市政協(xié)委員、杭州市錢學(xué)森學(xué)校教師李茜
父母生病了,雙職工家庭子女如何協(xié)調(diào)工作與陪伴?
5年前,李茜在市政協(xié)十一屆四次會議上遞交了一份提案,建議杭州設(shè)立高齡父母獨(dú)生子女陪護(hù)假。
如今,這項政策早已在杭州實行。2021年,浙江修改了《浙江省人口與計劃生育條例》,規(guī)定全省的獨(dú)生子女家庭父母一方年滿六十周歲的,獨(dú)生子女每年可享受5天帶薪陪護(hù)假。
今年,李茜帶來了升級版的《關(guān)于調(diào)整老年人子女陪護(hù)假的建議》。
隨著老齡化的加速、全面三孩政策的實施,原先5天的假期逐漸難以滿足養(yǎng)老型社會的發(fā)展節(jié)奏。那些擁有二孩或以上的老人生病后,反而難獲得子女的陪護(hù)。
李茜建議:“增加非獨(dú)生子女的高齡父母陪護(hù)假,但獨(dú)生子女與非獨(dú)生子女的陪護(hù)假時長應(yīng)有合理差異!崩纾(dú)生子女享10天陪護(hù)假,如父母雙方都滿六十周歲,還可增加5天;非獨(dú)生子女享5天陪護(hù)假,如父母雙方都滿六十周歲,可增加5天。
政策出臺是第一關(guān),政策落地是第二關(guān)。
“陪護(hù)假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā),因此還應(yīng)有相應(yīng)的支持政策,來保障企事業(yè)單位的利益。”李茜說,“建議將行政事業(yè)單位對該政策的執(zhí)行列入執(zhí)行力考核、對企業(yè)可制定減免稅收等獎勵政策,以此來幫助政策推進(jìn)。”
這兩年,天津、貴州、四川、湖北等地已經(jīng)出臺了非獨(dú)生子女的父母陪護(hù)假政策,浙江省衛(wèi)健委在去年表示,將在下一步啟動修訂《浙江省人口與計劃生育條例》時予以考慮。
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