為貫徹落實中央、省、市關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的重大決策部署，緩解季節(jié)性、訂單性用工短缺，降低企業(yè)用工成本，無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）最新出臺《關(guān)于提前應(yīng)對峰期用工的促進(jìn)辦法》。根據(jù)辦法，該區(qū)拿出1000萬元獎勵資金，用于鼓勵本地用工企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與國內(nèi)相關(guān)地區(qū)積極開展勞務(wù)對接，提前應(yīng)對峰期用工。Eza新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　新吳區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，每年7月—10月以及春節(jié)前一兩個月，通常為用工高峰期。為應(yīng)對峰期“用工難”，保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，新吳區(qū)未雨綢繆，超前謀劃，通過出臺促進(jìn)辦法提前接入源頭活水，保障企業(yè)用工，同時也為勞務(wù)輸出地提供可以預(yù)期的就業(yè)機(jī)會，有利于緩解因信息不對稱造成的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，可謂一舉多得。Eza新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　獎勵對象為兩大類：一是用工企業(yè)，為應(yīng)對未來季節(jié)性或訂單性用工短缺，企業(yè)與其人力資源供應(yīng)商或其他機(jī)構(gòu)簽署生產(chǎn)線工人預(yù)訂協(xié)議，符合相關(guān)條件的，可以申請一次性獎勵；二是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為履行用工企業(yè)預(yù)訂協(xié)議，或者受用工企業(yè)委托，為季節(jié)性用工短缺時段提前儲備生產(chǎn)線人員的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，與無錫市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)簽署預(yù)訂協(xié)議，符合相關(guān)條件的，也可以申請一次性獎勵。Eza新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　根據(jù)辦法，用工企業(yè)的獎勵金額按實際到崗1000元/人計算，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的獎勵金額按實際到崗500元/人計算，同一用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每年獲得獎勵的累計額度分別最高不超過100萬元。（楊明潔）Eza新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)