1月31日,杭州市新春首場綜合人才招聘會在市第二人力資源市場舉辦。記者 李忠 攝
春節(jié)假期剛過,一場場“搶人大戰(zhàn)”已在杭州企業(yè)中悄然打響。為更好地滿足廣大用人單位節(jié)后用工需求,助力杭州實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)“開門紅”,昨天上午,兔年首場線下招聘會——“助企開門紅”杭州市綜合性人才招聘會在杭州市第二人力資源市場火熱開場。
本次招聘會由杭州市人才管理服務(wù)中心(杭州市人事考試院)主辦,邀請80余家節(jié)后用工需求大、發(fā)布崗位多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)現(xiàn)場設(shè)臺招聘,推出就業(yè)崗位近3000個。與往年相比,崗位數(shù)量更多,現(xiàn)場人氣更足。不到一小時,已吸引近400名求職者進(jìn)場。
2月,杭州市第二人力資源市場還將陸續(xù)舉辦8場線下招聘活動,全力為在杭用人單位加速復(fù)工復(fù)產(chǎn)送上引才“春風(fēng)”。同時,從2月1日起,持續(xù)一個月的“新春納才·杭向未來”高層次人才云聘會也將開幕,將組織在杭用人單位3000多家次,提供崗位10萬余個。
工廠未動招聘先行
“讓新增加的每一條生產(chǎn)線快速運(yùn)轉(zhuǎn)起來”
昨天早上7點,家住大江東的格力電器(杭州)有限公司HR童榜運(yùn)匆匆出門,跨越大半個杭城,抵達(dá)招聘會現(xiàn)場,“今年招人壓力大,春節(jié)假期后的首場招聘會要開個好頭!
本次招聘會,格力電器(杭州)帶來700個崗位,既有電工、焊工等一線操作工,也有技術(shù)管理、管培生等后臺崗位,其中以普工需求量最大,約需400人。
招聘動力主要來自企業(yè)的快速發(fā)展和對未來的信心。童榜運(yùn)告訴記者,今年企業(yè)計劃投入使用新基地,既要保障新廠用工,也要為企業(yè)發(fā)展做好人員儲備。
大量招人雖有壓力,但對童榜運(yùn)而言,是痛并快樂著的:“工廠還沒開工,招聘已經(jīng)提前啟動。除了參加各類線上線下招聘會,我們也設(shè)置了固定的企業(yè)招聘駐點,還會在政府組織下組團(tuán)去外地‘搶人’,全力保障用工,讓新增加的每一條生產(chǎn)線、每一個部門都能快速運(yùn)轉(zhuǎn)起來!
餐飲旅游招工留人
“全新的發(fā)展機(jī)遇,我們要提前儲備大量人才”
疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整后,杭州的煙火氣也撲面而來,餐飲旅游企業(yè)紛紛摩拳擦掌,招工留人。
從目前的招聘計劃看,黃龍海鮮人事厲心俞要為企業(yè)帶回200人。“明顯感覺到餐飲行業(yè)正在迅速復(fù)蘇。往年的海鮮餐飲生意,一般是夏季旺、冬季淡,但今年春節(jié)生意異;鸨!眳栃挠釋ξ磥沓錆M信心,今年,黃龍海鮮還計劃開出第四家門店,用工需求會更大。
杭州雅谷泉山莊酒店綜合辦主任裘冰也在剛剛過去的春節(jié)假期,感受到了餐飲旅游行業(yè)的迅速升溫!叭藲饣貋砹!過年期間,餐飲和住宿訂單全滿,營收甚至超過疫情前水平,客源也以省外、市外游客為主,這在過去三年都很少見!
訂單爆滿,催生出更大的用工需求。而即將舉辦的杭州亞運(yùn)會,也讓裘冰感覺到招人的擔(dān)子更重了:“杭州亞運(yùn)會勢必會給餐飲旅游業(yè)帶來全新的發(fā)展機(jī)遇,我們要提前儲備大量人才,搶抓這個難得的機(jī)遇!
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