10月23日，南京郵電大學秋季招聘會現(xiàn)場人頭攢動，作為“服務新質(zhì)生產(chǎn)力 校地強鏈促就業(yè)”江蘇省2025屆高校畢業(yè)生秋季招聘月系列活動之一，此次招聘會聚焦新一代信息技術和金融科技等關鍵領域，匯集中國鐵塔集團、浩鯨云計算科技股份有限公司、深信服科技股份有限公司等優(yōu)質(zhì)參會單位167家，全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

早就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，提升自身就業(yè)競爭力

校園招聘是用人單位走進校園，與畢業(yè)生當面交流的重要載體與形式，是推進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要環(huán)節(jié)。隨著“金九銀十”秋招季的到來，高校學子們再次“擰上發(fā)條”，為已到來的“招聘旺季”做準備。

“我投的通信和互聯(lián)網(wǎng)領域的崗位，這個崗位與我的專業(yè)相關度高，機會更大些�！爆F(xiàn)場，南京郵電大學材料物理專業(yè)大四畢業(yè)生周之洋手持簡歷，輾轉各家企業(yè)展臺，盡管已經(jīng)手握一家心儀企業(yè)的錄用通知，但他仍然希望在招聘會上進一步了解更多企業(yè)，把握更多就業(yè)機會。

周之洋告訴記者，從大二開始他就已經(jīng)著手進行職業(yè)生涯規(guī)劃，不僅主動擔任學校招生就業(yè)處助理一職，還積極報名參與學校開設的就業(yè)指導課程、模擬面試等活動，“在就業(yè)指導課上，還有企業(yè)人士專員現(xiàn)場授課，為我們提供簡歷修改、面試禮儀等指導，這些都對我有極大的幫助�！�

在南京郵電大學郵政管理專業(yè)大四畢業(yè)生戴正勤看來，招聘會現(xiàn)場的收獲不僅在于投出簡歷、進入面試，“和企業(yè)面對面交流，本身就是寶貴的機會�！爆F(xiàn)場企業(yè)招募的多數(shù)崗位為研發(fā)與技術應用方向，雖就讀郵政管理專業(yè)，但戴正勤熟練掌握郵政通信網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)結構、大數(shù)據(jù)分析與應用、Java程序設計等技術，“比起專業(yè)限制，許多企業(yè)也更愿意招收學習能力強的畢業(yè)生�！彼硎荆F(xiàn)場的直接交流，讓她更了解就業(yè)市場情況和自身存在的不足，也能幫助自己調(diào)整好心態(tài)。

向“新”而行，企業(yè)人才結構轉型加速

近年來，新一代信息技術加速迭代演進，不斷筑牢企業(yè)通信行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展底座，激發(fā)企業(yè)深層次的數(shù)字化轉型需求，企業(yè)對于通信技術研發(fā)人才的需求進一步增長。

“我們的業(yè)務遍布全球80多個國家和地區(qū)，需要更多的年輕血液�！焙砌L云計算科技股份有限公司在全球設立了50多個研發(fā)中心和分支機構，在通信領域已覆蓋全球150+家主流電信運營商，公司校招對接人秦飛燕表示，浩鯨科技今年面向應屆畢業(yè)生招募的崗位包括研發(fā)、數(shù)據(jù)算法、綜合技術、市場營銷等四大類目，其中以Java開發(fā)、前端開發(fā)、GIS開發(fā)工程師以及數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、自然語言、圖像算法工程師等崗位為主，“東南亞領域是目前公司投入較大的板塊，我們也將綜合公司未來產(chǎn)業(yè)布局，選拔具備相關統(tǒng)籌能力的應屆畢業(yè)生�！�

現(xiàn)場還有眾多高新技術企業(yè)向畢業(yè)生們拋出橄欖枝�！敖衲晷Ｕ幸�(guī)�；竞屯瓿制�，對于優(yōu)秀學生的招聘需求有所增加�！鄙钚欧萍脊煞萦邢薰救A東校招經(jīng)理鄭嵐天告訴記者，作為一家專注企業(yè)級網(wǎng)絡安全、云計算及IT基礎設施的產(chǎn)品和服務供應商，深信服科技一直致力于同高校協(xié)作打造人才培養(yǎng)新范式，“作為南京郵電大學等高校的就業(yè)指導老師，我會定期走進學校參與指導學生的就業(yè)相關課程。從公司層面來看，我們還與國內(nèi)許多高校設立聯(lián)合實驗室，基于校企合作研究項目，幫助企業(yè)引進高端人才�！�

中國鐵塔集團帶來了28家省市級分公司來到招聘會現(xiàn)場，面向江蘇省內(nèi)通信工程、計算機、電子信息及電氣工程等專業(yè)的應屆畢業(yè)生公開招聘，“中國鐵塔自2014年成立至今，與南京郵電大學達成了多項戰(zhàn)略合作，例如集團設立的南京科技創(chuàng)新中心就與南郵保持著密切聯(lián)系�！敝袊F塔集團江蘇省分公司高級人力資源師曹紅表示，中國鐵塔堅持人才興企，還創(chuàng)建了面向校招生的“青苗培養(yǎng)計劃”，力求為高校應屆畢業(yè)生打造良好的人才成長環(huán)境與多元成長空間。

發(fā)揮求職主渠道作用，走好求職就業(yè)“第一步”

如何找到與所學專業(yè)匹配度高的崗位？可以通過哪些渠道進行職業(yè)生涯規(guī)劃？針對畢業(yè)生訴求，高校也在不斷探索新方式方法，力求從更多維度保障學生權益，為畢業(yè)生提供更加全面、更有針對性的就業(yè)指導。

“近年來，學校先后與新港高新園區(qū)、南京市建鄴區(qū)、常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）、南通市崇川區(qū)、無錫市人社局、海南省就業(yè)局等共建‘引才工作站’，此次招聘會現(xiàn)場我們也專門設置了人社、南京建鄴高新企業(yè)、南郵校友企業(yè)以及企業(yè)集團等專區(qū)，方便學生精準求職�！蹦暇┼]電大學招生就業(yè)處副處長陳迪生介紹，為幫助畢業(yè)生提升求職競爭力，走好求職就業(yè)“第一步”，招聘會現(xiàn)場還設置了簡歷工作坊、大學生參軍入伍政策宣傳、職業(yè)興趣測試等一站式就業(yè)服務咨詢點，全方位服務求職畢業(yè)生。

不僅如此，記者在招聘會現(xiàn)場還了解到，南京郵電大學各學院分管就業(yè)工作的領導也帶領畢業(yè)班輔導員來到了招聘會現(xiàn)場，現(xiàn)場向用人單位推薦畢業(yè)生。輔導員將招聘會的相關信息發(fā)送到每一位應屆畢業(yè)生手中，精準施策促進畢業(yè)生就業(yè)。

陳迪生表示，學校還要求各學院在現(xiàn)場進行訪企拓崗，深度了解單位需求變化、畢業(yè)生在崗表現(xiàn)以及單位對學校人才培養(yǎng)、就業(yè)服務等方面的意見和建議，反饋教育教學，為學校招生-培養(yǎng)-就業(yè)的良性循環(huán)打下堅實基礎。

圖片由南京郵電大學提供

新華報業(yè)·新江蘇記者 李艷玲 洪夢琪