高新區(qū)（濱江）：聚天下英才 邁向“世界領(lǐng)先”
杭州日報訊 繼上半年提出建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)的目標(biāo)后，今年8月，高新區(qū)（濱江）發(fā)布《關(guān)于推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈“兩鏈”深度融合的實(shí)施意見》，提出將打造創(chuàng)新發(fā)展策源地和成果轉(zhuǎn)化首選地的實(shí)干目標(biāo)。
推進(jìn)“兩鏈”深度融合，邁向“世界領(lǐng)先”，人才是第一資源，創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力。黨的二十大報告把教育、科技、人才作為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，展現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對科技創(chuàng)新工作的高度重視和殷切期望。
眼下，高新區(qū)（濱江）正以深層次的邏輯，謀求更有競爭力的人才生態(tài)，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢——以白馬湖實(shí)驗(yàn)室、北航杭州研究院等為代表的“1+2+6+N”高能級創(chuàng)新平臺體系已經(jīng)初步形成，人才正在加緊推動核心技術(shù)攻關(guān)；在一幢幢大樓里，一家家人才企業(yè)正瞄準(zhǔn)創(chuàng)新賽道，實(shí)現(xiàn)了從“一張桌子”到“一家上市公司”的華麗蝶變；在產(chǎn)業(yè)園區(qū)，嵌入式幼兒園競相建成，改革破題企業(yè)員工子女接送難；在小區(qū)里，人才租賃房加緊建設(shè)，人才街區(qū)“開街”，不斷提升人才的幸福感……
頻頻發(fā)力的背后，反映的是高新區(qū)（濱江）真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的生動圖景——目前，高新區(qū)（濱江）人才總量超過43萬人，其中技術(shù)型人才占總量一半以上。今年前三季度，該區(qū)新引進(jìn)人才項(xiàng)目55個，新增獨(dú)角獸準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)39家，吸引社會融資超30億元。
傾心引才 交出多項(xiàng)省市“第一”成績單
“很榮幸通過本次大賽獲得到濱江就業(yè)的機(jī)會，我一定會努力學(xué)習(xí)，爭取轉(zhuǎn)正。”2023屆高校畢業(yè)生劉誠開心地表示。正是在杭州高新區(qū)（濱江）“天堂硅谷·數(shù)字經(jīng)濟(jì)”算法編程大賽暨金秋招聘季主題活動上出色的表現(xiàn)，讓他拿到了信雅達(dá)科技股份有限公司的錄用通知單。
僅通過線上比賽，這場大賽就吸引了1200余名大學(xué)生和社招編程人員參加，其中不乏來自哥倫比亞大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等40余所海內(nèi)外知名高校的在校生。
一場賽事為何吸引了眾多優(yōu)質(zhì)人才的目光？高新區(qū)（濱江）花了不少“心思”。
“排名前500名的參賽者可獲得轄區(qū)內(nèi)企業(yè)校招和實(shí)習(xí)生崗位招聘的內(nèi)推機(jī)會�！备咝聟^(qū)（濱江）人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該區(qū)希望通過創(chuàng)新引才活動，搭建“名企供崗、在線參賽、投遞簡歷”一站式服務(wù)載體，廣泛招攬人才，為區(qū)域創(chuàng)新提供不竭動力。
創(chuàng)新賽會引才也激活了創(chuàng)業(yè)者的舞臺。今年，在高新區(qū)（濱江）通過落地“鯤鵬凌浙 展翅之江”鯤鵬應(yīng)用創(chuàng)新大賽2022浙江賽區(qū)決賽、杭州市“創(chuàng)客天下”大賽等相關(guān)賽事，以大賽為平臺，尋找符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的人才團(tuán)隊。據(jù)悉，僅通過2021年“創(chuàng)客天下”大賽總決賽，高新區(qū)（濱江）就引進(jìn)了3個獲獎項(xiàng)目，在該區(qū)承辦的2022年杭州市“創(chuàng)客天下”大賽互聯(lián)網(wǎng)+組決賽中，該區(qū)持續(xù)跟進(jìn)，深入對接大賽優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目30余個，4個項(xiàng)目達(dá)成落地意向。
