中國江蘇網5月18日徐州訊 學子成就,母校榮光。江蘇省徐州醫(yī)藥高等職業(yè)學校自建校以來,為江蘇醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培育了一大批德才兼?zhèn)、能力突出、干事?chuàng)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。他們以校訓“厚德博學,強能濟世”為指引,在各自的領域奮斗拼搏,用汗水和堅持譜寫出璀璨的人生華章。
郭慶偉是徐州醫(yī)藥高等職業(yè)學校高職生產過程自動化專業(yè)的畢業(yè)生。在校期間擔任班長,校學生會副主席。2016年7月至今,就職于揚子江藥業(yè)集團江蘇紫龍藥業(yè)有限公司,現(xiàn)為車間主任。
求學期間,曾獲“江蘇省優(yōu)秀共青團員”“江蘇省三創(chuàng)優(yōu)秀學生”“徐州市志愿者標兵”、江蘇省第十八屆運動會“優(yōu)秀青年志愿者”、第六屆江蘇省中等職業(yè)學!拔拿黠L采”競賽二等獎、校級“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”等多項表彰。在揚子江藥業(yè)集團江蘇紫龍藥業(yè)有限公司工作期間,多次榮獲“先進個人”“技術標兵”“先進勞!钡葮s譽稱號。2019年獲常州市五一勞動獎章,2022年獲江蘇省五一勞動獎章,2023年獲全國五一勞動獎章。
求學徐州,他在藥校勤奮刻苦
2011年9月,郭慶偉考入徐州醫(yī)藥高等職業(yè)學校,就讀高職制藥設備自動化技術專業(yè)。身材高大,皮膚黝黑,見到人總是憨憨一笑。就是這個看著普普通通、不善言談的大男孩,在老師的鼓勵下,從班長、校學生會生活管理部部長,一路成長為校學生會副主席。
剛剛進校的郭慶偉,并未十分突出,但細心的班主任韓秀萍老師卻發(fā)現(xiàn)這個憨厚的大男孩十分有擔當,總是默默地完成老師布置的班級工作,因為樂于助人的性格和辦事穩(wěn)妥的作風,郭慶偉也受到班級同學的信賴和支持,成為11級高職制藥設備自動化技術班的班長。學習努力,表現(xiàn)突出他又積極加入了學生會,成為學生會管理老師的得力助手。2014年9月,江蘇省第十八屆運動會在徐州舉辦,經過一年學生會工作歷練的郭慶偉主動申請成為學校志愿者領隊,協(xié)助老師帶領1000名觀眾志愿者和100賽會志愿者服務省運會。這次省級的志愿服務,更加歷練了郭慶偉的組織、協(xié)調能力,因為出色的表現(xiàn),他作為優(yōu)秀志愿者代表接受徐州市領導的頒獎。當精彩的閉幕式圓滿落幕那刻,奉獻的滿足感,助人的成就感,完成任務的喜悅感,受到表彰的自豪感,讓這個小伙子深深的感受到:雖然他是一名職校生,但是只要努力,他的青春一樣可以閃閃發(fā)光!
