技能人才是“大國(guó)制造”的重要支撐,如何助力人才培養(yǎng),發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)是城市發(fā)展的重要課題。近日,無錫制定出臺(tái)了《打造技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合示范城市工作方案》,以39項(xiàng)重點(diǎn)舉措推進(jìn)技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)鏈建設(shè),受到省人力資源社會(huì)保障廳辦公室在全省轉(zhuǎn)發(fā)。
“今后三年,無錫將圍繞打造技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合示范城市的目標(biāo),著力培育適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能人才隊(duì)伍”,市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處負(fù)責(zé)人介紹,《工作方案》明確了無錫在2021年至2023年主要實(shí)施九個(gè)方面的重點(diǎn)舉措,其中蘊(yùn)藏著不少創(chuàng)新之處。
《工作方案》提到,要搭建技能人才培育的新載體,創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)大學(xué),設(shè)立創(chuàng)客學(xué)院和創(chuàng)業(yè)學(xué)院,建設(shè)全省領(lǐng)先和國(guó)內(nèi)一流的市級(jí)示范性服務(wù)平臺(tái);要推行技能評(píng)價(jià)改革新模式,給企業(yè)更多的自主權(quán),培育職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定新主體;要建立技能人才激勵(lì)新機(jī)制,推行技能價(jià)值導(dǎo)向的薪酬分配新制度,提升提高技能人才職業(yè)榮譽(yù)感和收入水平。
《工作方案》的另一個(gè)特點(diǎn)是“先”。“不僅是體現(xiàn)在項(xiàng)目的先,也體現(xiàn)在其發(fā)揮作用的領(lǐng)先”,該負(fù)責(zé)人介紹,2021-2023年,無錫要認(rèn)定一批高技能人才培訓(xùn)的示范基地和公共實(shí)訓(xùn)基地,同時(shí)也認(rèn)定一批技能大師工作室、企業(yè)首席技師,發(fā)揮其輻射帶動(dòng)作用。據(jù)了解,無錫計(jì)劃在三年內(nèi)開展補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)150萬人次。
《工作方案》的第三個(gè)關(guān)鍵詞是“實(shí)”。該負(fù)責(zé)人指出,《工作方案》中制定的措施既要求能夠?qū)崒?shí)在在地助力人才成長(zhǎng),也要和無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要相適合!豆ぷ鞣桨浮分攸c(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“無錫特色”,圍繞太湖灣科創(chuàng)帶建設(shè)、提升10大產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平以及新就業(yè)形態(tài),未來三年,計(jì)劃培育30個(gè)產(chǎn)業(yè)急需、特色鮮明、效益顯著的技工教育特色品牌專業(yè),專業(yè)設(shè)置與無錫主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配度75%以上,在此基礎(chǔ)上,樹立創(chuàng)響太湖工匠技能新品牌。(記者 陳鈺潔)
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