隨著人才工作的不斷創(chuàng)新和深入推進(jìn)，截至目前，該區(qū)新引進(jìn)各類人才36334人，同比增長6%，其中簽約應(yīng)屆畢業(yè)生11301人，碩博人才8298人，居全市第一。而得益于“5050計劃”等人才計劃的有力實(shí)施，該區(qū)入選國家、省、市領(lǐng)軍人才63人，繼續(xù)位列省市第一方陣；在入選浙江省海外高層次人才計劃創(chuàng)業(yè)類人才、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的數(shù)量上，均交出了多項(xiàng)省市“第一”的成績單。
悉心育才 瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，開展“訂單式”培養(yǎng)
據(jù)工信部發(fā)布的《2022年網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，隨著合規(guī)性要求和業(yè)務(wù)安全需求的增加，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才供不應(yīng)求，其中數(shù)據(jù)安全相關(guān)人才尤為緊缺。
在安恒信息，“95后”的網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理技師葉雷鵬，僅用短短4年時間，就成為一名“新時代浙江工匠”，并帶領(lǐng)技能大師工作室19人，承接重點(diǎn)項(xiàng)目、破解技術(shù)難題并致力于網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的技術(shù)研究和專業(yè)人才培養(yǎng)工作。
截至今年上半年，高新區(qū)（濱江）通過技能大師工作室、職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)等各類載體平臺和培育下，新增技能人才3738人，累計培育“浙江工匠”5人、“浙江青年工匠”5人。而將視野放大，該區(qū)也為緊缺人才領(lǐng)域輸出了“濱江方案”——以安恒信息為例，2021年，該公司的技能大師工作室團(tuán)隊成員就參與培訓(xùn)了網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才超過8800名，輻射全國16個省份、3個直轄市，覆蓋金融、政府、教育、能源等12個行業(yè)。
如今，該區(qū)在人才 “引、育、留、用”的全鏈條構(gòu)建上，有了更加清晰的思路，在今年5月26日啟幕的第五屆濱江國際人才節(jié)上，該區(qū)發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作 推進(jìn)天堂硅谷人才行動的實(shí)施意見》，推進(jìn)具有濱江特色的“1+5+20”天堂硅谷人才政策體系建設(shè)。
而隨著產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈“兩鏈”的深度融合，該區(qū)還將不斷健全“高精尖缺”人才譜系，持續(xù)提升人才活躍度、創(chuàng)新度、貢獻(xiàn)度。比如，精準(zhǔn)引進(jìn)高端領(lǐng)軍人才，持續(xù)走好“人才帶技術(shù)、技術(shù)變項(xiàng)目、項(xiàng)目融資金、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的人才創(chuàng)業(yè)之路；靈活培育技術(shù)緊缺人才，大力推動企業(yè)與高校、科研院所、職業(yè)院校等聯(lián)合設(shè)立產(chǎn)業(yè)學(xué)院等，探索“訂單式”培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才，并給予相關(guān)配套專項(xiàng)補(bǔ)助，為人才鏈緊缺環(huán)節(jié)及時補(bǔ)鏈。
精心用才 構(gòu)建“1+2+6+N”創(chuàng)新平臺體系
紅墻灰瓦、立柱環(huán)廊、拱橋流水……如花園一般的北航杭州創(chuàng)新研究院白馬湖院區(qū)，已經(jīng)成為人才施展“十八般武藝”的舞臺。
自9月16日以來，該院區(qū)已經(jīng)集聚了400多名研究生入駐，并設(shè)有人工智能、網(wǎng)絡(luò)空間與安全、大數(shù)據(jù)與腦機(jī)智能、綜合交通大數(shù)據(jù)、微電子與信息材料、量子精密測量與傳感器等六大研究中心。根據(jù)規(guī)劃，在不遠(yuǎn)的將來，該院區(qū)的人才規(guī)模將突破千人，專職科研人員達(dá)到300人。
而同是落地在高新區(qū)（濱江）的杭州極弱磁重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院，前期已累計引進(jìn)人才207人�？梢哉f，高新區(qū)（濱江）高能級創(chuàng)新平臺已經(jīng)成為人才的“強(qiáng)磁場”，而這個“強(qiáng)磁場”正在為激發(fā)人才提供創(chuàng)新的廣闊天地，并釋放巨大的高質(zhì)量發(fā)展動能。以北航杭州創(chuàng)新研究院為例，自2018年落子濱江至今，已累計申請發(fā)明專利320件、申報PCT專利21件，與78家省內(nèi)外企事業(yè)單位簽訂橫向項(xiàng)目合同108個。
