近日,全國博士后管理委員會辦公室公布了2022年度博士后創(chuàng)新人才支持計劃(以下簡稱“博新計劃”)獲選結(jié)果,蘇州大學陳海陽(合作導師李永舫院士)、吳之怡(合作導師何樂教授)、張明星(合作導師王殳凹教授)3人入選。自2016年“博新計劃”設(shè)立以來,學校共有16人入選,其中,李永舫院士連續(xù)三年共有3位博士后入選,王殳凹教授連續(xù)兩年共有2位博士后入選,周芳芳教授累計共有3位博士后入選。
同期,江蘇省人力資源和社會保障廳公布了首批江蘇省卓越博士后計劃(以下簡稱“卓博計劃”)獲選結(jié)果,蘇州大學73人入選,獲資助數(shù)量位列省內(nèi)高校第一。
蘇州大學始終堅持人才強校戰(zhàn)略,自2020年出臺博士后管理工作實施辦法(試行)以來,博士后隊伍規(guī)模持續(xù)擴大,整體實力迅速提升,科研生力軍作用凸顯,已成為學校培養(yǎng)、遴選優(yōu)秀青年師資的重要來源。2020—2021年,我校博士后累計獲批國家自然科學基金項目72項。2020—2022年,我校博士后累計獲批博士后創(chuàng)新人才支持計劃10項、中國博士后科學基金特別資助20項、中國博士后科學基金面上資助項目138項。
學校高度重視博士后隊伍建設(shè),為博士后提供具有競爭力的薪酬待遇。全職博士后進站后學校給予每人20萬元的基本年薪,績效考核優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵,三年總薪酬最高可超100萬元。此外,學校對獲批博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國(境)外交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的博士后人員,自獲批之日起享受全額資助,同時所享受的資助不計入學?傂匠,另外疊加發(fā)放。
“十四五”期間,學校將進一步優(yōu)化博士后隊伍建設(shè)的相關(guān)政策,實施博士后研究隊伍倍增計劃,著力探索博士后特色化培養(yǎng)體系,不斷激發(fā)博士后隊伍的科研活力和創(chuàng)新能力,將學校打造成為吸引和集聚全球高水平青年科技人才的高地。
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“博新計劃”是由人力資源和社會保障部、全國博士后管委會設(shè)立并組織實施的一項青年優(yōu)秀人才支持計劃,旨在加速培養(yǎng)造就一批進入世界科技前沿的優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才。該計劃結(jié)合國家實驗室等重點科研基地,瞄準國家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學前沿領(lǐng)域,每年遴選400名應屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士,進入國內(nèi)博士后設(shè)站單位從事博士后研究工作。國家資助每人兩年63萬元,其中40萬元為博士后日常生活經(jīng)費,20萬元為博士后科學基金,3萬元為國際交流經(jīng)費。
“卓博計劃”作為江蘇省“雙創(chuàng)計劃”的子項目,是聚焦重點領(lǐng)域、重大平臺的專項博士后資助培養(yǎng)計劃,主要圍繞國家和省重大專項、前沿技術(shù)和重大科學研究、先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求,每年遴選資助900名優(yōu)秀博士進站從事博士后研究工作。省財政對入選者按每人兩年共30萬元標準,分年予以資助。“卓博計劃”入選者出站后留在江蘇工作的,按規(guī)定程序納入省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象,明確到事業(yè)單位工作的,優(yōu)先辦理進編手續(xù),優(yōu)先聘用到相應專業(yè)技術(shù)崗位。
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