近日，省委書記信長(zhǎng)星在省政協(xié)十三屆一次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，各地各級(jí)要全力支持和鼓勵(lì)“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”。在激勵(lì)干部“敢為”上，濱湖區(qū)再出重磅實(shí)招。17日，濱湖區(qū)發(fā)布《激勵(lì)干部“敢為”十二條舉措》，并相繼推出《干部職級(jí)晉升積分辦法》《年輕干部能上能下實(shí)施辦法》等配套激勵(lì)制度，近期正在制定《干部“潛績(jī)”考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，“1+3”激勵(lì)體系將全方位增強(qiáng)干部主動(dòng)作為、大膽“敢為”的行動(dòng)自覺。k1M新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　今年，濱湖區(qū)在高質(zhì)量發(fā)展上將聚焦“七高”，其中一項(xiàng)就是“建設(shè)高效能政府”，推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，要求敢于跟強(qiáng)者比、勇于向高處攀，以“人一之我十之、人十之我百之”的勁頭埋頭苦干，推動(dòng)更多工作在全市爭(zhēng)一流、全省有地位、全國(guó)有影響，為敢涉深水者“開綠燈”，為敢破堅(jiān)冰者“兜住底”。k1M新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　這十二條舉措涉及塑造干部“敢為”的好導(dǎo)向、鍛造干部“敢為”的好素能、打造干部“敢為”的好生態(tài)、營(yíng)造干部“敢為”的好氛圍等四個(gè)方面。值得一提的是，十二條具有很強(qiáng)的實(shí)際操作性，既要讓干部“敢為”，更要讓干部“善為”。如在對(duì)“敢為”干部的識(shí)別上，明確要及時(shí)將在建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)體系、實(shí)施科教強(qiáng)區(qū)、優(yōu)化功能區(qū)布局等中心工作上主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹孔R(shí)別出來(lái)。在培訓(xùn)干部“敢為”能力方面，將聚焦“五灣五城”建設(shè)和“543”產(chǎn)業(yè)體系，開展“四季課堂”系列培訓(xùn)，著力提高各級(jí)干部在產(chǎn)業(yè)培育、規(guī)劃建設(shè)、城市治理等方面的業(yè)務(wù)能力。k1M新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　此外，在打造干部“敢為”的好生態(tài)上，將“容錯(cuò)糾錯(cuò)為干部撐腰鼓勁”單列出來(lái)，目的就是讓“敢為”干部在實(shí)際工作中少一點(diǎn)顧慮，多一點(diǎn)創(chuàng)新。據(jù)介紹，濱湖對(duì)在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤、錯(cuò)誤，但無(wú)主觀故意、未謀取私利的干部進(jìn)行容錯(cuò)處理，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓廣大干部干得開心、拼得安心。k1M新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　為推進(jìn)“干部‘敢為’十二條舉措”加快落實(shí)，三項(xiàng)配套激勵(lì)制度陸續(xù)推行。《干部職級(jí)晉升積分辦法》以積分量化干部工作表現(xiàn)，并作為當(dāng)年度晉升人選的重要參考，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部?jī)?yōu)先晉升，讓“敢為”干部不吃虧、得實(shí)惠，進(jìn)一步營(yíng)造干事有勁頭、晉升有通道、發(fā)展有空間的良好氛圍�！赌贻p干部能上能下實(shí)施辦法》旨在進(jìn)一步突出“敢為”導(dǎo)向，鞭策年輕干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。正在制定的《干部“潛績(jī)”考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》則積極引導(dǎo)干部樹立正確政績(jī)觀，辦法堅(jiān)持平時(shí)“考”、專項(xiàng)“查”、年底“驗(yàn)”相結(jié)合，拉長(zhǎng)政績(jī)考核時(shí)間軸。（邵旭根）k1M新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)