9省市15場招聘會(huì)上，超1500人決定來杭州上班 杭州為何吸引人？
“全球人才蓄水池”引擎發(fā)動(dòng)·到杭州去
蛇年開工第一周，杭州各大企業(yè)爭相“搶人”。
一周內(nèi)，杭州137家企業(yè)遠(yuǎn)赴四川廣元、貴州黔東南、河南洛陽、云南昭通、湖北恩施等全國9個(gè)省市，在各地舉行了15場招聘會(huì)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，杭州企業(yè)一共帶出去2萬余個(gè)崗位，現(xiàn)場溝通交流5900余人次，達(dá)成就業(yè)意向1500余人次。
目前，一批“新杭州人”已經(jīng)到達(dá)杭州，走上了工作崗位。與此同時(shí)，新一批企業(yè)將動(dòng)身前往宿州、蕪湖、上饒等城市招工。杭州這個(gè)“全球人才蓄水池”，正在放大招，吸引更多人才。
空缺崗位基本招滿
昨天，還在黔東南的祖名豆制品有限公司人力資源負(fù)責(zé)人王女士接到了一個(gè)來自杭州的電話：50個(gè)崗位已經(jīng)招滿。
春節(jié)前，祖名人力資源部對人員進(jìn)行了一次摸排，發(fā)現(xiàn)缺50個(gè)普工，壓力很大。王女士說：“當(dāng)時(shí)就決定三管齊下，我在黔東南，同事去洛陽，杭州的同事負(fù)責(zé)本地招聘。”
招工期間的每一天，大家都會(huì)互報(bào)“成績”：洛陽12人、黔東南14人、杭州10人……
“年后，十幾名工人還帶了老鄉(xiāng)回來�！蓖跖空f，“好的內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，能在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮作用�！�
祖名建立了一套階梯式內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，每推薦錄用一個(gè)人，新員工工作滿3個(gè)月、6個(gè)月、12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月時(shí)，推薦人都可以拿到一筆獎(jiǎng)勵(lì)，加起來最多可以拿到3000元。
在洛陽招聘3天，星點(diǎn)包裝材料人事主管周穎創(chuàng)建的“河南招聘會(huì)”微信群里，進(jìn)來了50多個(gè)人，其中有18個(gè)人在現(xiàn)場填寫了崗位登記表。
“進(jìn)群的人，一般是意愿比較強(qiáng)，但還有一點(diǎn)顧慮需要進(jìn)一步溝通的。填寫登記表的基本上都是確定會(huì)去杭州的�！敝芊f說，這次出來的任務(wù)是招20人，基本完成任務(wù)。
這次招工，她明顯感覺到，“已經(jīng)是人選廠了”，“以前，問清楚工資、工作時(shí)長，基本上就會(huì)跟著走了�，F(xiàn)在，大家會(huì)詳細(xì)詢問各個(gè)方面的情況，基本要談兩三個(gè)回合才能招到一個(gè)人”。
除了住宿、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金等，求職者的問題已經(jīng)深入到“社保按檔繳納還是全額繳納”等問題，非常專業(yè)。周穎覺得，這是好事，“前期溝通得越清楚，入職后的穩(wěn)定性會(huì)更高”。
星點(diǎn)包裝材料是一家包裝材料生產(chǎn)公司，為喜之郎等食品品牌供貨。除了上下料，還要求工人能操作小型設(shè)備，新手起碼要培訓(xùn)半個(gè)月才能上手。
“這次出來招工，更加了解大家的想法。后續(xù)，我們會(huì)適當(dāng)調(diào)整招工條件。”周穎說。
他們，決定留在杭州好好發(fā)展
昨天一早，葛靈霞的老公開車從洛陽嵩縣出發(fā)，送她到浙江振有電子報(bào)到。他們出發(fā)前往杭州時(shí)，振有電子的負(fù)責(zé)人劉夢林還在洛陽宜陽縣招工。
“第一次一個(gè)人外出打工，我不放心，所以決定開車送她去，現(xiàn)場看看好不好，好，再留下�！备痨`霞的老公說。
葛靈霞40歲，決定去杭州之前，她在老家專職帶娃，“現(xiàn)在孩子們都大了，總不能繼續(xù)在家待著”。她也想去外面闖一闖，但是從來沒有獨(dú)自去過外地，猶豫不決。
在嵩縣的招聘會(huì)上，劉夢林向她推薦了監(jiān)理崗位，每個(gè)月基本能拿到8000元。
