開展“青音話廉”主題分享活動、組織年輕干部手抄家書家訓、組織集中觀看專題警示教育片……五四青年節(jié)前后,我省多地紀檢監(jiān)察機關密集開展廉政教育活動,引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一?圩印薄
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望。從近年來查處的案件來看,腐敗低齡化趨勢明顯。越來越多85后、90后、95后走上工作崗位,特別是任領導職務以后,如何從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督,成為亟待解決的重要課題。一些年輕干部為何“前腳踏上仕途,后腳步入歧途”?他們的貪腐行為呈現出哪些新特點?如何增強年輕干部的拒腐防變“免疫力”?
記者 顧 敏
起步就“失足”,
腐敗低齡化趨勢明顯
“我收這些錢的意義在哪?它不能改變我現在的生活,卻讓我蒙蔽了雙眼,丟失最寶貴的自由……”在盱眙縣紀委監(jiān)委制作的警示教育片《凝心鑄魂》中,盱眙經濟開發(fā)區(qū)建設工程質量安全監(jiān)督站原負責人萬鈞“出鏡”現身說法。
1987年出生的萬鈞考入盱眙經開區(qū)規(guī)劃建設局后,被安排負責開發(fā)區(qū)工程項目質量安全監(jiān)督工作。工作上的話語權與日俱增,圍繞在萬鈞身邊的項目經理和工程老板不斷增加。漸漸地,萬鈞對車接車送、門口相迎司空見慣,對曲意逢迎、百般討好照單全收。老板、客商送出的錢卡物,萬鈞一概以“正常節(jié)禮、人情往來”安慰自己并收入囊中。不到3年時間,萬鈞先后受賄32次,收受現金、購物卡、加油卡累計13.3萬元。最終,萬鈞被移送檢察機關依法審查起訴。
萬鈞的經歷,是年輕干部走向違紀違法道路的一個典型:一些年輕干部在35歲左右走上領導崗位,手握一定權力后,在“阿諛奉承”面前情不自禁地飄飄然起來,逐漸在權力和物欲中迷失自己。
連云港市紀委監(jiān)委梳理發(fā)現,腐敗低齡化趨勢明顯,貪腐“35歲現象”在某些領域和崗位多發(fā)頻發(fā)。比如,挪用公款多發(fā)生在單位會計和出納身上,受賄多發(fā)生在行政審批、工程建設等權力集中、資金密集部門的審批干部身上。
另一類貪腐高發(fā)群體是“臨時身份”的年輕政府雇員。他們雖在“編外”,卻掌握一定公權力,直接和群眾、企業(yè)打交道,容易成為被“圍獵”對象。
1991年出生的尤利衛(wèi)被調至蘇州市相城區(qū)住建局房地產開發(fā)管理科工作后,由于負責審核新房購房者資格,很快成為房產中介拉攏腐蝕的對象。從最初收下中介送來的2000元購物卡,到后來對各種好處費來者不拒,尤利衛(wèi)的心態(tài)逐漸發(fā)生變化——起初,對不符合條件的材料他會一一核驗,摸清情況后再予以“放行”,后來則是不看材料直接通過。短短1年多時間,尤利衛(wèi)違規(guī)幫助沒有購房資格的外地購房者通過審核,所涉房屋達1036套,累計收受現金217萬余元。
一些年輕干部的違紀違法手段相對單一直接、簡單粗暴,往往通過造假簽字、直接要錢等方式拿到錢款,甚至將單位資金直接轉入自己賬戶。贓款的用途,也頗具一些年輕人的社會生活特征,比如熱衷買名牌、高消費,或網游充值、網絡賭博、打賞主播等。1994年出生的江蘇有線網絡發(fā)展有限責任公司贛榆分公司原出納會計項上沉迷網絡游戲、打賞女主播,1年多時間套取公款386萬元。
吹廉風劃紅線,
增強拒腐防變“免疫力”
“二三十歲的黨員干部,正值世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵期,一旦政治定力不夠、宗旨意識淡薄、‘三觀’走偏,面對誘惑時往往容易繳械投降!睙o錫市紀委監(jiān)委宣傳部部長宗春燕和同事梳理近年來違紀違法案例發(fā)現,年輕干部自毀前程、墮入腐敗深淵有多方面原因,最根本的在于理想信念缺失。
一些年輕干部被查處后,交代從未真正開展過理論學習,學習筆記都由下屬代抄。連云港市紀委監(jiān)委宣傳部部長江媛翻看落馬年輕干部懺悔書發(fā)現,他們幾乎都談到一點:自己之所以走上違法犯罪道路,根子上是放松了理論學習,理想信念出了問題!啊尽汀瘎訐u了,私心雜念就容易乘虛而入!
