無錫市濱湖區(qū)堅持以“紅色聚心、綠色潤心、銀色暖心”三色融合工程為抓手,強化政治引領,致力精準服務,聚焦作用發(fā)揮,不斷推動老干部工作高質量發(fā)展。
紅色聚心,凝聚政治引領的正能量。以思想融合為本,筑牢“壓艙之石”,打造“紅色先鋒”融合體。融聚“信念紅”力量。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于老干部工作的重要論述、《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》等精神,以專題輔導、線上交流、上門送學等形式開展學習。研究出臺《濱湖區(qū)關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》。落實干部榮譽退休制度,增強歸屬感和榮譽感。融聚“堡壘紅”力量。全區(qū)創(chuàng)省級“六有一提升”示范支部1家、市級6家,組建30個建制性黨支部、7個非建制性功能黨組織,50個社區(qū)離退休干部黨支部,實現(xiàn)黨組織有形有效覆蓋。實施“銀雁工程”,建立30人的后備庫,配強支部書記隊伍,定期舉辦培訓班,以訓提能。融聚“夕陽紅”活力。結合新中國成立70周年、中國共產(chǎn)黨成立100周年、離退休制度40年等節(jié)點,開展“百名銀齡黨員頌黨史、歌奮進、訴情懷”“憶崢嶸歲月,頌百年光輝”“喜迎二十大,銀發(fā)耀濱湖”等系列主題活動,引導老同志以詩文、書畫、歌舞等方式點贊改革發(fā)展的成就成果。拍攝《濱湖區(qū)離休干部風采錄》,編撰《親歷者》《共和國同齡人》《在黨旗下》“紀念三部曲”,編輯《濱湖銀發(fā)雅集》20年原創(chuàng)作品特刊,全景展示濱湖銀發(fā)奮進生輝的形象。
綠色潤心,展示常青樂活的正能量。以文化融合為要,聚焦“精準精細”,打造“常青樂活”共享體。整合綠色服務資源。橫向“借力”,與區(qū)民政局、衛(wèi)健委等9個部門建立為老服務聯(lián)盟,融入社會養(yǎng)老體系,推進離休干部家庭醫(yī)生簽約、規(guī)范保障離退休干部經(jīng)費支出等?v向“聯(lián)動”,與老同志結對,做好主動靠前服務。做好“三即訪”“三必訪”工作,及時傳達黨和政府的關心愛護,全年各級各類走訪慰問逾2000人次。用活綠色陣地載體。構建區(qū)、街道、社區(qū)“1+7+N”的三級陣地網(wǎng)絡,投入3000多萬元改造區(qū)老干部活動中心,活動面積由1700平米升級為6000平米,設立13個功能室,組建10支特色團隊共500余人,常年開設聲樂、書法、薩克斯等特色課程,日均活動量高峰時達200人次。優(yōu)化綠色服務模式。建立“政治理論學習+紅色影院+主題教育”“特色團隊+特色課程+特色活動”“志愿團隊+志愿平臺+志愿活動”3類菜單,共9個品種47項。通過鏈接黨校資源開設黨課、選播紅色電影、設立特色團隊固定活動日等,豐富組織生活內容、文體活動方式和志愿服務內涵,滿足老同志個性化需求。
銀色暖心,釋放作用發(fā)揮的正能量。以需求融合為基,圍繞“作用發(fā)揮”,打造“銀齡賦能”共治體。健全“銀耀組織”。在離退休干部黨組織中組建30支“銀領先鋒”志愿團隊,把志愿服務納入黨支部日常管理。在區(qū)老干部藝術團、老科協(xié)、關工委等社團協(xié)會中成立12支特色志愿團隊,圍繞紅色文化傳播、科技助企等開展志愿服務?萍贾r志愿服務隊及“雨露”幫困助學志愿服務隊分別被評為2020年、2022年市“最美老干部志愿服務團隊”。豐富“銀耀活動”。區(qū)老干部藝術團堅持11年傳播紅色文化和正能量,累計參加各類社會公益慰問演出200余場次。四套班子老領導立足實際,就區(qū)黨代會、人代會報告,圍繞科技、產(chǎn)業(yè)、人才等方面建言獻策,為濱湖高質量發(fā)展當好“高參”。連續(xù)11年開展“幸福濱湖兩代人”活動,有計劃幫帶年輕干部近百名。擦亮“銀耀品牌”。從助力文化養(yǎng)老、基層治理、服務經(jīng)濟發(fā)展等多方面培育志愿服務項目,推進“銀耀濱湖”志愿服務品牌化建設,現(xiàn)有“雨露行動”“三百工程”“文化銀領”“榮耀銀輝”等12個項目品牌!袄细刹课乃噲F隊進社區(qū)”“銀發(fā)科技助力茶果生產(chǎn)”志愿服務品牌項目分別獲評2020年、2022年市“最佳老干部志愿服務項目”。
聲明:
本文僅代表作者個人觀點,與新江南網(wǎng)無關。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內容未經(jīng)本站證實,對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容,新江南網(wǎng)號系信息發(fā)布平臺,新江南網(wǎng)僅提供信息存儲空間服務。如有侵權請出示權屬憑證聯(lián)系管理員(yin040310@sina.com)刪除!
閱讀推薦
新聞爆料