通過自身默默努力的堅持,腳踏實地的付出,不求回報的奉獻,郭慶偉受到老師和同學們的一致認可,快速成長為優(yōu)秀的班長,出色的校學生會副主席。在徐州醫(yī)藥高等職業(yè)學校求學的五年中,他不僅學習成績名列前茅,專業(yè)技能扎實過硬,更是充分做好師生、學校的橋梁紐帶,積極投身于學校學生管理工作之中。品德端正,嚴于律己,他是同學學習的榜樣典范;熱愛班級,團結助人,他是班級管理的左膀右臂;細致嚴謹,盡職盡責,他是學生會工作的得力干將。不斷進步,漸漸成長,五年中,郭慶偉收獲了校級“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”“江蘇省三創(chuàng)優(yōu)秀學生”“江蘇省優(yōu)秀共青團員”等榮譽。
奔赴常州,他在紫龍展露鋒芒
2015年6月,羽翼漸豐的郭慶偉,帶著滿腔的干勁兒,來到揚子江藥業(yè)集團江蘇紫龍藥業(yè)有限公司,開始了他的人生新征程。雖然在校極其優(yōu)秀,但是剛進入公司的時候,郭慶偉仍舊面臨著新環(huán)境各種不適應的狀況。最新投產的機器,他幾乎什么也不懂,部門里的前輩都不敢讓他碰設備!拔也环䴕!”簡短一句話,道盡了他初入職的辛酸。這讓他又想到了剛入學的時候,只是此刻,藥校求學的經歷已經讓他有了奮斗的底氣,他沒有自怨自艾,他趁所有人都下班后,一頭鉆進車間,研究各個設備的說明書,幾乎每天都到凌晨一兩點才回宿舍休息,整整一個月的努力沒有白費,他像開了掛一般“速成”為“設備萬事通”。
2018年起他開始擔任車間設備班長,接觸管理類工作,面對即將新建車間繁重的工作,他絲毫沒有退卻,以昂揚的斗志參與到籌劃生產品種、提高車間產能、購進制藥設備的項目中。為了保障項目實施質量,確保項目實施進度,他一直奔波在設備調研、技術交流、現(xiàn)場跟蹤、項目驗收等工作中,曾經為保證按時交付,把鋪蓋卷了帶到車間,連著三天三夜一刻不歇地鉆研調試設備,終于按期完成了設備調試工作。
2019年,郭慶偉開始負責制造部設備科的管理工作,職責包括四個車間的近千臺設備管理。面對眾多的設備、復雜的管理要求,他始終以保障設備合規(guī)運行為前提,保障產品質量、提高生產效率為目標,通過技術改進、自動化程度提升、設備OEE提升、生產人員設備操作能力培養(yǎng)、設備類技能學習體系建設、全員維保等方面開展設備管理工作。
工作8年來,郭慶偉培養(yǎng)出了2名合格的設備班長、3名設備工程師、2名設備干事,滿足了各單體人才需求;OEE綜合效率平均提升10.85%;落實設備自動化項目17項,實現(xiàn)人均產出提升121.6%;通過開展降本增效、技能比武,通過量化工作指標,提高技能的同時為公司節(jié)約成本。
當小容量注射劑1號車間面臨新品種落地、廠房改造等多個挑戰(zhàn),加上人員不足,車間管理難度加大時,他主動請纓來到小容量注射劑1號車間主持工作。將各班組質量、成本等指標梳理出來形成班組、車間兩級管理看板,通過看板展示將異常數(shù)據(jù)暴露給員工和班組管理人員,做到問題早發(fā)現(xiàn),全員解決。生產過程控制方面每月牽頭開展質量分析會,分析在產品中關鍵參數(shù)及關鍵質量屬性的趨勢和異常情況,對異常點、異常趨勢制定糾正預防措施,保障產品質量持續(xù)穩(wěn)定可控。
郭慶偉通過搭班子、建隊伍、建體系、車間內持續(xù)開展勞動競賽,全年車間各項指標均有提升。2022年11月完成了受托品種的落地生產,后續(xù)又開展了對該品種的優(yōu)化項目,持續(xù)降低生產成本。在同年12月完成了車間其余產品的批量擴大工藝驗證,車間整體產能提升30%;同時開展了廠房改造工作,使車間同時具備了生產安瓿注射劑和預充針注射劑的能力,極大地提高了車間的產能!般@研”是郭慶偉的工作態(tài)度,他始終堅守在藥品生產第一線,不斷學習轉化先進制藥技術,在公司牽頭開展了質量改善攻關項目10余項,其中包括控制產品雜質含量、控制產品溶解速率提升等,攻關成果獲得兩次全國醫(yī)藥行業(yè)QCC課題一等獎。
展望未來,他牢記校訓砥礪前行
十三年的光陰,郭慶偉完成了徐州醫(yī)藥高等職業(yè)學校的職校學習,江蘇大學本科學習,完成了他從初入職場的懵懂到各項工作得心應手的蛻變。他是揚子江藥業(yè)集團江蘇紫龍藥業(yè)有限公司最年輕的車間主任,也是2019年常州最年輕的五一勞動獎章獲得者,但無論是一項項成績,還是種種光環(huán)并沒有牽絆郭慶偉奮斗的腳步,經過努力他又被先后授予江蘇省五一勞動獎章和全國五一勞動獎章。談到取得的成績,郭慶偉對母校心懷感恩,在代表優(yōu)秀校友回校參加活動時他說:“是藥校的培養(yǎng),成就了今天的我,在藥校求學的時光是我青春里最美好的回憶,在母校收獲的知識、技能、人生道理和師生之情讓我受益終生。”
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