二十大報告提出，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。U4M新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　“二十大報告空前重視人才的地位和作用，提出的深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo)，鼓舞人心、催人奮進(jìn)！”市委組織部人才處處長袁曉雷表示，報告強(qiáng)調(diào)“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，指出要深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，而三個戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素就是人才。U4M新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　人材者，求之則愈出。“無錫將深入貫徹人才強(qiáng)國和人才強(qiáng)省建設(shè)的決策部署，更加堅定不移實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。”袁曉雷說，下一步，無錫將圍繞增人數(shù)、得人心“兩大目標(biāo)”，以更加積極、更加開放、更加有效為“三大宗旨”，制定出臺以太湖人才計劃4.0為核心的新一輪人才政策體系，統(tǒng)攬今后五年的人才工作。同時，通過“四個聚焦”加快開創(chuàng)人才工作新局面，即：聚焦太湖灣科創(chuàng)帶、梁溪科技城、蠡湖未來城等重點(diǎn)區(qū)域；聚焦國家超級計算無錫中心、太湖實(shí)驗(yàn)室、先進(jìn)技術(shù)研究院等重點(diǎn)平臺；聚焦物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)；聚焦戰(zhàn)略科學(xué)家、戰(zhàn)略企業(yè)家、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊、卓越工程師、青年人才等重點(diǎn)人才。此外，積極打造以營商環(huán)境最優(yōu)、生活最宜居、市場最發(fā)達(dá)、人文最濃郁、管理最智慧為“五大特征”的人才生態(tài)，讓各類人才在無錫現(xiàn)代化建設(shè)中各盡其才、各美其美。U4M新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　作為一個本土培養(yǎng)、留學(xué)海外，工作在產(chǎn)業(yè)界的科技工作者，科技部科技推進(jìn)計劃領(lǐng)軍人才、無錫海斯凱爾醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司創(chuàng)始人邵金華對報告闡述的“人才是第一資源”深刻內(nèi)涵有刻骨銘心的體會。他說：“受益于無錫過去十余年的人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，我和團(tuán)隊得以在這個城市凝心聚力攻堅生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域的核心技術(shù)和系統(tǒng)，填補(bǔ)中國在細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)空白，并達(dá)到國際領(lǐng)先水平，而我個人也在此過程中從一個博士畢業(yè)生成長為國家級領(lǐng)軍人才。”在“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的目標(biāo)下，邵金華希望無錫一方面繼續(xù)發(fā)揮高層次人才招引、培育優(yōu)勢，同時也要積極打造人才發(fā)展和支撐體系，圍繞高層次人才搭建世界級創(chuàng)新成果所需要的人才團(tuán)隊，以濟(jì)濟(jì)之人才聚集，打造巍巍之科創(chuàng)高地。（陳菁菁）U4M新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)