這份工資，葛靈霞很滿意。談妥后，她馬上就動(dòng)身奔向了杭州，她將在這個(gè)城市開啟新的人生。
昨晚10點(diǎn)左右，葛靈霞已經(jīng)住進(jìn)了振有電子的宿舍�！八奚岬沫h(huán)境很好的哦，光住宿費(fèi)就省下了一大筆，明天（2月10日）就去辦入職手續(xù)�！�
距洛陽嵩縣860多公里外的四川廣元，37歲的強(qiáng)軍比葛靈霞更早一步趕往杭州。
2月7日16時(shí)45分許，CA1774飛機(jī)抵達(dá)杭州蕭山國際機(jī)場。100名來自四川廣元的返崗務(wù)工人員，搭乘春節(jié)后首趟返崗專機(jī)復(fù)工。
來自廣元青川縣的強(qiáng)軍回到杭州。這是他第二次搭乘免費(fèi)復(fù)工專列回杭復(fù)工。去年，他也是搭乘免費(fèi)高鐵回杭復(fù)工的。
“這個(gè)福利非常好啊，我有很多老鄉(xiāng)很羨慕，我勸他們來杭州找工作，以后也可以坐專機(jī)上班。”強(qiáng)軍笑著說。昨天，他已經(jīng)回到了工作崗位。
他在杭州6年了，從事倉庫物流管理工作，“做電商企業(yè)的倉庫管理，包括發(fā)貨退貨，以及產(chǎn)品質(zhì)量管控等”。
“來杭州6年，我明白了一個(gè)道理，只要深鉆一個(gè)行業(yè)，就不怕沒錢賺�！睆�(qiáng)軍說，“就像倉庫物流管理，聽起來簡單，但要做好貨品的儲(chǔ)存條件、發(fā)貨品控、物流包裝，做到效率高還不出錯(cuò)，也要很專業(yè)�！爆F(xiàn)在，他的月薪穩(wěn)定在8000元以上。
“年輕時(shí)東奔西跑，在很多城市都打過工，還是覺得杭州最好。”在他看來，杭州更人性化，特別是出行、辦事服務(wù)，都很方便，“想留在杭州好好發(fā)展”。
杭州這個(gè)“人才蓄水池”，如何吸水？
企業(yè)走出去，把人才引進(jìn)來，杭州逐漸展現(xiàn)出了強(qiáng)大的虹吸力。近年來，杭州的人才吸引力逐年增強(qiáng)，連續(xù)多年位居全國人才凈流入首位。
杭州這座“全球人才蓄水池”，是如何吸水的？
外出招工，哪些企業(yè)“走出去”，去哪兒招工，都有講究。
出發(fā)前，先對外地在杭參保務(wù)工人員數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，河南、貴州、四川、安徽等省份的人最多，因此，這4個(gè)省的“招工小分隊(duì)”也最多，安徽有8支，四川有7支，河南和貴州各有4支。
近幾年，杭州與各來杭務(wù)工人員數(shù)量較多的城市都簽訂了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，以便更精準(zhǔn)地“招人”。2021年，杭州與四川廣元簽訂東西部勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議后，廣元籍務(wù)工人員在杭參保達(dá)到了7070人。
同時(shí)，杭州通過對近幾年參保人數(shù)的比對，篩選出了發(fā)展穩(wěn)定的企業(yè)外出招工。
“企業(yè)分別去哪些城市也會(huì)做分類，河南的焊工、家政人員比較多，會(huì)安排制造業(yè)企業(yè)、家政服務(wù)公司去。”杭州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
人才為什么愿意來到杭州？
葛靈霞說：“工資滿意�！�
強(qiáng)軍說：“在杭州，出行、辦事服務(wù)，都很方便�！�
除此之外，來杭州工作，還能享受到很多福利——
應(yīng)屆畢業(yè)生來杭州，能領(lǐng)到一筆生活補(bǔ)貼，本科1萬元，碩士3萬元，博士10萬元。在杭州租房，每人每年發(fā)放1萬元；如果不是應(yīng)屆畢業(yè)生，可以申請人才租賃住房，也有補(bǔ)貼。
目前，杭州推出了71個(gè)“青荷驛站”2971套（間）房源，提供免費(fèi)7天住宿服務(wù)�！扒嗪审A站”的數(shù)量還在不斷更新。
“青荷禮包”里，裝著公交地鐵定向定額券、文化旅游年卡、西湖景區(qū)免費(fèi)權(quán)益等。在杭州這座旅游城市，不應(yīng)該只有工作，還有詩和遠(yuǎn)方。
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