“今年5月至目前，我們已經(jīng)走訪調(diào)研了8個(gè)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、9個(gè)鎮(zhèn)（街道）和3個(gè)區(qū)屬學(xué)校；召開了6次研判會(huì)議，對(duì)3個(gè)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、7個(gè)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行了深入透徹的研究評(píng)價(jià)。”武進(jìn)區(qū)著眼區(qū)域發(fā)展需求，結(jié)合屆中評(píng)估、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)等要求，創(chuàng)新建立干部工作“月旦評(píng)”制度，常態(tài)化深入?yún)^(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各板塊開展走訪調(diào)研，每月不定期召開集體研判會(huì)議，對(duì)走訪單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、班子成員履職等情況進(jìn)行全方位剖析“會(huì)診”。RC9新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

所謂“月旦評(píng)”，是東漢時(shí)期點(diǎn)評(píng)時(shí)人的一項(xiàng)活動(dòng)，曾發(fā)揮過針砭時(shí)弊的重要社會(huì)作用。此次武進(jìn)區(qū)效仿故實(shí)，正是希望通過這項(xiàng)措施能更加全面深入地了解干部和班子情況，不斷提升選人用人科學(xué)化水平。RC9新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

武進(jìn)區(qū)計(jì)劃每年深入開展區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）走訪工作，扎實(shí)做好“三談三聽三訪”，即單位主要領(lǐng)導(dǎo)必談，班子成員必談，兩代表一委員及有關(guān)干部群眾必談；聽領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況，聽干部日常表現(xiàn)情況，聽群眾口碑評(píng)價(jià)情況；在項(xiàng)目走訪、事情查訪、人員回訪中了解情況，充分、全面了解單位班子運(yùn)行狀態(tài)、干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、年輕干部培養(yǎng)等各方面的情況。在此基礎(chǔ)上，整合梳理干部走訪調(diào)研、職數(shù)編制、民主測(cè)評(píng)、季度履職評(píng)議、監(jiān)督管理等各類信息，“一單位一檔”形成綜合分析報(bào)告。同時(shí)，該區(qū)通過集體研判會(huì)議，全面理性分析存在問題，中肯提出評(píng)價(jià)意見，對(duì)各單位下一步干部選任計(jì)劃形成綜合研判結(jié)果。RC9新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，武進(jìn)區(qū)將評(píng)價(jià)意見作為干部選拔任用、職級(jí)晉升、年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，突出正向激勵(lì)，依據(jù)綜合研判結(jié)果，對(duì)工作勤勉、實(shí)績(jī)明顯的領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，在培訓(xùn)教育、評(píng)優(yōu)評(píng)先、健康休養(yǎng)、職級(jí)晉升等方面優(yōu)先考慮。加強(qiáng)反向鞭策，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、履職成效一般的干部及時(shí)予以提醒，督促整改提升；對(duì)不勝任現(xiàn)職或存在負(fù)面情形的干部，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)綜合研判穩(wěn)妥慎重作出處置。RC9新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

（唐文竹 周力 常組宣）RC9新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)