高擎旗幟“凝心鑄魂”，全面推進中國式現(xiàn)代化無錫新實踐
初春，萬物復蘇。行走在錫城大地，重大項目火熱推進，城鄉(xiāng)面貌日新月異，處處彰顯高質(zhì)量發(fā)展的“速度”和“熱度”。串起這一幅幅壯闊畫面的，是無錫始終高擎黨旗、接續(xù)奮斗的紅色主線。
2022年，是黨的二十大勝利召開之年，也是無錫市組織工作踔厲奮發(fā)、精彩紛呈的一年。高標準建成“延安精神無錫學習天地”，實施1759個黨建引領“微幸福”項目，組建12個人才攻關聯(lián)合體……回眸這一年，全市組織部門以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接黨的二十大、學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，統(tǒng)籌選賢任能、強基固本、育才聚才，篤行實干、開拓進取，為推進中國式現(xiàn)代化無錫新實踐交出了一份高質(zhì)量的“組工答卷”。
聚焦“凝心鑄魂”，筑牢對黨忠誠思想根基
“太精彩了，今天的這堂黨課讓人心潮澎湃、意猶未盡！”在“學思踐悟二十大 砥礪奮進當先鋒”主題演講暨全市“三精三名”黨課創(chuàng)優(yōu)活動成果展上，黨的二十大代表周海江、袁彩鳳現(xiàn)場交流分享參會感受和學習體會，為全市黨員干部鑄理想信念之魂、賦振興發(fā)展之能。
走廊上，有低聲交流學習體會的身影；教室中，有熱烈研討發(fā)言的情景……錫城處處涌動著學習貫徹黨的二十大精神熱潮。通過發(fā)揮鄉(xiāng)村振興大學堂、小巷“治”慧大講堂等作用，該市分期分批舉辦各類培訓班、學習班，1.7萬余名黨支部書記和44萬余名黨員在“紅色浸潤”中筑牢思想之魂。
在無錫“第一支部”、市級黨建主題公園等陣地，黨員們學黨章、思差距、踐使命、悟真理；家門口的“板凳故事會”上，“紅色沖鋒號”“紅色輕騎兵”等基層宣講隊伍用“鄉(xiāng)音”傳遞“黨音”，推動黨的二十大精神進農(nóng)村、進社區(qū)、進樓宇；全市100個黨員教育實境基地整合后，打造出63條特色鮮明、主題突出的精品紅色研學路線，將學習貫徹黨的二十大精神融入紅色記憶、初心之旅。
今年春節(jié)，堰橋街道劉倉社區(qū)老黨員王曙亮帶著孫子來到吳文化公園的“延安精神無錫學習天地”參與了多種民俗文化活動。由無錫和延安兩地組織部門合作共建的這塊學習陣地，已成為黨員干部和普通市民打卡的熱門紅色地標。“邁上現(xiàn)代化新征程，我們要深入學習貫徹黨的二十大精神，用延安精神打造學習天地、教育黨員干部、成就無錫精彩。”無錫市委組織部相關負責人表示。
聚焦“敢為敢闖”，激勵干部勇?lián)斏谱鳛?/strong>
緊扣中國式現(xiàn)代化無錫新實踐，該市堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢耍x干部配班子、建隊伍促擔當，激勵黨員干部敢為敢闖、勇挑大梁。
“應急人就是挑擔子的人，選擇了這份事業(yè)，就意味著要時刻準備挑重擔、上前線、擔風險。”這是無錫市應急管理綜合行政執(zhí)法監(jiān)督支隊副支隊長任小青常掛在嘴邊的話。他與�；反蚪坏�30多年，敢作敢為、雷厲風行，如老黃牛般勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。去年，任小青獲評全國“人民滿意的公務員”稱號，他的先進事跡激勵著無錫廣大優(yōu)秀干部在接續(xù)奮斗中答好“人民滿意”的時代之卷。
選優(yōu)配強，樹立好導向形成新氣象。為建強領導班子“火車頭”，市委專題召開換屆后領導班子建設會議，出臺“五先五強”領導班子建設《實施意見》，讓“有志有識有沖勁、敢闖敢試敢擔當”成為新時代無錫干部的鮮明標識；為鍛優(yōu)年輕干部“生力軍”，該市創(chuàng)新建立年輕干部選配監(jiān)測預警等機制，出臺“琢璞”計劃20條，選派218名干部赴上海、深圳、世界500強企業(yè)及基層一線學習歷練。
揭榜掛帥、賽馬爭先，以實干創(chuàng)實績、以實績論英雄。通過實施“擔當指數(shù)”評價，該市對干部擔當作為水平進行專項評定、量化賦分、精確評價，實現(xiàn)干部擔當情況“一目了然”。出臺加強“一把手”監(jiān)督《十項舉措》，服務推進“擔使命作貢獻”季季評活動，深化“千名干部百項攻堅”行動，發(fā)布7類重點工作“紅黑榜”，對表現(xiàn)突出的頒發(fā)“流動紅旗”，對工作不力的發(fā)放督促狀，激發(fā)廣大干部用實篤篤的“辛苦指數(shù)”換得閃亮亮的“發(fā)展指數(shù)”。
聚焦“固本強基”，放大黨建賦能發(fā)展效應
根深則葉茂，本固則枝榮。一年來，全市組織部門牢固樹立大抓基層的鮮明導向，聚焦發(fā)展所需、群眾所盼，繪好人民幸福生活美麗“工筆畫”。
還記得這一幕嗎？無錫蘇南碩放國際機場，全副武裝的“大白”們一邊貼心詢問旅客需求，一邊協(xié)調(diào)轉運工作。在機場轉運專班50名隊員600多天的堅守下，無錫“空中門戶”筑起了一道道堅固防線。一個黨員就是一面旗幟，一個基層組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘。在去年疫情最吃勁的日子里，全市組織系統(tǒng)持續(xù)深化“沖鋒在前、先鋒攻堅”等行動，3.13萬名黨員干部就地“轉崗”，匯聚起了黨建引領、同心抗疫的強大合力。
