2月26日，江蘇省2023屆高校畢業(yè)生春季校園招聘周無錫學院專場舉行，200家重點用人單位提供近9000個崗位，實現(xiàn)了學生就業(yè)與企業(yè)引才雙向奔赴。此次招聘會是該校在無錫辦學以來規(guī)模最大的一次，也是落實書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動的一項重要舉措。Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　自去年3月以來，無錫學院深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，積極推進書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，通過“沉下去”“走出去”“請進來”相結(jié)合的方式，千方百計開拓就業(yè)崗位，全力促進畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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　　就業(yè)工作建機制，工作做進學生心坎里Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)一直是無錫學院擺在突出位置的一項工作。學校成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組，定期召開就業(yè)工作專題會議，書記校長統(tǒng)籌部署、靠前指揮，二級學院黨政領(lǐng)導、專業(yè)帶頭人、輔導員和班主任全員參與，上下聯(lián)動，構(gòu)建“四化五度”就業(yè)工作機制，實現(xiàn)就業(yè)工作體系化、精準化、制度化、全員化，確保就業(yè)指導有高度、就業(yè)對接有速度、就業(yè)思維有深度、就業(yè)服務(wù)有溫度、就業(yè)宣傳有亮度。Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　通過哪些方式“訪企”，選擇哪些單位“拓崗”？自書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動實施以來，該校黨委書記、校長帶隊下沉一線，深入院系、班級走訪調(diào)研，多次召開畢業(yè)班輔導員座談會、文理科專場畢業(yè)生座談會，“面對面”“點對點”了解畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃和求職需求，動態(tài)制定活動方案，真正把就業(yè)工作做到畢業(yè)生的心坎里。Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“我們還建立了‘每周通報、每月研判’的就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和監(jiān)測制度，強化畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域、專業(yè)對口、企業(yè)類型等布點分析工作，形成若干份專業(yè)的咨詢報告和調(diào)研成果，把就業(yè)工作做得更規(guī)范、更扎實、更科學。”該校學生工作處處長張燦龍說。Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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　　書記校長與學生“走出去”，促進崗位增量提質(zhì)Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　堅持以精準就業(yè)為導向，無錫學院及時制定訪企拓崗“任務(wù)書”、排出“時間表”，列出重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的用人單位清單，通過領(lǐng)導干部包干聯(lián)系單位、院系專業(yè)包干對口行業(yè)、一線教師包干校友企業(yè)等方式開展集中大走訪。學校黨委書記楊建新、校長張永宏、副校長左同宇等人先后走訪紅豆集團、華潤微電子等百余家地方企業(yè)。他們既當“推銷員”和“代言人”，為畢業(yè)生和準畢業(yè)生開辟就業(yè)渠道，又化身“調(diào)查員”深度了解、分析用人單位對人才要求的形勢，補足學校就業(yè)指導服務(wù)等方面的短板。Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　學校已與中興通訊股份有限公司、京東集團等龍頭企業(yè)共建大學生就業(yè)實習基地，與無錫市人社局等單位建立起“最佳就業(yè)合作伙伴”關(guān)系。依托實習基地等平臺，該校畢業(yè)生進園區(qū)、訪企業(yè)、看生產(chǎn)，開展認知實習實踐活動。他們在零距離、沉浸式參觀和感知中全方位了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和需求，爭取更多實習就業(yè)的崗位。Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　校長張永宏認為，訪企拓崗是大學深化校企合作的重要途徑，有利于促進“人才聯(lián)合培養(yǎng)+人才精準供給”的良性循環(huán)。要把握好“崗位增量”這一關(guān)鍵要素，構(gòu)筑充沛的用人單位資源庫，把崗位資源總量提上來，確保就業(yè)崗位增量提質(zhì)。數(shù)據(jù)顯示，自去年3月以來，無錫學院領(lǐng)導班子走訪100多家地方企業(yè)，開拓1800余個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，2022屆畢業(yè)生留錫率接近40%。Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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　　用好校園招聘主渠道，營造雙向奔赴就業(yè)生態(tài)Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　就業(yè)是一場雙向奔赴。上周日的江蘇省2023屆高校畢業(yè)生春季校園招聘周無錫學院專場的招聘現(xiàn)場火爆。學校數(shù)字經(jīng)濟與管理學院會計學專業(yè)2019級學生翁子怡說：“在現(xiàn)場能感受到校企雙方努力為我們畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道，給我們展現(xiàn)自己、鍛煉自己的平臺。我們在和企業(yè)零距離交流中能獲取最新的就業(yè)信息。”海瀾集團招聘負責人認為無錫學院畢業(yè)生各方面素養(yǎng)和專業(yè)技能非常不錯，他們會進行二次篩選盡快舉行面試。Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　畢業(yè)生就業(yè)關(guān)鍵期、黃金期要搶抓。自去年10月該校“智匯無錫 錫望有您”校企人才懇洽會暨2022年秋季校園招聘會啟動后，充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，通過線上線下相結(jié)合的方式，高頻次舉行名企直播招聘日、就業(yè)直面會、專場招聘會等活動。優(yōu)質(zhì)企業(yè)分批進校，促進校企全面開啟人才招引合作，同時幫助一批2023屆畢業(yè)生達成了初步就業(yè)意向。此外，學校還針對人文社科專業(yè)畢業(yè)生的求職需求，聯(lián)合無錫市人才服務(wù)中心開展面試禮儀培訓、公考公益指導課等就業(yè)關(guān)愛服務(wù)，提升學生就業(yè)核心競爭力，引導他們到祖國和人民最需要的地方建功立業(yè)。Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“黨的二十大報告為高校開展畢業(yè)生就業(yè)工作提供了方向指引。訪企拓崗要發(fā)揮好‘腳力’和‘語力’，把好的用人單位走個遍，把好的就業(yè)政策談下來，不斷擴大市場化社會化就業(yè)的‘朋友圈’。”楊建新說。（陳春賢）Z4T新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)