中國江蘇網(wǎng)訊 （記者 林元沁） 近日，無錫市委組織部出臺“1+N”系列文件，制定落實“四敢”精神的16條舉措，激勵干部“四敢”擔(dān)當，激活基層“四敢”實踐，激發(fā)人才“四敢”活力，激揚組工“四敢”作為，推動黨員干部人才奮進新征程、建功新時代。qSs新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“將‘四敢’表現(xiàn)作為干部考核考察必問內(nèi)容，把敢為善為的改革闖將、發(fā)展干將、攻堅能將精準識別出來、大膽使用起來。”無錫市委常委、組織部部長柏長嶺說，無錫市將在市級層面建立職級職數(shù)“周轉(zhuǎn)池”，專項用于晉升“四敢”表現(xiàn)突出、成效顯著的干部，每年1至2次專題研究相關(guān)干部提拔晉升工作，讓“有志有識有沖勁、敢闖敢試敢擔(dān)當”成為新時代無錫干部的鮮明標識。qSs新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)