黨的力量向基層下沉，是提升城鄉(xiāng)治理能力的關鍵。面對停車雜亂、綠化毀損、路面坑洼等民生問題，梁溪區(qū)興隆橋社區(qū)黨總支攜手黨員、居民共商共議改造難題，實行街巷、游園、農(nóng)貿(mào)市場等10余個項目改造，1.12平方公里的舊小區(qū)煥然一新。“紅梅領航”計劃、在職黨員“三報到三服務”、黨建引領“微幸福”項目、“紅色物業(yè)”為民辦實事……堅持“民有所呼、我有所應”，全市村（社區(qū)）黨組織實實在在幫群眾解難題、為群眾增福祉、讓群眾享公平。
“奔波之余過來喝口水、歇歇腳，搶單、送貨更有干勁了。”一位外賣小哥在市中心繁華商圈“梁溪驛站”享受片刻歇息，為下一波外賣高峰蓄能充電。如今，在錫從事快遞員、外賣員、貨車司機、網(wǎng)約車司機等工作的新就業(yè)群體已接近12萬。如何把這股力量緊緊凝聚在黨組織周圍？該市成立四大行業(yè)黨委，實施“錫遞先鋒”“紅色里程”“紅盾騎手”“錫網(wǎng)同行”等行動，打造了一批“友好街區(qū)”“司機之家”和“騎手港灣”，構建起新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作全方位立體式推進新格局，陣地集成式服務經(jīng)驗全省推廣，道路貨運黨建工作獲交通運輸部領導調(diào)研肯定。
創(chuàng)新“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”，為經(jīng)濟發(fā)展注入“紅色動能”。去年以來，該市全面開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建“紅鏈賦能”行動，建立物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、工業(yè)軟件等產(chǎn)業(yè)鏈黨委23個，組織產(chǎn)業(yè)對接活動285場，推出惠企政策499項，幫助協(xié)調(diào)貸款172.8億元。支部建在鏈上、黨員聚在鏈上、人才育在鏈上、企業(yè)強在鏈上，實現(xiàn)了黨建引領護航產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦“人才強市”，助推人才產(chǎn)業(yè)同頻共振
激發(fā)創(chuàng)新第一動力，用好人才第一資源。去年2月24日，市委召開人才工作會議，謀劃以更高標準、更大力度推進新時代人才強市建設，吹響了聚才成勢、聚智興業(yè)的新“集結號”。一年來，無錫愛才的誠意更足、用才的膽識更大、聚才的良方更多，連續(xù)4年獲評“中國年度最佳引才城市”。
面向海內(nèi)外廣發(fā)“英雄帖”，無錫已成功舉辦三屆“太湖杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。在2022年的總決賽上，來自天津的選手王逸霖一下臺，無錫相關產(chǎn)業(yè)園區(qū)和銀行融資人員就紛紛遞上名片對接合作，這樣一個政府主導的大賽平臺，令其最為感嘆的卻是無錫活躍的市場因子。事實上，正是有了市場化這股“活水”的淬煉，才造就了無錫人才工作的“硬氣”與“韌性”。
這一年，無錫將“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”緊密融合，“太湖人才計劃”支持項目達270個，對丁榮軍院士團隊給予1億元頂格支持；這一年，無錫以“集團作戰(zhàn)”凝聚引才合力，先后成立市人才集團等，組建12個人才攻關聯(lián)合體，成立啟用上海技術交易所（無錫）創(chuàng)新服務中心，在43所高校設立73個“太湖人才獎學金”；這一年，無錫持續(xù)打通人才企業(yè)“金融血脈”，各類人才基金規(guī)模已增至11.01億元，“創(chuàng)投無錫”累計支持115個項目獲得47.1億元融資，服務227家人才企業(yè)獲得14.47億元“人才貸”。
以“優(yōu)生態(tài)”理念拴心留才，打造“此心安處是吾鄉(xiāng)”的宜居棲所。去年，無錫成立“無難事、悉心辦”人才服務黨建聯(lián)盟，設立高層次人才出入境一站式服務中心，出臺助企惠才“10項舉措”，完成人才分類認定1760人次，市縣聯(lián)動籌集2.1萬套人才公寓，保障142名人才子女入學需求，進一步增強了人才的幸福感獲得感。
征程萬里闊，奮進正當時。2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，全市組織系統(tǒng)將深入學習貫徹黨的二十大精神，以實干為本、以發(fā)展為重、以奮進為榮，積極發(fā)揮組工力量，堅決扛起組工擔當，為推進中國式現(xiàn)代化無錫新實踐作出新的更大貢獻。（陳菁菁）
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