如今，隨著“1+2+6+N”創(chuàng)新平臺體系的初步形成，在高新區(qū)（濱江），高能級創(chuàng)新平臺已經(jīng)從“盆景”變成“風(fēng)景”——北航杭州創(chuàng)新研究院、浙大濱江研究院等6個高能級平臺加速落地，為產(chǎn)學(xué)研深度融合打下堅實(shí)基礎(chǔ)；超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施落地、省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室白馬湖實(shí)驗(yàn)室成立，實(shí)現(xiàn)重大科研平臺“零”的突破。
與此同時，該區(qū)還在不斷推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)開展協(xié)同創(chuàng)新，為企業(yè)、科研院所的人才開展技術(shù)合作打開通道。目前，高新區(qū)（濱江）聚焦智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥、高端裝備、綠色低碳和新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域，已經(jīng)組建3個省級創(chuàng)新聯(lián)合體，15家市級創(chuàng)新聯(lián)合體，14家省級產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)共同體。
真心愛才 不斷優(yōu)化人才生態(tài)
“沒進(jìn)行申請，我們就收到了人才辦的‘offer’，我們公司被新認(rèn)定為‘5050’計劃B類企業(yè)�！� 某腫瘤智慧服務(wù)平臺公司的HR小張笑著說。
這是怎么辦到的？原來，高新區(qū)（濱江）通過“科技孵化人才系統(tǒng)”推送的信息，在感知到該公司被新認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)并獲數(shù)億元融資后，主動為其辦理了B類企業(yè)認(rèn)定，讓“企業(yè)找政策”變?yōu)椤罢哒移髽I(yè)”。
不僅如此，通過數(shù)字化改革，該系統(tǒng)還能夠自主研判企業(yè)兌付資質(zhì)、自動核算兌付金額、自動發(fā)送進(jìn)度提醒，讓人才服務(wù)的“顆粒度”越來越小、體驗(yàn)感越來越好。據(jù)測算，系統(tǒng)上線后，資金兌付申請從原先需要40天、跑多個部門，壓縮到30天以內(nèi)、無需線下跑，真正實(shí)現(xiàn)無感辦理、快速兌現(xiàn)。
讓人才不斷提升獲得感和幸福感，科技孵化人才系統(tǒng)賦能人才服務(wù)只是其中一例。高新區(qū)（濱江）正不斷優(yōu)化人才生態(tài)，讓各類人才在建設(shè)“天堂硅谷”的過程中，感受到“硅谷天堂”的城市魅力與溫度。
就在本月，高新區(qū)（濱江）首設(shè)“人才街區(qū)”，至此，在天幕下喝杯咖啡，跟小伙伴一起聊聊創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，約上三五好友玩滑板，帶上小孩逛逛市集，就成了人才們工作之余的生活新選擇。
而前不久，大華幼兒園正式開園，成為高新區(qū)（濱江）第三所產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園。作為高新企業(yè)集聚的高新區(qū)（濱江），每年都有超3萬名人才涌入，企業(yè)員工的子女上學(xué)難、入園難、接送難的問題事關(guān)民生也事關(guān)營商環(huán)境，自2020年起，為了解決人才的“心病”，優(yōu)化區(qū)域教育資源，高新區(qū)（濱江）在全市首設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園——�？低曈變簣@，讓“帶娃上班”成為現(xiàn)實(shí)，把“家門口入園”變?yōu)椤捌髽I(yè)里入園”，蹚出了一條實(shí)現(xiàn)“幼有所育”的新路子。
此外，該區(qū)還不斷強(qiáng)化人才服務(wù)，比如，落實(shí)“杭幫彩”人才服務(wù)機(jī)制，全區(qū)開設(shè)人才服務(wù)點(diǎn)位65處，形成區(qū)街社園四級服務(wù)體系；常態(tài)化開展“政策上門”助企活動，持續(xù)釋放政策紅利，進(jìn)企開展活動130余場；聚焦產(chǎn)業(yè)協(xié)同，開展“5151”產(chǎn)業(yè)對接活動15場，惠及企業(yè)530余家，促成合作90余項(xiàng)；聚焦人才“關(guān)鍵小事”，開展高層次人才聯(lián)誼、“大手牽小手”等服務(wù)類人才活動18場等等。
聲明：
本文僅代表作者個人觀點(diǎn)，與新江南網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容，新江南網(wǎng)號系信息發(fā)布平臺，新江南網(wǎng)僅提供信息存儲空間服務(wù)。如有侵權(quán)請出示權(quán)屬憑證聯(lián)系管理員（yin040310@sina.com）刪除！
閱讀推薦
新聞爆料
