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    從“坐等上門”到“上門請人”——“逆向”招工熱,釋放多重信號

    文章來源:中國江蘇網(wǎng)
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    發(fā)布時間:2023-02-06 06:55:00
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    記者 黃紅芳jyg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    這段時間,“招工”“搶人”成為熱詞!包c對點”包車包機(jī)、跨省“搶工”,在高鐵站、商場舉辦招聘會,夜市引才,社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工……人群聚集到哪兒,招聘會開到哪兒。大型制造企業(yè)從前幾年坐等工人上門應(yīng)聘到跨省“搶人”,從招工年齡限定在35歲以下到“來即上崗”,從“老板挑工人”到“工人挑老板”,今年節(jié)后市場的“逆向”招工熱釋放多重信號。jyg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。節(jié)后上班第一個月是用人單位為新一年發(fā)展補(bǔ)充員工的關(guān)鍵時期,也是求職者求職應(yīng)聘高峰,節(jié)后市場的招聘行情對于新一年地方經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)具有風(fēng)向標(biāo)意義。受疫情影響,前兩年用人單位招聘相對保守,很多企業(yè)縮減甚至取消招聘計劃。而今年,眾多企業(yè)早早行動,甚至在春節(jié)前便開始跨省跨市招工,用新春“禮包”、工齡津貼吸引員工留工留崗。節(jié)后“搶工”更是不惜代價,蘇南、浙江一些企業(yè)甚至對員工推出介紹1名新員工獎勵5000元的內(nèi)部激勵政策,說明不少企業(yè)對于今年經(jīng)濟(jì)普遍持樂觀態(tài)度,也是經(jīng)濟(jì)回暖的積極信號。jyg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    招聘市場有自己的規(guī)律。正月十五前,市場招聘主體大多是制造和餐飲服務(wù)業(yè),崗位集中在操作工、服務(wù)員、快遞員等,招聘對象主要是農(nóng)民工。與大學(xué)生就業(yè)相比,農(nóng)民工流動性大,就業(yè)穩(wěn)定性低。因為疫情防控政策調(diào)整,今年春節(jié)前返鄉(xiāng)過年的農(nóng)民工創(chuàng)歷史新高。交通運輸部門數(shù)據(jù)顯示,今年春運人數(shù)超過20億,其中24%為務(wù)工客流。對于勞動密集型制造企業(yè)、剛剛復(fù)蘇的餐飲服務(wù)業(yè)來說,能否在農(nóng)民工求職高峰期招到所需工人直接影響新一年的經(jīng)營業(yè)績。jyg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    東部沿海歷來是農(nóng)民工就業(yè)聚集地。由于就業(yè)機(jī)會多,薪酬待遇好,以前很多大企業(yè)春節(jié)后都會有大量求職者聚集廠區(qū)門口等待應(yīng)聘,企業(yè)在門口設(shè)立招聘窗口,坐等面試應(yīng)聘者,一般正月十五前也就順利完成全年招聘計劃。隨著國內(nèi)人口紅利逐步消減,加上傳統(tǒng)勞務(wù)輸出地產(chǎn)業(yè)崛起,農(nóng)民工“家門口”就業(yè)機(jī)會增加,地區(qū)薪酬待遇差距越來越小,每年節(jié)后都會有一些農(nóng)民工留鄉(xiāng)就業(yè)。此時如果還坐等工人上門,必然會在招聘中陷入被動,“逆向”招工熱也就不足為怪了。jyg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    為減少對普通工人的簡單依賴,國內(nèi)制造企業(yè)近年來加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,但“智改數(shù)轉(zhuǎn)”需要一個過程,而且即便轉(zhuǎn)型升級成功也需要一定數(shù)量的與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配的高素質(zhì)數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人。企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)必須摒棄過去“召之即來揮之即去”的用人老觀念,把農(nóng)民工當(dāng)作企業(yè)發(fā)展不可或缺的人力資源,善待工人并讓他們在企業(yè)有發(fā)展機(jī)會和平臺,才能在招聘市場獲得主動。jyg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    與此同時,隨著生活水平的提高,農(nóng)民工的就業(yè)訴求也在發(fā)生變化。除了薪酬,用人單位的吃住條件、社保待遇、帶薪休假等福利待遇和企業(yè)文化都成為影響其就業(yè)選擇的重要因素。事實證明,那些用工規(guī)范、薪酬待遇合理,能給予工人足夠尊重和關(guān)愛的企業(yè)節(jié)后招聘難度都不大。但一些受疫情影響較大的企業(yè)、面廣量大的中小企業(yè),往往沒有能力像一些大企業(yè)那樣為農(nóng)民工提供優(yōu)厚待遇,這就需要地方政府出面,為轄區(qū)企業(yè)增加就業(yè)吸引力創(chuàng)造條件,如在農(nóng)民工集中地建立服務(wù)中心,提供打工者能租得起的農(nóng)民工公寓,為農(nóng)民工子女入學(xué)提供便利條件等。jyg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    記者注意到一個細(xì)節(jié),今年蘇南一些地方人社部門和企業(yè)老板節(jié)后跨省招工時,除了像往年一樣密集舉辦招聘會,還特地帶著禮物登門拜訪返鄉(xiāng)農(nóng)民,面對面了解訴求,當(dāng)面解決他們在打工過程中遭遇的煩心事揪心事。這種將心比心、馬上就辦的態(tài)度無疑有利于提升地方形象,增強(qiáng)區(qū)域就業(yè)吸引力。jyg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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