中國常州網(wǎng)訊 3月24日上午,江蘇省總工會、省人社廳、省工信廳、省企聯(lián)、省工商聯(lián)在常州召開2021年全省集體協(xié)商“春季集中要約”行動暨健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制推進會。省人社廳副廳長陳健、省總工會副主席井良強到會講話。省工商聯(lián)副主席李曉林出席會議。常州市政協(xié)副主席、市總工會主席徐偉南致辭。與會領(lǐng)導(dǎo)共同啟動2021年度全省集體協(xié)商“春季集中要約”行動。
會議旨在總結(jié)全省推行職工技術(shù)創(chuàng)新、“能級工資”集體協(xié)商相關(guān)經(jīng)驗,部署新一年度全省集體協(xié)商重點工作,健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制,推動形成企業(yè)保障職工權(quán)益、職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的良好氛圍,促進勞資雙方共建共享高質(zhì)量發(fā)展成果。
近年來,常州市積極探索,在全國率先創(chuàng)新推行職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同,通過集體協(xié)商的方式,建立健全企業(yè)技術(shù)工人薪酬激勵、促進技術(shù)創(chuàng)新的體制機制,將職工技術(shù)創(chuàng)新成果分享由企業(yè)方的“單決”調(diào)整為企業(yè)和職工雙方“共決”,充分激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情,促進更多科研成果加快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提質(zhì)增效。
常州市將專項集體合同的重點放在提高技術(shù)工人待遇、激勵職工提升技能水平上,明確合同重點內(nèi)容,堅持合同質(zhì)量,實打?qū)嶉_展協(xié)商,注重共性和個性的統(tǒng)一,杜絕制式合同,堅持因企制宜,做到一廠一特色、一企一合同。探索科學(xué)合理薪酬制度的“分配表”,完善企業(yè)工資分配機制,確保技術(shù)工人工資實現(xiàn)合理增長;樹立以激勵創(chuàng)新為導(dǎo)向的“指揮棒”,加大對技能要素參與分配的激勵力度,變技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的短期獎勵為長期激勵,變一次性獎勵為系統(tǒng)性激勵;打通技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展的“快車道”,健全技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、激勵和保障制度,進一步暢通技術(shù)工人成長通道;營造職工與企業(yè)同舟共濟的新風(fēng)尚,搭建職企溝通平臺,引導(dǎo)職工合理訴求、尊重職工民主權(quán)益,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
目前,常州市已在59家企業(yè)開展職工(勞模)技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同試點工作,職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同覆蓋10000多名技術(shù)工人,累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益1.5億元,形成產(chǎn)改的“常州樣本”。常州市將以本次會議為契機,繼續(xù)深入探索,在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的道路上進一步打造新亮點、新特色,不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新動力,以更多“爭當表率、爭做示范、走在前列”的發(fā)展成果,為全省發(fā)展大局貢獻常州力量。
會議通過視頻展示、經(jīng)驗介紹、成果展示、交流互動等形式,全面展示全省開展集體協(xié)商工作的創(chuàng)新亮點和工作實效,并通過現(xiàn)場要約、發(fā)出倡議,啟動新一年度集體協(xié)商工作。
常州市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會、泰州市高港區(qū)總工會以及部分企業(yè)、職工代表作交流發(fā)言。省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室成員,部分省產(chǎn)業(yè)工會負責(zé)人,各設(shè)區(qū)市三方委員會及辦公室負責(zé)人,常州市各縣(區(qū))相關(guān)工作同志參加會議。(吳文龍 張舒逸 通訊員/ 李平)
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