中天鋼鐵第三期職工子弟夏令營開營 職工子弟托管中心正式啟用
董彥榮是溧陽市竹簀中心小學的一名二年級學生，她的父親董汝醞是集團熱電廠的一名副工段長，因工作原因，董汝醞獨自租房在外，董彥榮跟著母親生活，一家人每月只能見1、2次。前不久，董彥榮接到父親來電，今年她又可以跟著父母一起過暑假，并再度參加中天鋼鐵舉行的職工子女夏令營活動，讓她又開心又期待。
7月11日上午，在滿懷期待下，中天鋼鐵第三期職工子弟暑期夏令營正式開營，集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平為新落成的中天鋼鐵職工子弟托管中心揭牌，首批232位職工子弟在此迎來為期6周的暑期生活。
據悉，該中心的啟用，是集團喜迎黨的二十大重要實踐活動之一，也是支持赴通、赴淮職工家庭網格化幫扶工作的創(chuàng)舉。“托管中心投用將發(fā)揮三大作用，一是讓本部赴通、赴淮員工放心在外投身生產建設，二是為外地留守家庭創(chuàng)造暑期團聚的必要條件，三是為雙職工家庭和優(yōu)秀職工家庭子女營造良好的暑期托管氛圍。”董才平表示。
環(huán)保優(yōu)先：19天打造現(xiàn)代化托管中心
為切實解決職工子弟暑期“看護難”問題，今年暑期來臨之際，中天“大家長”董才平明確要求，全力打造一所現(xiàn)代化設施功能齊全的托管中心，為廣大職工子弟營造一個環(huán)保、快樂、多彩、免費的暑期環(huán)境，同時按照“應收盡收”原則，擴大夏令營招收規(guī)模，不斷提升中天職工的成就感、歸屬感、幸福感，營造家的感覺。
據悉，總投資約650萬元的職工子弟托管中心選址集團人才公寓旁，占地約1000平米，為“凹字形”一層裝配式建筑，包含3個中高年級使用的大教室、1個低年級使用的小教室，可滿足超200位學員多樣化學習需求，并特別針對學員健康選定所有材料——墻面基建板材、裝飾板材、課桌椅、書柜等均為EO級板材，甲醛釋放量0.1毫克/升（遠低于國家標準1.5毫克/升）；教室地面采用防滑地磚、頂面采用成品硅鈣板，甲醛釋放量為0；每個教室均安裝護眼照明燈、護眼黑板燈，并配備高清投影、立體聲音響、公共廣播等系統(tǒng)，提供最舒適、最環(huán)保、最溫馨的學習環(huán)境。此外，該中心還配套建設約6500平米場地的綠化、健身、兒童游樂等景觀設施。
自6月8日啟動建設開始，項目受到上下高度重視，由集團董事局副主席、副總裁、黨委副書記高一平擔任項目總指揮，每日召開工程建設專項例會、現(xiàn)場督導檢查等，同時緊急調配6家設計、土建、裝飾、景觀單位數百名工人，集團各部門協(xié)同配合、人停機不停，夜以繼日克服困難、搶抓進度，僅用時19天，就完成原本需要3個月的工程建設，且環(huán)保指標遠優(yōu)于國家標準。
全新升級：繽紛多彩的暑期生活3.0
結合職工家長建議需求，第三期夏令營活動從7月11日至8月19日，時間為每周一至周五的8點至17點30分，活動周期、每日時長得到進一步延長。同時，每班均安排2-3名具備班主任管理經驗的中天實驗學校（小學部）老師、3-4名中天志愿者、2名黨支部專職副書記和1名黨群工作部工會干事組成的后勤保障組全程跟班。
開營當天11點30分，熱氣騰騰的飯菜已整齊擺放在各個課桌上，紅燒雞腿、小酥肉、茭白肉絲、炒莧菜、番茄蛋湯、玉米粒蒸飯，色香味俱全，令學員胃口大開。“學員的午餐、點心等都由集團自營食堂負責提供，確保每天不重樣，營養(yǎng)又健康。”后勤服務主管唐曉芬介紹，后勤服務部秉承“葷素搭配、營養(yǎng)均衡、安全衛(wèi)生”的原則，讓學員吃飽、吃好，食堂打包好飯菜后，由志愿者統(tǒng)一運送，此外還準備了牛奶、西瓜、蛋撻、蛋糕等點心，僅此一項集團投入超20萬元。
與優(yōu)秀托管服務環(huán)境相得益彰的，是集團精心準備的夏令營課程。據悉，跟班老師以輔導學員暑期作業(yè)為主，不上新課，將廣泛帶領開展閱讀、寫字、音樂、體育、美術、手工等興趣課程，集團還特別邀請6名中天實驗學校音體美專業(yè)的骨干名師參與授課，引導學員“德智體美勞”全面發(fā)展。
目前，集團已形成托管中心（學習）、室內籃球館（運動）、職工書苑（閱讀）等功能于一體的現(xiàn)代化設施設備齊全的托管教育基地，為廣大職工子弟提供專業(yè)化、多元化、普惠化的暑期服務，且全程不收取任何費用。
以人為本：堅持將愛心撒向職工家庭
從第一期的30人，到第二期的90人，再到第三期的232人，集團夏令營活動連年升級擴容，旨在讓職工子弟享受更為優(yōu)質的暑期服務，職工家長看在眼里、暖在心里，對集團“將愛心灑向職工，職工將忠心獻給企業(yè)”的理念愈發(fā)認可和信賴。
“集團一系列暖心舉措，讓我能夠更加安心在通工作。”今年3月，原鋼軋一分廠楊榮榮響應集團號召，只身一人來到南通公司支援建設，最讓她放心不下的，是家中2個還在上小學的兒子。目前，家中大小事務均由她的丈夫——一燒結電工王涵獨自照看。“之前參加過夏令營的同事都反映暑期體驗很棒，這次我第一時間報了名，2個孩子也都成功入選了。”王涵笑言，孩子接送時間與自己上班時間并不沖突，再也不用擔心暑期獨自在家的各種問題，著實減輕了不少壓力，“無論是在常州本部，還是去南通或者淮安，只要集團有需要，我們夫妻倆義不容辭。”
目前，集團在冊職工1.54萬人，其中，外地職工、雙職工家庭占比超50%，職工子弟近6000人。從打造常州民辦教育典范的中天實驗學校，到建成現(xiàn)代化職工子弟托管中心；從連年舉辦“金秋助學”活動，到提供流動人口子女積分入學政策咨詢與幫扶；從設立愛心基金扶貧幫困超1500個職工家庭，到每年投入近百萬元為職工子弟繳納健康險、意外險……作為常州市首批省級幸福企業(yè)，集團始終將關愛好職工子弟作為高質量發(fā)展的“必修課”，切實解決廣大中天職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，營造中天特色“家”文化。
（王晶晶 朱元潔/文 陳明/攝）
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