突出理想信念教育和紀法教育,增強年輕干部的拒腐防變“免疫力”,成了多地紀檢監(jiān)察機關的共同實踐。
5月10日—6月10日,由連云港市紀委監(jiān)委組織開展的“山海廉韻·青‘廉’敢為”全市年輕干部“廉政教育活動月”將正式啟動;顒釉掳阉枷胍I作為加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要切入點,通過開展閱讀違紀違法年輕干部懺悔錄、組織廉潔提醒談話等系列活動,教育引導年輕干部增強紀律和規(guī)矩意識。
家風連著黨風,家廉才能政廉。4月以來,溧陽市紀委監(jiān)委啟動“清風進萬家 廉潤品質城”廉潔家風主題活動,通過開展“當好賢內助”家庭助廉、新時代家庭家教家風建設等10項活動,實現全市年輕干部廉潔教育全覆蓋。五四青年節(jié)前后,建湖縣紀委監(jiān)委組織年輕干部手抄家書家訓,參觀“淮鄉(xiāng)家風”廉政文化教育專線,筑牢“家庭防火墻”。
既要吹廉風,也要劃紅線。警示教育成為我省廣大年輕干部的“必修課”。鎮(zhèn)江市紀委監(jiān)委選取近年查處的6起年輕干部違紀違法典型案例,制作專題警示教育片,聯合市委組織部在每年舉辦的年輕干部培訓班中開設警示教育課程。金湖縣紀委監(jiān)委緊盯年輕干部新入職、新任用、新提拔重要節(jié)點,分層分類開展警示教育,防止成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。
緊盯重要環(huán)節(jié)關鍵崗位,
確保用權不跑偏
85后吳歡剛到宜興市楊巷鎮(zhèn)鄔泉村掛職,正逢一個投資1.2億元的牛羊屠宰場進入建設籌備階段,他主動請纓接下征地拆遷任務。工作還沒正式啟動,他就收到鎮(zhèn)紀委送來的《征地拆遷風險預警單》,其中明確了補償款發(fā)放管理等5個關鍵環(huán)節(jié)中可能存在的虛報冒領、挪用貪污等16個廉政風險點。
“從查辦案件來看,有個別干部掛職離開原單位后,以為脫離監(jiān)管,就放松了自我要求,加上‘出學校門、進機關門’,黨性歷練、社會閱歷相對不足,容易禁不住誘惑,變成‘斷線風箏’!币伺d市紀委書記、監(jiān)委主任張靜紅介紹,對于掛職到工程建設、物資采購等權力集中、資金密集崗位的年輕干部,市紀委監(jiān)委第一時間幫助排查風險點,進行廉政提醒,督促制定防范措施。
確保用權不跑偏,必須緊盯手握實權的關鍵少數、關鍵崗位、關鍵權力。多地紀檢監(jiān)察機關會同組織部門,從重大事項決策、招投標管理、工程項目建設等方面,逐一列出權力清單、負面清單,把好嚴以用權“方向盤”。
年輕干部違紀違法,也折射出其所在單位監(jiān)管機制不完善、部門領導監(jiān)督缺位、日常監(jiān)管流于形式等問題。一位辦案人員告訴記者,錯把“圍獵”當“真情”,是不少年輕干部違紀違法案件中的常見“情節(jié)”!叭绻麄兊念I導能在問題萌芽時,與他們談心談話、咬耳扯袖,就有可能阻止他們滑向違紀違法的深淵。”
做好以案促改“后半篇文章”,無錫市紀委監(jiān)委配合市委組織部研究出臺《共青團無錫市委機關科以下干部轉崗實施辦法(試行)》,督促有關單位制定完善《干部政治監(jiān)督職責清單》等制度。針對近年來查處的62起年輕干部案件中暴露出的權力失控等問題,鎮(zhèn)江市京口區(qū)紀委監(jiān)委先后向6家單位制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書,列出問題清單,壓實單位黨組織教育監(jiān)管的主體責任,督促扎緊“不能腐”的制度籠子。
<愛上你,愛上新江南網:hzgou.cn www.xjnnet.net,hzgou.cn歡迎您!>聲明:
本文僅代表作者個人觀點,與新江南網無關。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內容未經本站證實,對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容,新江南網號系信息發(fā)布平臺,新江南網僅提供信息存儲空間服務。如有侵權請出示權屬憑證聯系管理員(yin040310@sina.com)刪除!
閱讀推薦
新聞爆料