就業(yè)是最基本的民生。春節(jié)過后，濱湖各地各級企業(yè)紛紛行動起來，全力穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)在提高收入招才引才的同時，還通過創(chuàng)新舉措留住人、吸引人，持續(xù)上演著“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”的雙向奔赴。Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　高收入讓員工“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　節(jié)后復(fù)工，位于濱湖區(qū)胡埭鎮(zhèn)的江蘇雙友智能裝備科技股份有限公司在冊200余名一線老員工不僅一個不少，而且還“自然”增長了30多人。經(jīng)了解，這30多人都是由老員工從河南、貴州、四川、云南、內(nèi)蒙古等地帶過來的老鄉(xiāng)。經(jīng)過10多天的培訓，這些新員工已經(jīng)基本適應(yīng)了“角色”轉(zhuǎn)變，站上一線操作臺。Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　一個愿意帶，一個愿意來，是因為在雙友科技有著滿意的收入待遇。雙友科技今年計劃招聘近百位新員工，主要集中在機械設(shè)計、質(zhì)量檢驗、裝配、數(shù)控機加工、鉚焊等技術(shù)崗位。“比同行薪資高出15%，‘老人’帶熟人就是最好的證明。”和很多企業(yè)為招人犯愁不同，雙友科技負責人張建軍顯得比較篤定。據(jù)悉，目前該公司一線員工月薪普遍在1萬元左右，此外公司還提供包括五險一金+商業(yè)保險、免費住宿+免費工作餐等在內(nèi)的多重福利。Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　剛進入2月，雙友科技到手訂單已達1.8億元。7日，記者在雙友科技機加工車間看到，車間內(nèi)一派忙碌，來自安徽蕪湖的新員工季冬冬正在龍門加工中心工作臺上仔細操作著，經(jīng)過十幾天的適應(yīng)，他已經(jīng)完全融入這份新工作。“聽堂哥說這里待遇好，學徒工每個月就能拿到六七千元工資，過完年我就跟著來了。”季冬冬告訴記者，這是他第一次出門打工，之前在老家就是銑床工，月均工資只有四五千元。Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“截至目前，外來員工中有近半在錫落戶，在平時的工作生活中，企業(yè)很關(guān)注這些員工的急難愁盼問題。當?shù)卣苍谡咴试S范圍內(nèi)，為符合條件的新市民子女提供入學便利，政企合力解決員工的后顧之憂。”張建軍說。Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“住房專項基金”托起安居夢Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　無錫恒業(yè)電熱電器有限公司是一家專注于防爆電加熱器及電伴熱產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計及制造于一體的高新技術(shù)企業(yè)。位于胡埭工業(yè)園區(qū)的恒業(yè)電器現(xiàn)有員工近150人，外來員工占到七成，主要來自河南、安徽等地，這些員工中很多人已經(jīng)在胡埭、陽山、錢橋等地置業(yè)安家，剛剛過去的這個新年，就有不少員工留錫在新家過年。Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　安居才能樂業(yè)。今年1月29日是企業(yè)春節(jié)后上班的第一天，企業(yè)正式設(shè)立了“員工住房專項保障基金”，每年投入數(shù)百萬元為一線員工提供購房無息貸款，需要購房的員工從公司借款后，每月還款按一定比例從工資中扣除。“借的錢可以分期還，企業(yè)不向員工收一分錢利息。”恒業(yè)電器負責人王春花說。員工隊伍穩(wěn)定了，企業(yè)才能謀發(fā)展。這幾年雖然疫情不斷，但公司產(chǎn)值卻在穩(wěn)步增長，2022年產(chǎn)值同比增長15%。新的一年剛開始，恒業(yè)電器生產(chǎn)訂單已達6000多萬元。Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　除了置業(yè)，恒業(yè)電器還助力員工提升學歷。這幾年，企業(yè)推出一系列激勵措施鼓勵一線員工提升學歷水平，只要考上大學，學費全部報銷，目前公司大專以上學歷員工已達40%。無錫市勞模、濱湖區(qū)人大代表趙成旺就是從一名普通一線員工，逐步被培養(yǎng)成為公司骨干力量、研發(fā)部部長的，其成長經(jīng)歷就是恒業(yè)電器不拘一格培養(yǎng)人才的典型案例。Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　政府“真金白銀”助企招才引才Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　除了智造重鎮(zhèn)胡埭，新年過后，在生命健康、換熱器產(chǎn)業(yè)主要發(fā)展地馬山，不少企業(yè)也打出了“高薪牌”招才引才。Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“公司目前有600多名員工，隨著業(yè)務(wù)不斷拓展，訂單已經(jīng)排到6月份，急需大量一線工人。”無錫宏盛換熱器制造股份有限公司負責人表示，氬弧焊、機加工、叉車工等技術(shù)崗位計劃招聘100多人，多數(shù)崗位月工資可達萬元。無錫方盛換熱器股份有限公司提供的焊接車間操作工崗位最高月薪給到了1.2萬元。此外，輝瑞制藥、凱夫制藥、華瑞制藥等藥企的一線設(shè)備管理崗位，給出的月薪高達1.5萬元。Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　企業(yè)在加速招聘新員工，政府部門同時在積極助企拓寬招工渠道，提高招工實效。1月29日，濱湖區(qū)人社局推出2023招聘“春風行動”，提前與我省連云港、青海部分縣市等對口地區(qū)交流協(xié)商，開展勞務(wù)對接、直播帶崗、短視頻推送、遠程面試等招聘活動，開通“點到點”返錫直通車。同時，區(qū)人社部門及部分企業(yè)還啟程前往四川宜賓、貴州畢節(jié)等地開展勞務(wù)協(xié)作洽談和招聘活動。Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　濱湖區(qū)還對企業(yè)穩(wěn)崗留工提供了“真金白銀”的補貼，對企業(yè)通過包車等方式接回市外員工所產(chǎn)生的包車費用，給予70%以上的補助，企業(yè)招用首次來錫就業(yè)的外地務(wù)工人員還可享受吸納外來務(wù)工人員就業(yè)補貼。在推進人才安居上，濱湖區(qū)分層、分類向人才提供租、購房補貼政策和“人才驛站”服務(wù)。今年初，濱湖區(qū)推出了1000套吾珈公寓房源并正式上線了“吾+”人才安居運營管理系統(tǒng)，實現(xiàn)“人才拎包入住”全業(yè)務(wù)線上辦理。（邵旭根、徐嘯雨）Tpf新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)