正月已過,各行各業(yè)均步入正軌,家政行業(yè)也迎來旺季,市場(chǎng)逐漸走熱。據(jù)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)調(diào)查顯示,相比春節(jié)期間,目前我市家政服務(wù)業(yè)收費(fèi)回穩(wěn),價(jià)格恢復(fù)年前水平,“一老一小”的照護(hù)需求明顯增加。
一、家政行業(yè)迎來旺季
春節(jié)過后,隨著上班族回歸工作崗位,“一老一小”的照顧成為剛需,家政服務(wù)需求明顯回暖。正月十五之后,家政工作人員陸續(xù)返回崗位,供需回歸正常。
“年前急缺照顧老人的護(hù)工,價(jià)格也是居高不下,現(xiàn)在大家陸續(xù)返工,人手充足,價(jià)格已恢復(fù)正常。開學(xué)季到了,有些雙職工家庭就需要接送小孩的阿姨,能夠照顧老人的保姆也很搶手。”市區(qū)一家政服務(wù)公司工作人員表示。
二、家政行業(yè)收費(fèi)回穩(wěn)
據(jù)了解,目前我市家政服務(wù)業(yè)價(jià)格回穩(wěn)。住家保姆工資范圍大概在4000-6000元/月,住家育兒嫂工資范圍大概在6000-8000元/月,以帶孩子、照顧老人、洗衣、做飯和家庭衛(wèi)生清潔等家務(wù)活為主要工作內(nèi)容,具體工資水平要看雇主對(duì)阿姨的要求高低及對(duì)工作內(nèi)容的安排,比如是否需要阿姨會(huì)熟練駕車,或者需要阿姨有高質(zhì)量的烹飪水平,或者需要阿姨有育嬰師證、早教證等,種種因素都會(huì)導(dǎo)致阿姨的薪資有所不同。
春節(jié)后,保潔服務(wù)的價(jià)格已經(jīng)回落,市場(chǎng)需求也沒有那么迫切了。某家政公司負(fù)責(zé)人說:“目前,我們的保潔服務(wù)已回到春節(jié)前的價(jià)格水平,顧客購(gòu)買套餐,保潔費(fèi)用平均每小時(shí)四十幾元,買多次卡的話還可以有優(yōu)惠。”在多個(gè)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)上,許多家政公司都推出了保潔團(tuán)購(gòu)套餐,單價(jià)每小時(shí)40元至50元不等。如市區(qū)的一家家政公司推出的套餐,50平到90平的3小時(shí)日常保潔是134元,90到120平的4小時(shí)日常保潔則是167元,折算下來都在40-45元一小時(shí)左右。
三、家政服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)推行
隨著人口老齡化和二孩政策的放開,家政服務(wù)的需求與日俱增,而服務(wù)質(zhì)量成為制約家政行業(yè)發(fā)展的短板。
今年1月1日起,一份常州市地方標(biāo)準(zhǔn)《家政服務(wù)合同管理規(guī)范》在我市近千家家政企業(yè)開始推行,內(nèi)容涵蓋《家政勞動(dòng)合同》《勞務(wù)合同》《家政服務(wù)合同》三大類別6個(gè)細(xì)化合同,涉及保潔、養(yǎng)老、育兒等方面服務(wù)內(nèi)容,明確了家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員、雇主三方的權(quán)利和責(zé)任。
“現(xiàn)在很多家庭都有找保姆的需求,但又擔(dān)心服務(wù)質(zhì)量參差不齊。現(xiàn)在有了這個(gè)規(guī)范合同,我們就放心多了。”市民王女士表示。
業(yè)內(nèi)人士表示,目前年輕、技能點(diǎn)多的家政服務(wù)人員更搶手,價(jià)格也水漲船高。隨著雇主需求越來越精細(xì),一方面倒逼家政服務(wù)人員不斷學(xué)習(xí),提高服務(wù)質(zhì)量、解鎖更多技能,另一方面也在逐漸淘汰一部分年齡偏大、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)的從業(yè)者。(發(fā)改軒 王佩君)
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