黨建+作風，夯實戰(zhàn)斗堡壘D3A新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

深化系統(tǒng)布局和統(tǒng)籌指導。完善黨建工作責任制，制定黨組書記、黨總（支）部書記、支部委員、黨小組長四級崗位職責清單，加強對生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)全面從嚴治黨各項工作的領導。結合優(yōu)化營商環(huán)境專項督察、生態(tài)環(huán)境基層監(jiān)管執(zhí)法領域突出問題自查自糾、生態(tài)環(huán)保領域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治等開展工作。D3A新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

聚焦關鍵領域監(jiān)督和“八小時以外”監(jiān)督。聚焦日常監(jiān)管、行政執(zhí)法規(guī)范性、第三方機構、政府購買服務等方面開展自查自糾。召開“綠色護航 環(huán)企無憂”企業(yè)座談會，聽取企業(yè)在自身發(fā)展過程中遇到的問題以及在排污許可、執(zhí)法監(jiān)管、政策宣貫、企業(yè)服務等方面的意見建議和想法，發(fā)放《關于優(yōu)化營商環(huán)境工作征集問題線索和意見建議的一封信》。國慶節(jié)前召開集體廉政談話暨值班安全部署會，重大節(jié)日節(jié)點開展專項檢查，組織新進人員、重點崗位人員談心談話和廉政座談會，強化一線執(zhí)法人員的警示教育。D3A新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

黨建+隊伍，鍛造環(huán)保鐵軍D3A新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

堅持發(fā)揮黨員先鋒模范作用。依托“先鋒綠源通”等黨建聯盟，構建“跨界”合作和資源“整合”體系，以“黨建紅”引領“生態(tài)綠”，持續(xù)深化“高新生態(tài)先鋒”黨建品牌建設。出臺《年輕干部強基賦能培養(yǎng)方案》，針對2022—2024年新錄用人員開展“五個一”行動，通過提出一條工作建議、參加一場知識競賽、主講一次業(yè)務知識、撰寫一批黨政信息、完成一篇調研文章，幫助新錄用人員加速成長，著力培養(yǎng)“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的“四能”型干部。運用“五高五新”工作法，探索創(chuàng)新“培訓+培養(yǎng)”模式，開展青藍結對，組織志愿服務公益活動，著力鑄造新時代生態(tài)環(huán)境保護鐵軍。D3A新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

堅持“零容忍”深化執(zhí)紀監(jiān)督。對照市委巡察反饋問題及在優(yōu)化營商環(huán)境、生態(tài)環(huán)保領域開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治等工作，強化抓早抓小，一旦發(fā)現問題，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的“第一種形態(tài)”，及時采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等手段防微杜漸。聚焦行政執(zhí)法規(guī)范性、第三方機構、政府購買服務等方面開展自查自糾。出臺《2024年常州市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局新北分局爭先創(chuàng)優(yōu)考核辦法》，把考核工作抓細、抓實、抓在日常。積極推行離任移交清單機制，圍繞“事、財、物”等重點內容，清單式羅列交接事項，杜絕“新官不理舊賬”等現象，突出抓好對基層執(zhí)法人員等重點對象專題開展培訓，充分汲取教訓、堵塞漏洞，教育干部。D3A新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

黨建+服務，護航企業(yè)綠色發(fā)展D3A新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

建立訴求與反饋局企交流機制，把服務理念貫穿工作全過程。開展“共護新北碧水藍天”黨建聯盟助企活動，積極推廣打好藍天碧水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)相關信息、政策優(yōu)勢，引導企業(yè)樹立綠色發(fā)展理念，推動生產方式向綠色、低碳、循環(huán)轉變。進一步廣泛征求企業(yè)群眾對生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)機關作風建設、優(yōu)化營商環(huán)境等工作的意見建議，探索各級監(jiān)督力量，著力深化監(jiān)督體系協(xié)同貫通。有效推動綠色轉型實現新突破，扎實推進新北表面處理循環(huán)產業(yè)技術研究示范中心項目建設，助推表面處理企業(yè)集聚發(fā)展。加大攻堅孟河汽摩配企業(yè)集中進“綠島”，降低企業(yè)治污成本，解決污染治理“集中難”問題。D3A新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網