斷邁上新臺階。
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