中國江蘇網訊 (記者 黃紅芳) 省人社廳11月2日發(fā)布消息,為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求,從11月10日至2023年1月31日,在全省范圍內集中開展2022年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務秋季系列活動;顒又饕⻊2023屆高校畢業(yè)生。
抓住秋季求職招聘關鍵期,線上充分利用江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺,提供常態(tài)化、不間斷的線上特色服務,各設區(qū)市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動,積極引入第三方人力資源服務機構,增加崗位供給;重點發(fā)動本地國企、事業(yè)單位、上市公司、頭部企業(yè)、瞪羚、小巨人等優(yōu)質用人單位,提升崗位質量。線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動。各設區(qū)市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產業(yè)特點和高校畢業(yè)生數(shù)量、專業(yè)分布,有針對性地組織行業(yè)化、小型化、專業(yè)化、定制化的赴外引才活動。
積極開展校地對接。人社部門將通過就業(yè)小分隊,采取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園,與重點、專業(yè)對口高校開展小型化校地對接活動,加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介,吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生留蘇來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
加大見習對接服務力度。以“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動”為契機,持續(xù)摸清2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習意愿,為符合見習條件人員提供針對性服務。
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