為深入貫徹全市創(chuàng)新發(fā)展大會精神，推動創(chuàng)新政策落地落實(shí)，市人社局日前表示，將努力做優(yōu)人才“引、育、留”三篇文章，千方百計為常州高質(zhì)量發(fā)展提供充分智力支撐。TYg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

一是引才更顯力度。優(yōu)化引才政策，制定“青年人才生活居住雙資助”“高層次人才貢獻(xiàn)獎勵”等政策，提升人才來常就業(yè)創(chuàng)業(yè)吸引力。拓展招才渠道，搭建引才“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺，培育“1+7”人才引育品牌，舉辦“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”常州專場招聘會、“萬名碩博匯常計劃”及2021年常州市全球人才云聘會等活動，全年引進(jìn)各類人才10萬人。構(gòu)筑人才平臺高地，設(shè)立聚才貢獻(xiàn)獎，激勵企事業(yè)單位引才，形成若干獨(dú)具優(yōu)勢的特色產(chǎn)業(yè)人才高地。提升博士后工作成效，力爭國家博士后科研流動站實(shí)現(xiàn)“零突破”，省、市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)規(guī)模擴(kuò)大，設(shè)站單位和在站博士后提量、提質(zhì)、提檔。TYg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

二是育才更顯成效。深化職稱制度改革和人才分類評價改革，進(jìn)一步完善和暢通我市高層次和急需緊缺人才評價綠色通道。支持產(chǎn)教融合發(fā)展，全面啟動技能人才隊伍建設(shè)“十百千萬工程”，深化職業(yè)技能提升行動，用足用好“職業(yè)技能培訓(xùn)云平臺”，開展各類職工職業(yè)技能等級培訓(xùn)。全年完成技能人才培養(yǎng)6萬人次，高技能人才培養(yǎng)1.3萬人。TYg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

三是留才更顯溫度。做好國務(wù)院特殊津貼專家、省突出貢獻(xiàn)中青年專家、省“333工程”、市首席專家、市突出貢獻(xiàn)人才選拔培養(yǎng)工作，拓展人才發(fā)展空間。對在常本科、高職院校，根據(jù)畢業(yè)生留常就業(yè)成效，分別給予最高100萬元和50萬元獎勵。開展領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)后續(xù)獎勵資助行動，支持企業(yè)做大做強(qiáng)。推動“常州人才地圖”功能升級，科學(xué)建立《人才白皮書》發(fā)布機(jī)制。開展流動人員人事檔案管理智能化建設(shè)，提升人事檔案管理效能。全面落實(shí)《常州市人事代理公共服務(wù)規(guī)范》，實(shí)現(xiàn)代理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，完成繼續(xù)教育10萬人次以上。 劉金輝 韓暉TYg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)