秋高氣爽,各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生也陸續(xù)進入求職模式。9月21日,中國礦業(yè)大學(xué)2025屆畢業(yè)生首場雙選會在礦大南湖校區(qū)舉行,我市秋季校園招聘會全面啟動。今年秋招,求職者和招聘企業(yè)都在關(guān)心什么?
求職者傾向有競爭力的薪酬
9月21日上午9點,在中國礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)第一運動場,學(xué)生們帶著精心準(zhǔn)備的簡歷在心儀的企業(yè)招聘臺前排隊投遞簡歷,尋求就業(yè)機會。
帶薪年假、五險一金、降溫/采暖補貼、子女開學(xué)福利……不少企業(yè)在展板上重點標(biāo)注出福利待遇來吸引求職者。
“本科15萬—22萬/年,碩士23.5萬—31萬/年,博士50萬—60萬/年!毙陆斐啬茉从邢挢(zé)任公司的展板上特別標(biāo)注出豐厚的薪資待遇。化學(xué)工程研究生王同學(xué)一邊排隊投簡歷一邊向記者說道:“我和身邊同學(xué)在求職時,首先考慮的就是薪資待遇。畢竟,合理的薪酬也是對我們能力和付出的一種認可。”
安全工程專業(yè)的研究生朱同學(xué)和朋友一起來參加雙選會,他告訴記者,自己目前手里已經(jīng)有offer了,但是薪資待遇不太滿意,所以繼續(xù)來雙選會尋找機會,“也要考慮工作地點,我是徐州人,離家近的話能拿到七千我就挺滿意,但在蘇州南京工作可能期望的工資就要高一點!
除了薪資和福利待遇等物質(zhì)條件,當(dāng)下“打工人”關(guān)心的重點也體現(xiàn)在主張個人合法權(quán)益的實現(xiàn)與保障方面。
工作環(huán)境好不好?工作地點遠不遠?加班頻率高不高?提升空間大不大……這些都成為大學(xué)生求職的“第一問”,更有人會開門見山地詢問企業(yè)“是否有雙休”,為下一步溝通交流提供參考。
入場沒多久,社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)的王思遠就已經(jīng)投出了三份簡歷,投遞的崗位多是營銷崗。王同學(xué)表示:“雖然專業(yè)在就業(yè)時容易受到限制,但還是想找一份能夠雙休的工作,畢竟合理的工作時間及工作內(nèi)容安排,才能讓人更好地平衡工作與生活!
招聘企業(yè)關(guān)注專業(yè)匹配度、工作穩(wěn)定性等
據(jù)了解,本次雙選會共有來自全國各地的400余家用人單位參會,其中既有徐工集團及其分、子公司,也有徐州交通控股集團、徐州國盛控股集團等本地知名企業(yè)。崗位涉及計算機、土木工程、能源動力、資源勘查等領(lǐng)域。
“你家是哪里的?能接受到新疆工作嗎?”徐礦集團的人力資源招聘專員李麗娜一邊詢問求職學(xué)生基本信息,一邊根據(jù)學(xué)生的專業(yè)對其進行分流,將其指引到合適的展位前!斑@次雙選會,徐礦集團旗下共有15家公司參與,根據(jù)學(xué)生的專業(yè)將他們指引到具體的展位上,一方面提高了招聘流程的效率,另一方面也讓他們直接有一個面試的過程!崩铥惸缺硎,目前收到的簡歷,無論是數(shù)量還是質(zhì)量都超出了預(yù)期。據(jù)了解,今年徐礦集團計劃招聘人數(shù)為625人,其中采礦技術(shù)類需求最高,為125人。
對應(yīng)屆畢業(yè)生而言,具備哪些能力會更容易被企業(yè)青睞?李麗娜表示,首先是專業(yè)的匹配度,其次會著重看學(xué)生的穩(wěn)定性,“有些崗位工作地點可能位于較為偏遠的地區(qū),那么我們就會考慮求職者家離得近不近,有沒有長期穩(wěn)定就業(yè)的意愿,一般離得近的孩子穩(wěn)定性更強。”
一家民企的招聘負責(zé)人表示更看重學(xué)生的創(chuàng)新思維:“我們是游戲公司,更看重學(xué)生的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力,能不能很快地適應(yīng)工作!
大學(xué)生留徐意愿持續(xù)提高
近年來,我市連續(xù)舉辦招才引智活動,宣傳推介人才政策、引進落地人才項目、搭建人才對接交流平臺,打響了“彭聚英才·城就未來”人才活動品牌,相繼出臺《徐州市大學(xué)生招引實施辦法》《徐州市“555”引才工程實施方案》《深入實施“彭城英才計劃”加快推進新時代人才強市建設(shè)的若干政策》等,隨著政策體系的不斷完善與落實,不少駐徐高校的畢業(yè)生表達出強烈的留徐意愿。
“徐州的購房補貼、生活補貼如何申領(lǐng)?”淮海人才集團人才服務(wù)中心工作人員王宇彤向同學(xué)們詳細解讀了“彭城英才計劃20條”,耐心地回答同學(xué)們有關(guān)政策兌現(xiàn)的一些問題。
“我覺得這些政策對我們來說非常有吸引力,徐州這座城市也非常適合我的專業(yè)發(fā)展,周圍很多同學(xué)都在考慮留徐工作。”來自內(nèi)蒙古的采礦工程碩士左振涵選擇留在徐州,她心儀的單位是校地合作共建的深地科學(xué)與工程云龍湖實驗室。
“不必去遠方,家鄉(xiāng)就是好地方!壁莸闹焱瑢W(xué)同樣選擇留在徐州,經(jīng)過一番考量,他將簡歷投向江蘇新河農(nóng)用化工有限公司。
截至2023年底,我市人才資源總量187萬人,高層次人才16萬人、專業(yè)技術(shù)人才66.9萬人、高技能人才36.3萬人,年銷售收入過千萬人才企業(yè)435家。2023年新當(dāng)選中國工程院院士1人、國家卓越工程師1人,新入選省級以上重大人才工程161人,入選數(shù)位居全省前列。新招引大學(xué)畢業(yè)生4.24萬人,大學(xué)生留徐率提高至26.66%,人才集聚度進一步提升。
聲明:
本文僅代表作者個人觀點,與新江南網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實,對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關(guān)內(nèi)容,新江南網(wǎng)號系信息發(fā)布平臺,新江南網(wǎng)僅提供信息存儲空間服務(wù)。如有侵權(quán)請出示權(quán)屬憑證聯(lián)系管理員(yin040310@sina.com)刪除!
閱讀推薦
新聞爆料