近日，無錫市總工會印發(fā)了《無錫市勞模創(chuàng)新工作室管理辦法（修訂）》《無錫市職工創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）》《無錫市職工創(chuàng)新成果獎勵管理辦法（試行）》3項管理制度，進一步加強創(chuàng)新工作室建設(shè)管理，規(guī)范職工創(chuàng)新成果獎勵，深入推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。JkU新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　為發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新活力，早在2006年，無錫市總工會就命名了6支以勞模個人姓名命名的勞模創(chuàng)新服務(wù)隊，在2009年出臺了《無錫市關(guān)于進一步開展勞模創(chuàng)新工作室的意見》，2014年制定了《無錫市勞模創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）》，至今已組織評選命名“無錫市勞模創(chuàng)新工作室”6批次79家、“無錫市示范性勞模創(chuàng)新工作室”4批次36家，成功申報“江蘇省示范性勞模創(chuàng)新工作室”4批次12家。JkU新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　今年年初，市產(chǎn)改辦將“探索建立2.0版勞模（職工）創(chuàng)新工作室”列入無錫產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重點實施項目年度清單。按照全總工會、省總工會最新精神，在對全市勞模創(chuàng)新工作室全面摸底、廣泛聽取意見建議并借鑒外地先進經(jīng)驗基礎(chǔ)上，修訂《無錫市勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》。首次提出勞模創(chuàng)新工作室“有勞模、有團隊、有場所、有制度、有經(jīng)費、有計劃、有活動、有成效”的八有創(chuàng)建標準，同時將領(lǐng)銜人身份修改為各級勞動模范（先進工作者）或五一勞動獎?wù)芦@得者，鼓勵各級勞模發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。規(guī)定市總工會每年命名一批無錫市勞模創(chuàng)新工作室，每兩年命名一批無錫市示范性勞模創(chuàng)新工作室，明確申報無錫市勞模創(chuàng)新工作室，必須在“八有”基礎(chǔ)上再具備“領(lǐng)銜人原則上應(yīng)由市級（含）以上勞�；蚴〖墸ê┮陨衔逡粍趧营�?wù)芦@得者擔任”等6項提升條件。申報無錫市示范性勞模創(chuàng)新工作室，還需滿足“被命名為無錫市勞模創(chuàng)新工作室時間滿2年以上”“創(chuàng)新成果產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會效益”“能充分發(fā)揮示范引領(lǐng)等功能”等4項提升條件。明確了撤銷命名的5種情況。并提高補貼標準，加強規(guī)范管理。按照修訂后的管理辦法，市總工會對新命名的無錫市勞模創(chuàng)新工作室、無錫市示范性勞模創(chuàng)新工作室一次性補貼標準分別為2萬元、4萬元補貼資金。JkU新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　相關(guān)管理制度的出臺，使無錫市勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建有了新標尺，職工創(chuàng)新成果獎勵有了新規(guī)范。目前，無錫市總工會已按照新標準啟動了新一輪無錫市勞模創(chuàng)新工作室和無錫市職工創(chuàng)新工作室推薦申報工作。（劉國偉）JkU新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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