□ 孟亞生NYh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

據(jù)半月談報道，近年來，一些地方在推動工作時，習(xí)慣于機械“照搬轉(zhuǎn)發(fā)”文件，或盲目套用文件，以流轉(zhuǎn)材料代替開展工作，把落實工作變成了任務(wù)的“擊鼓傳花”，令基層叫苦不迭。NYh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

通常情況下，各級各部門將上級文件及時轉(zhuǎn)發(fā)下去，是一項重要的工作，為的是讓基層及時了解上級文件精神和要求。同時，各級各部門轉(zhuǎn)發(fā)文件時，應(yīng)結(jié)合本地本部門的實際和需要下級配合之處，對工作任務(wù)進(jìn)行梳理，提出有針對性的具體要求。NYh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

然而，一些地方發(fā)文，層層機械轉(zhuǎn)發(fā)，既不細(xì)化，也不提供方法、思路，對各種摸排、統(tǒng)計工作更是不顧具體實際，“一刀切”作為任務(wù)下發(fā)；有的地方不僅在文件中機械照搬照抄，而且脫離當(dāng)?shù)貙嶋H，直接效仿其他地方“依葫蘆畫瓢”。這些“文件流轉(zhuǎn)中的形式主義”，加重了基層的工作負(fù)擔(dān)，使得基層單位被迫把大量時間和精力花費在文件的接收、轉(zhuǎn)發(fā)和處理上，而非實際工作上。同時，忽視地方差異和實際需求的文件，使得政策執(zhí)行變得生硬和脫離實際，不僅增加了執(zhí)行成本，還可能引發(fā)執(zhí)行過程中的混亂和效率低下，必須引起警惕。NYh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

糾治文件流轉(zhuǎn)中的形式主義，首先要引導(dǎo)各級干部樹立正確的政績觀。排球運動中的“二傳手”，除了擁有嫻熟的技術(shù)外，還要視野寬廣、頭腦冷靜、善于隨機應(yīng)變，發(fā)揮全體隊員的特點以及組織本隊的進(jìn)攻力量。各級干部在轉(zhuǎn)發(fā)文件時，要像排球運動中的“二傳手”那樣，弄清哪些文件可以直接轉(zhuǎn)發(fā)，哪些文件需要提出傾向性意見轉(zhuǎn)發(fā)，哪些文件需要出臺配套辦法后印發(fā)，確保文件內(nèi)容具有針對性和可操作性。要堅決克服文件轉(zhuǎn)發(fā)中的“留痕”傾向，避免“一級抓一級，層層抓落實”的要求變成“一級壓一級，層層發(fā)文件”的空轉(zhuǎn)。NYh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

形式主義產(chǎn)生的根源，除了政績觀錯位，還有責(zé)任心的缺失。一些黨員干部面對工作時，缺乏深入調(diào)查研究的習(xí)慣，不愿意花費時間和精力去了解實際情況，因此轉(zhuǎn)發(fā)文件時，采取一轉(zhuǎn)了之的方式應(yīng)付了事。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。糾治文件流轉(zhuǎn)中的形式主義，還應(yīng)強化黨員干部履職盡責(zé)、踐行使命擔(dān)當(dāng)。要教育引導(dǎo)黨員干部，文件只是指導(dǎo)開展工作的“任務(wù)書”“路線圖”，工作要想“開花結(jié)果”，還需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮、掛帥出征，對工作中的疑難問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強部署、研究、把關(guān)、督查，帶頭將文件提出的各種要求落到實處，真正推動工作、解決問題。NYh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

目前，大數(shù)據(jù)、云計算方興未艾，糾治文件流轉(zhuǎn)中的形式主義，不妨借助于現(xiàn)代信息技術(shù)。各級各部門出臺文件前，可以通過數(shù)據(jù)分析提高決策的科學(xué)性和精準(zhǔn)性；在文件流轉(zhuǎn)中，也可以運用信息技術(shù)優(yōu)化文件流轉(zhuǎn)流程、完善對不合理或明顯脫離實際文件的反饋機制，從而降低乃至杜絕文件流轉(zhuǎn)中的形式主義，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和效率。NYh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

一語不能踐，萬卷徒空虛。糾治文件流轉(zhuǎn)中的形式主義，必須持續(xù)發(fā)力、久久為功，認(rèn)真鏟除形式主義滋生的土壤，不斷遏制形式主義的反彈回潮，把基層干部從收發(fā)文件、應(yīng)付文件的束縛中解放出來，讓求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)蔚然成風(fēng)。NYh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)