【看蘇州專稿 文/盧奕】
又到年終了,這一年你賺了多少錢?幸福指數(shù)高不高?12月18日,在第六屆金雞湖2020中國人力資源高峰論壇上,《2020蘇州市重點行業(yè)企業(yè)薪酬福利調查報告》成果發(fā)布。
小伙伴們一定特別好奇,蘇州企業(yè)員工年薪是多少?自己又處在什么樣的位置?報告顯示,2020年度蘇州市企業(yè)員工總體年現(xiàn)金薪酬50分位值(市場典型值:有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,反映市場的中等水平)為90091元,其中高級管理崗位、中級管理崗位和一線崗位年薪分別為542012元、284194元、72872元。園區(qū)企業(yè)員工總體年現(xiàn)金薪酬50分位值(市場典型值)為101409元,領先其他區(qū)域,比蘇州全市高出13個百分點。
此外,受疫情影響,2020年調薪企業(yè)數(shù)量占比下降16個百分點,已調薪企業(yè)調薪幅度為6.00%,其中生物醫(yī)藥/食品行業(yè)調薪幅度為7.00%,領先于其他行業(yè)。2021年預計調薪幅度仍為6.00%。2020年蘇州市企業(yè)整體流動率為36.35%,同比2019年下降16%,員工穩(wěn)定性有所提升。
蘇州市企業(yè)博士畢業(yè)生起薪為8000元/月,碩士畢業(yè)生起薪為6000元/月,本科畢業(yè)生起薪為4500元/月,大專畢業(yè)生起薪為3725元/月,大專學歷起薪同比增幅最大,達6.00%。與此同時,2020年企業(yè)用工結構轉型明顯,臨時員工比例顯著上升,占企業(yè)總人數(shù)的4.87%。
據(jù)了解,《2020蘇州市重點行業(yè)企業(yè)薪酬福利調查報告》共計534家大蘇州區(qū)域企業(yè)參與調研,收集職位樣本數(shù)量30萬條,標準崗位數(shù)2899個。
“報告中的數(shù)據(jù)信息反映了年度整體情況,而通過每一年信息累加,則能清晰地看到行業(yè)薪酬福利變化趨勢。因此薪酬福利報告有助于建立區(qū)域內薪酬市場標準,加強政府對企業(yè)的工資宏觀指導,幫助企業(yè)了解本區(qū)域、同行業(yè)薪酬情況。”報告發(fā)布方蘇州園區(qū)新建元圓才副總經(jīng)理張曉光表示。
今天的論壇分享環(huán)節(jié),眾多人力資源行業(yè)專家還圍繞“行業(yè)變革”、“靈活”、“人才管理”、“勞動管理”等關鍵詞,從多元化的角度暢想人力資源創(chuàng)新趨勢與未來,為與會企業(yè)人力資源從業(yè)人員帶來了人才管理新思路。
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