中國江蘇網(wǎng)3月13日徐州訊 近日,為落實(shí)好、開展好“送政策、問需求、聽建議”人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),徐州市銅山區(qū)大許鎮(zhèn)積極落實(shí)人才服務(wù)政策,著力打造人才服務(wù)新優(yōu)勢(shì),激發(fā)人才新活力,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”,持續(xù)擦亮“智匯大許”人才工作“金名片”。
科學(xué)部署,下沉服務(wù)。自活動(dòng)開展以來,大許鎮(zhèn)組成專項(xiàng)工作小組,由銅山區(qū)人大代表、大許鎮(zhèn)黨委書記陳北京任組長(zhǎng),鎮(zhèn)人大代表、組織委員姬嫣晴牽頭,實(shí)地走訪、座談9家有意向招引人才的企業(yè),對(duì)已有人才項(xiàng)目落地的企業(yè),如農(nóng)愛田生物科技有限公司、兆佳建材、圖米生物科技等企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo),對(duì)于項(xiàng)目的下一步申報(bào)、實(shí)施做好科學(xué)部署,將“人找政策”變?yōu)椤罢哒胰恕,“人找服?wù)”變?yōu)椤胺⻊?wù)找人”,切實(shí)將人才的智力成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、發(fā)展力。
問需求智,真抓實(shí)干。以“問需求、查短板、助發(fā)展”為目標(biāo),深入企業(yè),推廣惠才惠企的新舉措,發(fā)放人才政策一本通,破除企業(yè)家的政策顧慮和認(rèn)識(shí)盲區(qū),打通政策落實(shí)“最后一公里”。詳細(xì)了解疫情后企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、訂單簽訂、經(jīng)營目標(biāo)等方面情況,對(duì)企業(yè)提出的人才技術(shù)需求、人才項(xiàng)目線索等方面信息進(jìn)行詳細(xì)記錄,掌握服務(wù)人才的“第一手資料”。
精準(zhǔn)施措,靶向發(fā)力。大許鎮(zhèn)人才辦公室梳理分析企業(yè)提出的人才方面問題,形成專項(xiàng)工作臺(tái)賬。針對(duì)企業(yè)本身具有的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),幫助企業(yè)研究謀劃下一步工作思路;針對(duì)企業(yè)無法解決的人才資源、人才安置等方面問題,整合鎮(zhèn)內(nèi)資源,完善鄉(xiāng)賢、海內(nèi)外人才資源庫,建立人才需求表和企業(yè)建議意見梳理表,上報(bào)區(qū)委人才辦,進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃,精準(zhǔn)施措,并及時(shí)向企業(yè)需求進(jìn)行反饋。
下一步,大許鎮(zhèn)人大和人才辦將繼續(xù)踐行“店小二”服務(wù)理念,持續(xù)開展人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),通過各項(xiàng)引才工程、雙創(chuàng)計(jì)劃等,整合更多資源,為各類人才送上“服務(wù)禮包”,增強(qiáng)人才在本鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成就感、歸屬感、獲得感。
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